Отзыв сотрудника о компании ФГП ВО ЖДТ РОССИИ Тамбов
10 августа 2022 г.
Мизерная заработная плата вызывает смех, всерьёз её воспринимать невозможно, и прибавки не предвидится, бессмысленные ночные проверки по несколько раз за месяц, ужасные условия труда, дождь, снег, мороз, жара, всё твоё, никаких доплат ни за это ни за вредность, а то, что ходишь, дышишь всей этой дрянью, которую в вагонах перевозят, всем похрен. Форму выдают невовремя, с задержкой, а если её не получал, то никакой компенсации за это не будет, твои проблемы. Приветствуется лишение премий за всякую хрень, например за то, что зашёл погреться в 20 градусный мороз и тд... могут отправить сопровождать поезд за час до смены, когда уже отработал сутки. Рабочее время ставят 22 часа 15 минут, хотя по факту работаешь с 7.45 до 8.15, и в свой законный отдых должен сидеть в служебном помещении, отойти никуда не имеешь права, хоть время рабочее у тебя не идёт. Можешь работать один за два поста потому, что из за нехватки народа постоянно кого то куда то отправляют и ты остаёшься один, а приписывают с тобой непонятно кого... не разу не стреляешь из пистолета, заставляют сдавать экзамен... огромные требования, в том числе, мытье полов в служебном помещении, когда уборщица в отпуске или на выходных. Коллектив в основном из бывших мусоров, которые пытаются навести свои порядки, но идут нахрен. В общем за более достойную зп можно было бы и поработать, но не за эти копейки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Во всем кроме графика. Постоянно что-то делаем своими руками, силами и инструментами. Понимаем, что всё развалится без этого. Но отношение начальства к коллективу сверхнадменное. Получается, нам за наши труды ещё и предъявы выкидывают. Работать некому, ходим через сутки. 2 раза в год приезжает «папа» и с гордостью в глазах наблюдает за проделанной работой и всегда что-то не нравится. У водил командира за то, что у него не было ключа от неработающей будки будущего видеонаблюдения для транспортной безопасности, не его заведования, не принадлежащий к нам даже косвенно. Только на нём здесь всё держится. За свои деньги покупает инструмент, расходники. Да здесь каждый вносит свою лепту и деньгами и руками. Маразм, если честно, полнейший. Уже освободили бы дорогу молодому поколению. Ну серьёзно, 80 лет уже, пора бы заканчивать, идите на пенсию. И начальника отряда бы поменять, с его отношением ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
З/п низкая, тариф поднимают в соответствии с законом, а премию и другие добавки уменьшают, результат — з/п не поднимается совсем с 2006 г. Сейчас совсем в колдоговоре прописали, что премия — не обязательная выплата и выплачивается по желанию работодателя. Часы все время режут, всякие обеды и отдыхи ставят, и часы списывают, при этом обеды и отдыхи без возможности использования этого времени по своему усмотрению. Руководство — большинство бывшие военные или из полиции, которые там не пригодились, и дурь всю принесли оттуда, поэтому требования — все как в полиции или армии.
Нет комментариев
0
0
Низкая заработная плата, не соответствующая требованиям к работе; руководство, состоящее из военных пенсионеров и пенсионеров МВД, с плохим отношением и пренебрежением к работникам, плохие условия труда (работа 24 часа на улице), гнилой диспетчерский аппарат, служащие и руководители в филиале ФГП ВО ЖДТ на ВСЖД, особенно начальник информационного отдела [П.] А.Д., который, как руководитель, не рыба и не мясо, только бумажки умеющий перебирать, родственник директора Шаховского В.В. и его пособник в отделе Черней С.Н., создающий видимость работы, а по факту работающий 2−3 часа в день, а остальное время на работе проводящий в интернете и занимающийся продажей бумаги. Профсоюз зависим от руководства, а точнее, находящийся под ним, по факту орган, собирающий профсоюзные взносы и не стоящий на страже защиты прав и интересов рабочих, не выносит активированного мнения.
Нет комментариев
0
0
На основании указания Л. С.Н. всему руководящему составу СК (пож. поездов) были отменены надбавки за высокие достижения в труде. Основание: нехватка денежных средств. Чтобы не сокращать раздутые должности в филиале, было принято такое решение. Следующий шаг: снижение текущего премирования.
Нет комментариев
0
0
Заработная плата копеечная, работал стрелком, получал 16к-18к в месяц! При этом требований, как будто мы по 50к получаем, причем в неделю. Реально просто просят столько, что, видимо, сами не понимают! Нет места обогрева или для обеда на парках зимой. Ты работаешь сутки, и это твой караул. Ты не должен греться, ты должен работать, так и есть! Начальству на это наплевать!
Нет комментариев
0
0
Начальник Волгоградского отряда [К.] Э.Ю. не соответствует занимаемой должности! Увольняет сотрудников без всякого объяснения, премии зажимает, зарплата часовая поднимается, а премия снижается, и в процессе «подъема» зарплата становится ниже. Бухгалтерия не выполняет своих обязанностей, все скидывает на сотрудников, кадры постоянно «теряют» документы сотрудников, и их приходится восстанавливать самому сотруднику. Так что прежде чем пойти на работу — подумайте, а стоит ли все это??? Нет.
Нет комментариев
0
0