Отзыв сотрудника о компании FIX Москва
21 марта 2025 г.
Что у компании хорошо получается, так это нарушать закон. И нет, это не отзыв обиженного сотрудника, это документально подтверждённый факт, в том числе трудовой инспекцией. Хотя меня действительно уволили и не выплатили мне премию, несмотря на подтверждение, что все показатели мной выполнены, но т.к. я отказалась увольняться на условиях компании (невыгодных для меня), то мне заявили, что раз меня придётся увольнять по сокращению, т.е. по закону, то я получу больше денег, а значит, премию мне не заплатят. Поэтому хочу дать несколько рекомендаций тем, кто рассматривает FIX или один из их бизнесов в качестве места работы: 1. Узнавайте подробно про все бизнесы и ищите о них информацию в сети (там всё есть). 2. Узнавайте заранее, в какое юрлицо вас будут оформлять, и тоже ищите информацию об этом юрлице. А ещё спросите, зачем компании так много юрлиц — больше, чем самих бизнесов. 3. Если вам обещают премию, уточните, будет ли она прописана в вашем трудовом договоре. Если скажут, что она прописана во внутренних документах компании, просите вас заранее с ними ознакомить — это ваше право по закону. 4. Перед тем как заполнять анкету для СБ, спросите, почему вам не дают согласие на обработку персональных данных. А если всё же дадут, внимательно читайте, особенно перечень организаций, у которых будет доступ к вашим данным. Если этот перечень там, конечно, будет. 5. Не соглашайтесь отправлять сканы своих документов в телеграмме. Просите прислать вам запрос на документы с корпоративной почты. И опять же, просите заранее согласие на обработку персональных данных. 6. Если вам предложат сдать отпечатки пальцев якобы для пропуска в офис, спросите, почему с вами не подписывают на это согласие. Если такой документ всё же дадут, внимательно читайте, кто ещё будет иметь доступ к вашим данным. А если вас это не остановит, то смело просите по деньгам х1.5 и больше. Дадут, и считайте это компенсацией за всё последующее. Удалённая работа.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В пустую потраченное время (3 недели), очень долго эти ребята думают после собеседований. На первом собеседовании дольше рассказывали, какие классные мероприятия проходят, чем суть работы. Так же необходимо было написать 1 тест и 1 задание на перевод (со словарем: D). Бестактные вопросы на втором собеседовании, которое началось со слов «что пришла?» (когда меня HR сам пригласил).Очень в восторге была от вопроса интервьюера «и что, что ты английский знаешь, все знают его, я спокойно говорить могу». На данную должность «специалист со знанием английского языка» на hh вакансия висит уже 4 месяца точно и продублирована 6 раз. Не удивительно, что не получается найти специалиста, если интервьюер на собеседовании начинает говорить, что сам может работать. К слову, прошла за эти 3 недели стажировку в другой компании, там второе собеседование назначили на тот же день, как прошла первое, а на следу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Некомпетентность HR-менеджера [Н.]. Сложно было договориться о времени беседы, потом, когда она проходила, было много мешающих посторонних звуков, так как она находилась в кафе. Далее не могла назначить собеседование, пришлось просить. После собеседования не смогла дать ответ. Я писал с вопросом о результатах. Мой вопрос был проигнорирован. Первый раз вижу такое разгильдяйство.
Нет комментариев
0
0
Руководство компании решило вывести компанию из регионального уровня на столичный. Даже пиарщиков наняли. Есть целая команда, кто отзывы в сети чистят. И тут отлично подходит фраза про «девушку и деревню». Процессы на уровне 2005 года, как и мышление управленцев. Зато понтов, будто от них вся страна зависит. Хотя все продукты вторичные и устаревшие. Нанимают дорогих спецов в Мск и ждут от них больших результатов, хотя у руководства даже нет приблизительной стратегии развития бизнеса. Хотят, чтобы кто-то пришел и сказал им, как бизнес развивать. Умные быстро уходят, остальные делают вид активной деятельности. Среди топ-менеджеров есть последователи идеологии основателя одной секты, которую они пытаются навязать. HR устраивают странные «развивающие» тренинги, гадают на картах и пытаются всех коучить в стиле «отправьте шарик в небо». Если отказываешься в этом участвовать, то сразу становишь...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Удивила политика компании в отношении офферов работы для соискателей. Всегда был уверен, что предложение о работе является гарантом трудоустройства, тем более в солидных организациях. Здесь же отозвали предложение о работе спустя 2 недели, во время ожидания первого рабочего дня. Обидно, что пришлось отказать из-за этого другой компании за зря.
Нет комментариев
0
0
Что у компании хорошо получается, так это нарушать закон. И нет, это не отзыв обиженного сотрудника, это документально подтверждённый факт, в том числе трудовой инспекцией. Хотя меня действительно уволили и не выплатили мне премию, несмотря на подтверждение, что все показатели мной выполнены, но т.к. я отказалась увольняться на условиях компании (невыгодных для меня), то мне заявили, что раз меня придётся увольнять по сокращению, т.е. по закону, то я получу больше денег, а значит, премию мне не заплатят. Поэтому хочу дать несколько рекомендаций тем, кто рассматривает FIX или один из их бизнесов в качестве места работы: 1. Узнавайте подробно про все бизнесы и ищите о них информацию в сети (там всё есть). 2. Узнавайте заранее, в какое юрлицо вас будут оформлять, и тоже ищите информацию об этом юрлице. А ещё спросите, зачем компании так много юрлиц — больше, чем самих бизнесов. 3. Если вам ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сложно сказать, кажется, что все было хорошо. Желаю развития и не терять уникальности проектов. Хорошая дмска, но хотелось бы более расширенный перечень по стоматологии. Хотя, может, это вопрос к страховщику. Отличная команда, можно учится у профессионалов, разнообразные задачи и уважение к личному времени. Офигенные выездные корпоративы и спортивное комьюнити. До сих пор отлично общаюсь с ребятами. Спасибо за опыт.
Нет комментариев
0
0