Отзыв сотрудника о компании Фили Бейкер Москва
03 марта 2024 г.
Теперь более подробно: Я проработала в компании 1 год 7 месяцев в отделе Архива. Отношения со всеми сотрудниками и руководством у меня всегда были хорошими. Коллектив в компании женский и, на мой взгляд, слаженный, за исключением одного человека — [Д.] [Г.] (она старший архивариус), но считает себя владелицей Фили-Бейкер. Моей главной ошибкой по приходу было сблизиться с этим человеком. Конечно, когда ты только приходишь, не можешь сразу понять всю правду. Если вы вдруг рассматриваете для себя работу в Архиве, то советую не сближаться с [Д.], ничем хорошим для вас это не закончится. Теперь о моем опыте «общения» с ней: Мы начали общаться с самого начала достаточно близко. Спустя какое-то время, первое, что я поняла о ней, — это её уникальная способность врать, выдумывать всякого рода истории, связанные лично с ней и с работой в частности. Например, якобы она такая важная персона ходит на собеседования вместе с сотрудником отдела кадров, живет на Рублевке, родственница из Канады отправила ей Айфон (только почему-то китайский), в том году поехала после 19 часов на собеседование с руководителем и сразу же была принята на новую работу. Написала здесь заявление на увольнение, на следующий день заявила, что якобы её не отпустили и порвали заявление (ну, конечно, как же отпустить такого «важного и незаменимого» сотрудника, как [Д.]). Самое смешное было, когда я у неё специально спросила — как отнеслись на том месте к тому, что ты не выходишь? Она, уставившись в телефон, сразу не смогла ничего ответить. Очень смешно и противно было наблюдать за тем, когда она забывала собственную ложь. Что касаемо работы. На месте её практически не бывает, она либо болеет, либо врет, что болеет, либо врет, что «работает» в другом архиве, либо просто прогуливает! Практически с самого начала и далее до моего ухода, 90% её обязанностей выполняла я. Как раз, когда она собралась уходить в том году, со мной после поговорил руководитель отдела [С.] [С.] озвучил, что я перейду на её место. Я зачем-то рассказала это ей, и для меня это стало началом конца. Потому что как же, так быстро нашли ей замену? В компании текучка кадров и постоянно требуются новые сотрудники, в архив в частности. Когда в других отделах выходит новый человек, его обучает старший по отделу. В архиве обучают все, кроме [Д.]. Она залетает, если, конечно, сочтет нужным вообще приехать, даст канцелярию, раздаст команды, кому обучать, сошлется на занятость, якобы её вызывает руководство, и вылетает. Сама же никогда и никого не обучала. А почему? Потому что сама толком ничего не знает, только на словах крутость, а по факту ноль! И так было со всеми новенькими. Зато, если нужно обсудить какие-то важные моменты, все только через неё, к руководству мы сами не имели право обращаться! Ей нужно было всегда показывать свою значимость. Была ситуация, когда «королева» была в отпуске, у нас проработала новенькая девочка 2 недели, и мы поняли, что дальше будет только хуже. Рассказали ситуацию [С.] [С.], и эту девочку рассчитали и уволили. Так на следующий день я получила от неё 2 голосовых, что как так, мы без неё поговорили и новенькую убрали, нужно было сидеть, обучать дальше, биться головой об стену, а не сливать человека. Очень жаль, что я не могу прикрепить голосовые сюда, чтобы наглядно было ясно, как и каким тоном разговаривает человек, который ничего не делает, 99% времени сидит в телефоне, практически не появляется на работе, а только подлизывает [censored] руководству. Есть фраза «не трогай [censored], оно и вонять не будет», тут по-другому. Трогай, не трогай, оно все равно воняет. Ругаться с ней бессмысленно, сразу включается гонор, она же считает себя руководителем. Один раз я посмела ей возразить, сказав — не надо так со мной разговаривать. И после этих слов мы не общались недели 3, за это время она придумала очень много изменений в работе, какие-то непонятные отчёты, замеры, правила. И, конечно же, это все оказалось враньём! Она потом сама забыла о своих же придуманных отчётах. На рабочие моменты ей абсолютно всё равно, ответственности ни за что нет, ни за работу, ни за людей. Например, все отделы