Работа в ФИЛМОРРИС ИНТЕРНЭШНЛ - Отзывы сотрудников

Климат в коллективе оставляет желать лучшего. В частности, нарвавшись на работу с гражданином К.А., остался в шоке от бесконечного вранья. Человек постоянно врет, даже в мелочах. Ничего подобного не было, но помимо вранья с этим человеком столкнулся с откровенным хамством. Цитата из его речи: «Я ничего не должен…». Но это работа, а не личные отношения. Ничего, кроме работы. Крайне неприятный, из-за чего все впечатление об отделе ушло в минус. Никакого карьерного роста, ведь никто ничего не должен. Условия труда, зп.

Для тех, кто хочет потратить свою жизнь на абсолютно бесполезное дело, вас сюда. Из глобальных минусов: переработки, отсутствие нормального карьерного роста, срочные трудовые договоры, бесконечные тупые собрания, которые ничего не дают. Самое бесящее — то, что компания хочет из вас сделать роботов, ее не интересуют желания клиентов или клиентоориентированность, хотя утверждают они обратное. Карьерный рост есть, но он в регионах. Если вас позовут в мау точку, не вздумайте идти — эта часть работы еще хуже.

Серая зарплата, по договору 17 тыс, на словах 55 тыс, захотят — полностью оплатят, а захотят — только по окладу. Уволить могут без причин и даже без заявления, просто поставить перед фактом. Супервайзер [Р.] Г. неадекватна, никакой помощи и поддержки не оказывает, а только гнобит и унижает. Все сотрудники в страхе потерять своё место. Штраф от Boe за негативный аудит — 3 тыс, это вообще нормально?! Со 2 месяца работы, когда ты ещё не изучил ассортимент и принцип работы. Нагрузка такая, что на работу можно выйти в 7 утра и в 7 вечера только закончить, и всем плевать, ты должен отработать. А вот первую зарплату вам заплатят только в конце 2 месяца работы, и вы должны вкладывать свои деньги в бензин. И не факт, что полностью компенсируют, вы потратите 10 тыс, а заложено только 5 тыс, и это считается нормальным. Нарушения сплошь и рядом! Агенства, через которые вас трудоустроят, если настоит...

Руководство прогнившее. [С.] Света неадекватная и некомпетентная, требования у неё высокие, но про свои обязанности забывает, когда обращаешься к ней. Диалог вести конструктивно — не в её компетенции. С некоторыми [censored] из коллектива она очень хорошо дружится, с новичками общается надменно и отстраненно. Сначала устроила на работу, в период отпусков основных сотрудников, а после этого просто уволила одним днём, не предъявив внятных замечаний, со словами «Потому что я так решила». При этом мною работа выполнялась исправно. Тем, кто планирует устраиваться, — рекомендую всё хорошо взвесить. Руководство неадекватное. Коллектив сплоченный, но есть крысы, [censored] Сёминой. Сам продукт, система обучения, сервис для клиентов.

У компании чересчур завышено самомнение НR как будто к себе домой домработницу выбирает, даже обратную связь не предоставили. Считаю это супернепрофессионально и глупо со стороны такой «знаменитой» компании. Хотя руководство компании, думаю, и не в курсе даже. Имя продукции

Все! Сотрудник нужен как расходный материал. Вы будете делать рутинную никому не нужную работу, за которую вас в итоге потом уволят за 1 день без всяких окладов и компенсации (работал от подрядчика компании Анкор), не предупредив заранее. Какая не была бы компания снаружи красивая и надежная, Внутри все гниет. Руководитель, который периодически просил оставаться на переработки, либо просто задержаться на работе, в итоге откажется от вас в любой момент и сделает вид, что это нормально, тут все так делают. Хорошая столовая и приятный офис

Прежде чем идти работать в Iqos — хорошо подумайте. И как бы мы слышали от своих коллег, что раньше было лучше, так оно и есть. С****й Филип Морис, посмотрите, сколько сотрудников каждый день выходит из чатов, наконец-то хоть поняли, что пора валить отсюда! Что вы получите от работы в Айкос? Варикоз и убитую нервную систему. Зарплата для стареньких хорошая, есть возможность накопить как раз на лечение, когда уволитесь. Супервайзеры и сотрудники ФМ полное хамло. То, что они требуют за такую зарплату, это слишком много. Единственное, вам повезёт, если попадёте к нормальному управляющему (таких всего пару человек) Показные полевые обучения. Длятся, которые по 6−8 часов, в туалет нельзя, покушать нельзя, вы должны будете слушать эту по*боту целый день. Неужели вы думаете, что ребята и правда так работают? Сейчас компания может закрыться в любой момент, скорее всего, это будет под Новый год, ...

Помощники оператора, рабочий на табачной фабрике. Не думайте даже, сюда идти. (бригадир) П. смена а. Только одно слово, толку от него 0, помочь в трудную минуту не может (не хочет). Высиживает только на улице. Не понятно, за чем его вообще там держат. Народа никогда не хватает. Будешь вколачивать за 2, в лучшем случае. А такой (бригадир), как этот, уйдет на улицу или в комнату отдыха. Когда говорят им — аванте, что буду увольняться, тебе сразу обещают карьерный рост =)), чтоб ты не ушел. Пытаются на уши сесть. Не идите в это место, не будь рабом..

