Отзыв сотрудника о компании ФЕРТОИНГ Санкт-Петербург
26 июня 2022 г.
Достоинства Работаю в Компании более пятнадцати лет, начиная с простого инженера до руководителя значительного уровня. Компания дает мне возможность приобрести и развить навыки не только в инженерной сфере, но и в области проектного управления. За время работы в Компании, удалось участвовать в нескольких десятка крупных инфраструктурных и нефтегазовых проектах, и с уверенностью могу рассчитывать на перспективность работ в ближайшие пять лет.Преодолев в организации все кризисы последних полтора десятка лет, мне удается стабильно и долгосрочно планировать свои личные материальные и финансовые планы. Для Компании, обязательства перед сотрудниками является первейшим приоритетом. Все усилия Компании направлены на повышение уровня сложности Проектов и мотивации сотрудников к приобретению новых знаний. Работа в Компании расширила мой кругозор и сферу интересов во много раз.Стабильность, интересные задачи, повышение уровня знаний и навыков, социальная ответственность, оптимистичный взгляд в будущее.Недостатки Сложность с планированием отпуска, так как круглогодичная, интенсивная, ответственная работа, но это зависит от уровня должности в Компании, уровня ответственности и самоорганизации сотрудника.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Из минусов можно отметить большое количество нормативных и прочих документов, которые постоянно создаются и/или обновляются. Сотрудники из-за текущих обязанностей не успевают с ними ознакомиться и вникнуть в суть изменений. Возможно, это везде является «минусом» большой компании, и этого не избежать во благо грамотного functioning предприятия. : В компании Фертоинг я работаю более пяти лет. Компания не стоит на месте, развивается в ногу со временем, постоянно набирает обороты: инженерные разработки, внедрение актуальных программ, направлений, постоянный поиск лучших специалистов, создание новых отделов, перспективные коммерческие и благотворительные проекты, это лишь то, что с ходу можно отметить. Фертоинг — это команда единомышленников: амбициозные молодые сотрудники и эксперты — профессионалы своего дела работают на результат. В компании очень развита корпоративная культура, высоко орг...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не компетентные, не грамотные руководители. Не грамотно, не профессионально организована работа ряда отделов, не логично и не грамотно распределяются задачи между сотрудниками. Обманывают соискателей насчет должностей, причем в наглой форме, манипулируют должностями. В объявлении о вакансии указана одна должность, а когда сотрудник приходит устраиваться на работу, его оформляют на другую, нижестоящую должность. Руководители позволяют себе хамить, грубить и язвить, при этом сами постоянно говорят о вежливом и уважительном отношении, общении. Если не хотите потерять напрасно время, чтобы вас использовали нагло и грубо, сваливали на вас задачи, которые должны решать руководители, не устраивайтесь на работу в эту компанию. Вам будут красиво обещать повышение, перспективы, но по факту ничего этого не будет. На людях жестко экономят, вместо специалистов или старших специалистов берут техников ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
После выполнения тестового задания HR ничего не сказал об итогах его выполнения. Неуважительное отношение к потенциальным соискателям. Я трачу время на выполнение тестового, и было бы неплохо, если бы компания отправляла ответ с развернутым фидбеком, почему вас берут или нет. Первое собеседование было информативным, подробно рассказали про вакансию и уомпанию
Нет комментариев
0
0
Отсутствуют. ЗП не индексировали 4 года, в компании текучка кадров, сотрудник уходит, его обязанности сваливают на тебя. Отношение скотское. Начальник позволяет оскорбления в адрес сотрудников. Сплетни, интриги. Если надо отлучиться в рабочее время, только за свой счет, а переработка считается нормой и её никто не оплачивает. Ты должен, не нравится — увольняйся. ДМС.
Нет комментариев
0
0
Прошла собеседование, позвонили в этот же день, сказали, что приняли положительное решение, но вот еще нужно тесты пройти. Были задания, связанные с эксель. Хорошо, ночь посидела, потратила время, сделала, направила и тишина. В заданиях были обычные таблицы, ничего сложного, но времени много тратится на это, в итоге они даже не соизволили ответить мне на письмо про обратную связь. Если вы не берете сотрудников после задания, будьте добры об этом сказать, потому что, когда после собеседования человеку говорят, что приняли положительное решение и там просто для галочки пройти тест, это уже внушает надежду, что берут на работу с красивыми условиями, которые озвучивали. Если нет уважения к соискателям, то есть предположение, к сотрудникам своим они относятся так же. Красиво рассказывают о вакансии, если это так, то условия достойные: крупная компания.
Нет комментариев
0
0