поздравляют друг друга с днём рождения, скидываются и что-то дарят. У нас же такого не было. А почему? Потому что [Д.] даже не знала, когда и у кого из её же отдела день рождения. В том году была ситуация, когда девочка увольнялась, написала заявление, [Д.] исчезла на неделю, заявление так и осталось неподписанным. И в конце концов, я его откапала на её столе, где вечный бардак, и уже передала отделу кадров. Сейчас же история повторилась, заявление было написано 2 недели назад, [Д.] исчезла, на подпись руководителю не отнесла, опять подставила человека, уже второго! Теперь расскажу, как «ушла» оттуда я. Изначально в моих планах было уйти 2 февраля. Но увы. Моей ошибкой опять же было заранее сказать [Д.] о своём уходе. Потом я заболела, ушла на больничный. И с этого момента она начала меня выживать оттуда. Рассказала [С.] [С.] о том, что я собираюсь уходить. И когда я вышла с больничного, сразу поняла, что его отношение ко мне изменилось в худшую сторону, потому что на протяжении всего времени у меня с ним были достаточно хорошие отношения. Предположить, сколько гадостей и что именно она наговорила, я не могу, потому что её фантазии предсказать здоровому и адекватному человеку очень трудно. После новогодних праздников у нас изменился график работы с 9 до 18. Всегда было с 10 до 19. [Д.] то к 10 приехать не могла, всегда опаздывала, а к 9 то подавно, зато уходила всегда первая, иногда, конечно, оставалась, но редко. А когда мы начинали собираться за 10−15 минут, хотя никогда не опаздывали и приходили раньше, сидела и тявкала со своего кресла — «куда так рано, у нас рабочий день до 19 часов». 9 января мы все вышли на работу, конечно же, кроме неё. 11 января её не было до обеда, потом она появилась. И сразу же вручила заявления на увольнение. Дата стояла 31 января. Эта дата меня вполне устроила, думаю, ну ладно. Проходит минут 20, залетает [Д.] со словами и, главное, улыбкой — пиши, короче, 24, [С.] [С.] сказал. Это был расчёт на то, что человек растеряется и подпишет, как оно и получилось. Я растерялась, плюс она ещё стояла около меня и контролировала. В итоге получилось так, что меня, можно сказать, уволили без моего же желания. И заявление сразу же было подписано руководителем, не завалялось на две недели! Примерно через час она залетела, подошла ко мне, начала что-то показывать, я сухо ответила, она вышла. И с этого момента я с ней больше не общалась! Только привет — пока. Потому что для меня то, что она сделала — это подло, низко и мерзко. Нельзя улыбаться, рассказывать мне какие-то свои новости и в тот же момент лицемерить, настраивать руководство против. Интересно, ей стало легче после того, как я ушла? Получилось так, что практически в одно время у нас увольнялся весь архив. До нового года я ей озвучила то, что собираюсь уходить, она мне сказала, что на моё место выйдет её подружка, а после того, как я подписала заявление, ставки выросли до двух подружек. И в итоге никаких подружек на работу не вышло. Очень печально. И теперь главный вопрос — какими же способностями и навыками обладает [Д.], что, несмотря на всё, сохраняет за собой рабочее место? И что же она такого делает с руководством Фили-Бейкер? Думаю, ответ очевиден. Честный отзыв о компании «Фили-Бейкер» Начну с плюсов. — Бесплатная столовая. Вкусные, полноценные обеды. — Дегустации тортов. — Хорошая скидка сотрудникам на заказ продукции компании. — Заработная плата всегда вовремя. И на этом коротенько всё, что касается плюсов компании. Минусы: — Старший архивариус [Д.] Гостева. — Тесный, маленький офис. (Скоро компания переезжает в Красногорск) — Тараканы. — Выходить на улицу можно только в обед. — Один туалет на весь офис. — Специфическое руководство, которое по камерам следит за каждым твоим шагом. — Серая з/п. — Отсутствие карьерного роста.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Некомпетентный hr-менеджер, который не умеет общаться с возможными кандидатами. Позвонил после окончания рабочего дня, когда я ехала в метро, очень быстро и невнятно задал вопрос про акты сверок и положил трубку, не дав возможности уточнить вопрос. Не могу ответить, тк до работы в компании дело не дошло из-за некомпетентного hr-менеджера [Г.] [Р.]
