Работа в Финн Флер - Отзывы сотрудников

Достоинства Белая, прозрачная зарплата, при желании возможен хороший карьерный рост. Большой ассортимент современной и качественной одежды.Недостатки Постоянный контроль: работы персонала, соблюдения развески, работы кассы, приемки товара. На личные продажи остается мало времени.

Очень недоволен отсутствием взаимодействия между службой персонала и руководством магазина. Получил 4 марта 2021 года письменное приглашение на собеседование на должность кладовщика ТЦ Город на шоссе Энтузиастов в Москве. Созвонился, договорился насчёт собеседования на 6 марта. Приехал 6 марта на согласованное собеседование, потратив на дорогу только в одну сторону полтора часа. Руководитель магазина [И.] сразу заявила, что она больше никого не рассматривает, так как у неё много кандидатов и назначена людям стажировка. Считаю это реально издевательством над человеком. Я потерял полдня, учитывая дорогу туда и обратно, чтобы услышать, что больше она не рассматривает кандидатов.

Достоинства Сеть магазинов большая и известная, недостатка в покупателях нет, все знают наше качество. План выполняем легко, так что на зарплату не жалуюсь- % хороший выходит в конце месяца+ оклад))) У нас все официально, только на карту перечисляют, никакого нала. С коллективом сработалась, друг друга слышим и понимаем.Недостатки хотелось бы что бы сотрудников поощряли больше, лично мои девчонки это заслужили

Достоинства Оформление белое, оплата - процент от личных продаж + % от общей выручки. Большая скидка для сотрудников на товар. Всему учат, начиная развеской и заканчивая кассовой дисциплиной. Я на должности администратора, устраивает и отношение и коллектив.Недостатки Плавающие выходные.

Достоинства Требование к качеству работы высокое и объемы немаленькие. И тем не менее, у нас хорошие условия в цеху, адекватный рабочий график. Есть время на полноценный обеденный перерыв. Уровень заработка возможно и не самый высокий, но и не ниже рынка, это точно.Недостатки в швейном деле очень устает спина

Самое главный недостаток — это странная стратегия перетасовки сотрудников. Т.е. у меня складывалось такое впечатление, что коллектив, в котором между сотрудниками хорошие отношения — это плохо и это старались исправлять. Я ушла оттуда как раз отчасти из-за этого. Нам в какой-то момент поставили очень странную женщину директором и по её поведению было видно, что поссорить всех — это её цель. Очень двуличная была особа — в глаза тебе ни за что не скажет, а за спиной будет делать гадости, хотя из себя мало что представляла и казалась малообразованной (человек думал, что Эрих [М.] Ремарк — это женщина). Но её тоже потом быстро убрали — сомневаюсь, что она всё ещё работает в FF. Большая часть ЗП — это конверт (процент от продаж). То, что приходит на карту — это смех. Продавцам 2/2 тяжко — планы большие, в будние дни покупателей мало и в некоторые месяцы сделать план просто невозможно, но это ...

Была на стажировке в данной шараге. Каждый день стажируются по несколько человек. Сразу говорят стажировка не оплачивается и полный раб день. По итогу дня ответ: если мы на вас остановимся, перезвоним. Анкет у них целая пачка. Вот и бесплатная раб сила на вакансию выходного дня, удобненько так и платить никому ничего не надо.

[К.] [Е.] Зачем Вам такой руководитель отдела персонала? Или удобно держать вокруг себя тех, кто в рот заглядывает? И кто не умеет постоять за своих сотрудников? Мне всегда казалось, что hr — это те, кто отстаивает права сотрудников, но не в этой компании. Всегда бардак. Девочки сами по себе, главное, что работают. Как расходный материал. Если захочешь выйти из декрета, то попросят написать на отпуск за свой счёт. Если решили тебя сократить безосновательно — то найдут способы, как заставить. Жуткая контора. Уходишь с чувством, что сделал все правильно. Если вы не цените ресурсы, которые перед Вами, то и продаж

Уволена 12 мая 2020 года, до сих пор не выплатили больничные которые с 11апреля до 31 апреля 2020, практически месяц прошёл!

