Отзыв сотрудника о компании ФИЛМОРРИС ИНТЕРНЭШНЛ Москва
25 августа 2021 г.
Опишу свой опыт собеседования в IQOS. (Но для начала скажу, что я являлась лояльным клиентом и пользователем продукции компании.) Я находилась в поиске работы, и мне позвонила милая девушка HR из одного коммуникационного агентства и предложила вакансию продавца-консультанта бездымных устройств. После небольшого стандартного диалога договорились о видеоинтервью вечером того же дня. Мы вполне адекватно пообщались, после чего мне было предложено заполнить стандартную анкету и обработку ПД. Затем мне было назначено второе видеоинтервью на следующий день, оно уже было групповое: с представителем компании Philip Morris International, со стор-менеджерами 2-х точек в моем городе, также непосредственно HR, и ещё одна девушка (не помню её должность, не буду лукавить), где мне задавали вопросы из разряда «кем вы видите себя в нашей компании через 1 304 859 лет», «назовите ваши зоны роста», «какова по вашему мнению миссия бренда?», «рассматривала я для себя вакансии в других компаниях, каких и почему» и т.д. (тогда я подумала про себя: «как хорошо себя позиционирует бренд и как тщательно относится к подбору кадров»). После прохождения второго интервью HR сообщает мне, что обратная связь по мне в целом положительная, и стор-менеджер готов пригласить меня на точку для личной встречи, и (HR) просит давать мне обратную связь на протяжении всех последующих этапов. На следующий день менеджер со мной связывается, и мы договариваемся о встрече. При посещении точки мне задают ещё пару уточняющих вопросов и знакомят с коллективом, который с радостью развернуто ответил на все мои заготовленные вопросы, после чего мы прощаемся, и мне говорят ждать ОС от эйчара до конца того же дня. И тут-то начинается самое интересное: когда я даю обратную связь эйчару по итогу посещения точки и жду итогов по встрече, она у меня уточняет, какие дальнейшие действия мне обозначил менеджер. Тогда я говорю, что менеджер сказал, что окончательную ОС по итогу встречи я получу от неё, иииииии меня просто игнорируют))))))) Как итог всей истории: 10 потраченных впустую дней на всякие интервью, встречи и анкеты. Мне непонятно такое отношение работодателя, если бренд демонстрирует свою высокую корпоративную культуру, квалифицированный и тщательный подбор кадров в команду, а по факту я получаю глухой игнор и впустую потраченное время (хотя, предварительно, повторюсь: получила положительную обратную связь на всех этапах заочных интервью, где присутствовала и задавала вопросы та же стор-менеджер, которая пригласила меня на точку). Или же это была необходимость, нежели её желание? Я в принципе и не требовала бы ответ с конкретным описанием причин, почему меня не берут, было бы достаточно того, чтобы написали хотя бы банальное «менеджер пока не готов тебя взять в свою команду». Но после такого аттракциона в принципе не хочется, ни то что думать о трудоустройстве в компанию, а являться больше пользователем продукции компании в принципе). Не удалось прочувствовать)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все зависит, какой у вас супервайзер! Есть те, кто приезжает и помогает, ответят на любой вопрос в любое время и помогут устранить проблему! А есть такие, которые стоят над душой и ковыряются в телефоне, постоянно орут, когда задаешь им вопросы, унижают, не дорожат своими сотрудниками, говорят, что найти легко! Сменили супервайзера, возможно, торговый агент, она прекрасный, но как супер — полное [censored]! Не побоюсь этого слова! Так относиться к своей команде может только г… всего хорошего. [Е.] К лучший супер, с которым я работала! Отличная не пыльная работа, если наладить общение с лпр в магазинах, отличная работа! Материалы поступают во время, зп вовремя!
Нет комментариев
0
0
Дорогой друг, я поделюсь с тобой опытом работы в PMI (Ижоре), где я уже в течение нескольких лет занимал руководящую должность и многие процессы видел и знал. Прежде всего обращусь к тем, кто был нанят на должность подсобника. Нет, вас не возьмут в штат. Точка, забудте. Наберитесь опыта, накопите немного денег и ищите другое место для работы. Дальше вам читать необязательно. Тем же, кого приглашают на собеседование, либо уже выслали оффер — читать строго необходимо. Времена, когда PMI был желанным местом работы — канули в лету. Да, в начале 2000х зарплата подсобного в разы превышала зарплату директоров на отечественных заводах. И да, некоторые талантливые ребята могли реально вырасти. В «старой гвардии», пожалуй, самый лучший пример — [И.] К., что благодаря уму и таланту вырос с подсобного до регионального директора и переехал в Швейцарию. Это было, это правда. И теперь этого нет. Смирит...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прежде чем идти работать в Iqos — хорошо подумайте. И как бы мы слышали от своих коллег, что раньше было лучше, так оно и есть. С****й Филип Морис, посмотрите, сколько сотрудников каждый день выходит из чатов, наконец-то хоть поняли, что пора валить отсюда! Что вы получите от работы в Айкос? Варикоз и убитую нервную систему. Зарплата для стареньких хорошая, есть возможность накопить как раз на лечение, когда уволитесь. Супервайзеры и сотрудники ФМ полное хамло. То, что они требуют за такую зарплату, это слишком много. Единственное, вам повезёт, если попадёте к нормальному управляющему (таких всего пару человек) Показные полевые обучения. Длятся, которые по 6−8 часов, в туалет нельзя, покушать нельзя, вы должны будете слушать эту по*боту целый день. Неужели вы думаете, что ребята и правда так работают? Сейчас компания может закрыться в любой момент, скорее всего, это будет под Новый год, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прежде чем идти работать в Iqos — хорошо подумайте. Самое ужасное агентство за все года. Что вы получите от работы в Айкос? Варикоз и убитую нервную систему. Зарплата для стареньких хорошая, есть возможность накопить как раз на лечение, когда уволитесь. Супервайзеры и сотрудники ФМ — полное хамло. То, что они требуют за такую зарплату, это слишком много. Единственное, вам повезёт, если попадёте к нормальному управляющему (таких всего пару человек). Показные полевые обучения, которые длятся 6−8 часов: в туалет нельзя, покушать нельзя, вы должны будете слушать эту по*боту целый день. Неужели вы думаете, что ребята и правда так работают? Сейчас компания может закрыться в любой момент, для этого устраивают итоговую аттестацию (чтобы половину уволить и соответственно меньше денег выплачивать). Максимально не рекомендую эту работу, если хотите сохранить здоровье и психику. Зарплата за смены (д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вакансия техподдержка клиентов IQOS. Прошёл два собеседования, затем попросили подождать месяц, группа на обучение не набиралась, потом тренер обучения заболел, после месяца оказалось ещё третье интервью вместо обучения, на котором сказали до свидания после 10 минут общения. Убил полтора месяца на эту контору.
Нет комментариев
0
0