Все зависит, какой у вас супервайзер! Есть те, кто приезжает и помогает, ответят на любой вопрос в любое время и помогут устранить проблему! А есть такие, которые стоят над душой и ковыряются в телефоне, постоянно орут, когда задаешь им вопросы, унижают, не дорожат своими сотрудниками, говорят, что найти легко! Сменили супервайзера, возможно, торговый агент, она прекрасный, но как супер — полное [censored]! Не побоюсь этого слова! Так относиться к своей команде может только г… всего хорошего. [Е.] К лучший супер, с которым я работала! Отличная не пыльная работа, если наладить общение с лпр в магазинах, отличная работа! Материалы поступают во время, зп вовремя!

Прежде чем идти работать в Iqos — хорошо подумайте. Самое ужасное агентство за все года. Что вы получите от работы в Айкос? Варикоз и убитую нервную систему. Зарплата для стареньких хорошая, есть возможность накопить как раз на лечение, когда уволитесь. Супервайзеры и сотрудники ФМ — полное хамло. То, что они требуют за такую зарплату, это слишком много. Единственное, вам повезёт, если попадёте к нормальному управляющему (таких всего пару человек). Показные полевые обучения, которые длятся 6−8 часов: в туалет нельзя, покушать нельзя, вы должны будете слушать эту по*боту целый день. Неужели вы думаете, что ребята и правда так работают? Сейчас компания может закрыться в любой момент, для этого устраивают итоговую аттестацию (чтобы половину уволить и соответственно меньше денег выплачивать). Максимально не рекомендую эту работу, если хотите сохранить здоровье и психику. Зарплата за смены (д...

Отношение начальства к сотрудникам, неумение расставлять приоритеты и нет подхода к каждому сотруднику. Чуть что — угроза увольнением. Нет

Опишу свой опыт собеседования в IQOS. (Но для начала скажу, что я являлась лояльным клиентом и пользователем продукции компании.) Я находилась в поиске работы, и мне позвонила милая девушка HR из одного коммуникационного агентства и предложила вакансию продавца-консультанта бездымных устройств. После небольшого стандартного диалога договорились о видеоинтервью вечером того же дня. Мы вполне адекватно пообщались, после чего мне было предложено заполнить стандартную анкету и обработку ПД. Затем мне было назначено второе видеоинтервью на следующий день, оно уже было групповое: с представителем компании Philip Morris International, со стор-менеджерами 2-х точек в моем городе, также непосредственно HR, и ещё одна девушка (не помню её должность, не буду лукавить), где мне задавали вопросы из разряда «кем вы видите себя в нашей компании через 1 304 859 лет», «назовите ваши зоны роста», «какова ...

Давно хотел оставить отзыв о данной конторе, в частности о с.в.л. и Подразделении поддержки склада управления по поддержке производственных процессов департамента по работе с клиентами обособленного подразделения (я чуть хрусталик в глазах не вывихнул, когда строчил, но ладно). Давайте по порядку. Откликнулся на HH.RU на вакансию водитель электропогрузчика. ЗП 40 на руки (аттракцион невиданной щедрости: вод. погр. 40к, когда в других конторах 50−70, но ладно). Описание: на крупное табачное пр-во требуется водитель электротягача (в описании электротягач, в заголовке вакансии — электропогрузчик, ну да ладно, это же ведь одно и то же, прям как слон и бегемот, как солнце и луна — ведь обе светятся и обе видно на небе). Права категории В, внимательность, аккуратность, ответственность, готовность ишачить один за пятерых……. (ой нет, конечно, такого не было, но я это понял спустя месяц работы), ...

1. Позиционирование отдела Работаю в компании третий год, в составе Общего Центра Обслуживания, который позиционирует себя как какая-то суперкрутая служба, оказывающая необходимые «бумажные» и «волокитные» услуги для продажников компании («внутренних клиентов») — оформление документов, деньги в бюджете забить, отчёты нарисовать и т.п. На словах мы этакий отдел-Чип и Дейл: горой за любимого клиента, в любое время дня и ночи рады помочь, гибкие, классные, позитивные и всеми любимые, но при этом жизнью и головой обязанные клиенту за то, что у нас есть работа. На деле — куча хороших молодых специалистов, батрачащих до 10 вечера по будням и бесплатно по выходным с очередным загибоном «любимого» клиента, от которого частенько получаем жалобы и тумаки… Не знаю, так ли работает остальная часть компании, но здесь это так. Руководство позиционирует нас не как отдел необходимых и ценных специалисто...

Вакансия техподдержка клиентов IQOS. Прошёл два собеседования, затем попросили подождать месяц, группа на обучение не набиралась, потом тренер обучения заболел, после месяца оказалось ещё третье интервью вместо обучения, на котором сказали до свидания после 10 минут общения. Убил полтора месяца на эту контору.