Нет комментариев
0
0
Откликалась на вакансию бухгалтера в данную фирму, приехав, пообщавшись с руководством минуты 2 (это было самым коротким собеседованием в жизни))). Спросили поверхностно о прошлом месте работы, сделав вид, что читают мое резюме, покивали малость и на этом все. Вам перезвонят завтра))) естественно, никто не звонил, пришлось самой звонить и узнавать, что да как… В конечном итоге просто стали футболить, мол, руководитель недоступен, то он в сортире, то он еще хз где… Промониторив их вакансии, стало ясно, что просто липа сотрудников, они не набирают, а вакансии постоянно обновляют! Для каких целей, хз. (заметив такую тенденцию, скажу так, что очень много фирм на хх кто выставляет липовые вакансии) не тратьте свое время на них, прокатитесь зря.. их нет
Нет комментариев
0
0
Теперь более подробно: Я проработала в компании 1 год 7 месяцев в отделе Архива. Отношения со всеми сотрудниками и руководством у меня всегда были хорошими. Коллектив в компании женский и, на мой взгляд, слаженный, за исключением одного человека — [Д.] [Г.] (она старший архивариус), но считает себя владелицей Фили-Бейкер. Моей главной ошибкой по приходу было сблизиться с этим человеком. Конечно, когда ты только приходишь, не можешь сразу понять всю правду. Если вы вдруг рассматриваете для себя работу в Архиве, то советую не сближаться с [Д.], ничем хорошим для вас это не закончится. Теперь о моем опыте «общения» с ней: Мы начали общаться с самого начала достаточно близко. Спустя какое-то время, первое, что я поняла о ней, — это её уникальная способность врать, выдумывать всякого рода истории, связанные лично с ней и с работой в частности. Например, якобы она такая важная персона ходит на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
После честного отзыва [А.] руководство Фили Бейкер заставляет сотрудников писать положительные отзывы о компании. Ахахахаха дно где-то рядом. В свою очередь скажу: — очень маленький офис без окон и с большим количеством тараканов — токсичное руководство (постоянный контроль по камерам) — текучка кадров — отсутствие карьерного роста — отдел кадров тот еще змеюшник (постоянные обсуждения сотрудников и кандидатов на собеседования) — СЕРАЯ ЗП (часть зп платят в конверте и то по усмотрению или настроению руководителя) Список можно продолжать долгооо… Приходите, сами всё увидите! -
Нет комментариев
0
0
Откликнулась на вакансию бухгалтера. Приехала, собеседование длилось минуты две — самое короткое в моей жизни. Спрашивали поверхностно про прошлую работу, сделали вид, что читают резюме, покивали и сказали «завтра перезвоним». Естественно, никто не звонил, пришлось самой узнавать. В итоге просто начали «футболить» — руководителя нет, то в туалете, то где-то ещё. Просмотрев их вакансии, стало ясно, что сотрудников они реально не набирают, а объявления постоянно обновляют. Цели такого подхода непонятны. Много фирм на hh делают подобное. Не тратьте время — результат нулевой.
Нет комментариев
0
0
-не весь персонал поехал на новую площадку, персонала не хватает, работы стало больше.
-расстояние для передвижения от склада до офиса или от цеха до офиса, ну очень большие, тут не продумано. Не думала, что буду писать отзыв о Фили Бейкерно мне добитй транспорт от м. мневники, но все ровно мне добитьс
+ не српоративная привозит и увозит. ждешь маршрутки, корпоративная привозит и увозит.
Нет комментариев
0
0