За все время работы там я ни одного плюса не увидела. Целыми днями стоишь на ногах как сторож. Облокотится не разрешают, два перерыва по пол часа и то, если директор в плохом настроение вы так и не попадете на второй перерыв. Постоянно будут на вас орать за то, что почему вы не 3 вещи продали, а всего одну. Постоянно штрафуют да так, что вы даже и знать не будете об этом. Супервайзер приходит раз в неделю вытирает ноги обо всех, как следует наорет надо не надо и уйдет, а если вы ей вообще не понравились, то увольняет вообще одним днем, увольняет это мягко сказано скорее вышвыривает вас. Одним словом работа очень нервная из-за начальства, если вам дороги ваши нервы и здоровье, то лучше туда не идти работать. Мало того .что нервная система у вас пошатнется плюс еще варикоз заработаете. А совсем высшему начальство на обычных сотрудников плевать вообще. Сами не знают как все работает по факт...

Сплошные трудности. Главное- это то, что сотрудники — расходный материал. Из продавцов делают «черную» низкооплачиваемую рабочую силу. Сейчас на карантин вообще отправили без содержания… пусть умирают с голоду… а [Р.] будет преумножать свои миллионы…

Уволился достаточно давно, но пара знакомых еще работают, и у меня подгорает от этой компании. Сейчас кстати всех поголовно увольняют из-за короновируса, кормя при этом обещаниями, что всех потом назад возьмут))) Кладовщиком за 160 часов около 28к. Можно перерабатывать, будет больше, переработки будут 100%. А еще ты будет платить 20% от всех «минусов» каждый квартал. Старший кладовщик в СПБ- норм парень, на нем только все и держится, не понимаю, зачем он тратит на эту контору время. Будучи кладовщиком, из-за полной некомпетентности руководства, около 4-х месяцев приходилось выполнять функции директора/администратора магазина. Мне конечно нравилось, но было напряжно, тк мои обязанности ни кто не отменял, и в итоге ни кто спасибо даже не сказал: ( Адекватность коллектива зависит от магазина, есть нормальные директора, но их по пальцам пересчитать. Есть магазины как радуга, там одна сумасше...

с трудоустройством обманывают, вышла на 6 часов на стажировку, отработала на 100%, в конце сказали, что подошла, очень понравилась, обещали завтра-после завтра позвонить на счет графика, когда выходить на работу… звонка так и не дождалась, сделала вывод, что им нужен не сотрудник, а бесплатная рабочая сила, а через пару дней увидела обновленную вакансию на эту должность…, видимо ищут следующую бесплатную рабочую силу…

Достоинства Тц Митино. Попался очень хороший и дружный коллектив, начиная от консультантов, заканчивая директором.Форма.Недостатки Проработав меньше полугода цена за форму списывается из зп.Супервайзер Хлебко полнейшая крыса. Если она говорит про вас что либо хорошее, то это не отменяет того факта, что она вас обосрет по уши, когда вы повернетесь к ней спиной. Когда я только пришла туда работать, именно в тот день на рабочем месте оказалась эта Хлебко. Пройдя мимо меня и взаимно поздоровавшись, она взяла под руку девочку консультанта и тихо(как она думала, но я все слышала) спросила "а это еще кто?"После чего произошло наше с ней "изумительное" знакомство.Обеденная зона, а так же, по совместительству, зона отдыха не соответствует требованиям сан.пин-а.Девушкам приходится таскать тяжелые коробки с куртками( из-за чего, одна надорвала спину).Запрещено облакачиваться/садиться на протяжении...

Достоинства + Заработная плата (белая, приходит вовремя, иногда раньше в выходные и праздники)По сути, зп состоит из стабильного оклада, который с графиком 2/2, не будет привышать 25 тысяч, и процента от плана в зависимости от его выполнения. Будет крупный магазин - высокий план, маленький магазин - план небольшой. А от него напрямую зависит, сколько денег вы получите.Есть возможность зарабатывать 50-70 тысяч (а то и больше) в месяц, если выкладываться и не жалеть себя.+ КоллективЕсли повезёт, конечно.Недостатки «Создаём движение»Работала в тц Европейский. С местом работы, так сказать, повезло, поскольку покупателей хватало, особенно в выходные и особенно в сезон.Коллектив был очень хороший, за исключением, наверное, вышестоящего руководства, найти общий язык с которым было довольно трудно. По сути, если ты покладистый работник, который стерпит любой упрёк и обвинение со стороны директор...