Отзыв сотрудника о компании Финн Флер Москва
23 октября 2019 г.
Достоинства + Заработная плата (белая, приходит вовремя, иногда раньше в выходные и праздники)По сути, зп состоит из стабильного оклада, который с графиком 2/2, не будет привышать 25 тысяч, и процента от плана в зависимости от его выполнения. Будет крупный магазин - высокий план, маленький магазин - план небольшой. А от него напрямую зависит, сколько денег вы получите.Есть возможность зарабатывать 50-70 тысяч (а то и больше) в месяц, если выкладываться и не жалеть себя.+ КоллективЕсли повезёт, конечно.Недостатки «Создаём движение»Работала в тц Европейский. С местом работы, так сказать, повезло, поскольку покупателей хватало, особенно в выходные и особенно в сезон.Коллектив был очень хороший, за исключением, наверное, вышестоящего руководства, найти общий язык с которым было довольно трудно. По сути, если ты покладистый работник, который стерпит любой упрёк и обвинение со стороны директора (совершенно неважно, насколько оно соответствует реальности), то это очень хорошая работа. Если не терпеть не конструктивную критику, необходимо быть готовым к постоянным скандалам. У нас никто не стеснялся выяснять отношения прямо перед покупателями в торговом зале, поскольку эмоции у всех зашкаливали.Работаешь по 14 часов в день, за час до начала смены (уборка - смахнуть пыль, помыть полы, поправить зал) и после закрытия тц (закрытие магазина).Ни о каком карьерном росте в этой компании речи не идёт, добиться должности администратора из консультанта можно только затеяв практически настоящую войну с руководством с подхалимством и доносами.Плюс больших магазинов ещё в том, что там присутствуют кладовщики, и продавцы не контактируют со складом напрямую. В магазинах поменьше девочки сами бегают на склад, разгребая громадные и тяжёлые коробки. Но если вам посчастливится работать в Европейском, вас обязательно упрекнут в том, что на складе работают специально обученные люди, которым платят за это деньги, а не вы.Заранее назначенных перерывов нет, есть условность - администратор в тайне от всех выписывает часы, когда сотрудники выходят на обед на полчаса. Но, по сути, у тебя нет этого перерыва. Если в магазине много покупателей, даже в туалет не можешь выйти. Это в порядке вещей.Нет никакого места для отдыха, есть крошечный кабинет, в который тебя иногда пускают на пять минут поесть. Временами у нас был кулер с водой...Если ты заболел - выходи на работу.Если ты плохо себя чувствуешь - выходи на работу.Если ты хочешь работать чётко по графику 2/2 - выходи на работу с графиком 2/1, 3/1, 4/1. Все работают и ты работай!Как итог, могу сказать, что если вам срочно нужны деньги и у вас нет абсолютно никаких проблем со здоровьем и вам его совершенно не жаль, то двери в FF для вас широко открыты.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Магазин — Зеленопарк ТЦ. Постоянно перекладывают обязанности, из-за чего продавец-консультант не успевает продавать: приходится парить, принимать товар, переодевать манекены или выполнять что-то ещё по прихоти директора. Из-за этого теряется доход, так как % с продаж начисляется индивидуально, а не команде. Постоянно тревожно, будто вот-вот приедет Рясова, хотя она так и не появляется. Ещё хуже — регулярные кражи, за которые обвиняют сотрудников. Каждый месяц находят пропавший товар и предлагают выкупить его дешевле через «скидку для персонала». Создаётся впечатление, что это чистый обман со стороны директора или ответственных за учёт товара. Камеры есть, но похоже, только для вида. Жаловаться некому. В целом впечатление о магазине отрицательное.
Нет комментариев
0
0
Отвратительный коллектив, ужасный директор руководство мерзкое, обходите стороной эту компанию а конкретно ТЦ Колумбус директор узная про твои недостатки будет унижать тебя при всех, говорить гадости и неприятные вещи психологически, со мной уже такое было, даже продажи то что ты продал они внаглую пробивают на себя, врут потом в лицо что это ты план не выполняешь, надеюсь руководство сменится и уберут этого ужасного директора Михаила ему не место в этой должности так как человек даже не знает про то как правильно относиться к сотрудникам даже если у них есть какие то недостатки, в общем ребята те кто собирается туда пойти это конечно ваше решение но поберегите себя и свои нервы Нет Достоинств
Нет комментариев
0
0
Бездельники из отдела кадров устраивают фиктивные собеседования, собирают личные данные соискателей и создают видимость активной работы, не выполняя своих обязанностей. Они имитируют активность, якобы люди заинтересованы в работе, но не приходят на собеседования. В итоге, один человек работает за нескольких, а заработная плата выплачивается за счет тех, кто не выполняет свои обязанности. Нет.
Нет комментариев
0
0
В компании часто прибегают к увольнению сотрудников по собственному желанию. Вам создадут условия (перевод в другой магазин, завышенные планы и т.д.), которые вы не сможете выполнить, и придется написать заявление. Ценность сотрудников в любой должности равна нулю. Не понимаю, как столько лет держат административный состав, особенно директоров, которые не приносят компании ничего нового и интересного, а также не умеют управлять магазином. К тому же есть отвратительная супервайзер, которая абсолютно некомпетентна. Предыдущая была намного грамотнее и продуктивнее. Если решите идти туда, то только на должность продавца выходного дня.
Нет комментариев
0
0