Работа в ФАУ ГЛАВГОСЭКСПЕРТИЗА РОССИИ - Отзывы сотрудников

1. Устраиваться и увольняться — нужно приезжать в Москву лично. 2. В моем ИТ-подразделении задач было в 2,5−3 раза больше, чем реально может выполнять человек в нормальном режиме. 3. Онбординга по проектам нет, с первого дня вешают проекты со строительной тематикой. 4. РП абсолютно некомпетентные, совершенно не умеют оценивать трудозатраты по той или иной задаче, не понимают уровня компетенций новичка по теме стройки/экспертизы, при этом оперативки утренние ведут как дознаватели. 5. В день падает до десяти задач на ознакомление с новыми НПА по стройке (зачем они ИТ-шнику?), что И. (которого я в глаза отродясь не видел) перевели с дистанционки в офис, что в городе, А открылся офис организации (мне какая разница?) и т.д. и т.п. Причем их все нужно отщелкать вовремя, иначе будут проблемы. 6. Бизнес-процессы в организации выстроены только в части подписания бумажек, день за свой счет проходи...

Я, конечно, знала, что это госуха, но на финише меня кинули… Не советую. Дно. Я из-за них потеряла время, усилия, нервы, деньги, офферов… Обманули с зп на 5 этапе собеса. Обманули с графиком. Не удаленка. Долгий процесс подбора 5 этапов и месяц в ведро. 6 этап собеседования, и там я чудом каким-то не прошла… на минуточку, я после банка… спросила, что и почему. А в ответ: нам жаль. Нам жаль??? Я отказала 2 компаниям из-за вашей высокой зп, которой вы обманули, и графика… Итог: я под НГ осталась в ж… е… из-за вас… УЖАС. КАКОЙ-ТО ФОРТ БОЯРД У цыган! Офис в центре.

Фиксированная зарплата невелика. Всё идёт через псевдопремии, которые легко отменить. К персоналу относятся как к неразумным детям. Много «обязанностей» и лишней работы, никак не связанной с основной работой. Появились подметные письма в электронную почту, подставляющие работников. Их нет

Полностью согласна с первым отзывом! Каждое слово не в бровь, а в глаз! Минусов больше чем плюсов

Собеседовался на должность юриста-договорника в Крымский филиал. На собеседовании были: кадровик, нач. отдела закупок [Ф.] (интересная дамочка, почитайте, что пишут о ней работники), еще была молодая леди с томным взглядом — нач. управления. Она была просто для массовки, вопросов не задавала. По факту выяснилось, что да, работа в Севастополе, но пахать надо за всю контору, т.к. функциональное подчинение Москве. Т.е. задания будут прилетать оттуда. Релокации для иногородних нет, ехать за свой счет. Госпожа [Ф.] лениво поспрашивала что-то по 223-ФЗ, на том и расстались. Продолжения общения искать не стал.. Озвучена неплохая зп.

Даже не знаю, с чего начать. В 2018 году в организации взяли курс на «развитие» и начали появляться шикарные проекты типа эпичного электронного документооборота (работает, скажем так, в ручном режиме), системы КПЭ «что-то тот парень не выкладывается» или знаменитый учебный центр «строительная отрасль ориентируется на нас». В то же время упали зарплаты в район среднерыночных, причем за счет хитрого премирования и коэффициентов мало кто знает, сколько он получит и от чего эта цифра зависит. Очень сильно страдаешь от больничного — сотрудники стараются брать его только в самом крайнем случае. Основная трудовая обязанность — целование начальственных задниц. Здесь это не дополнительный инструмент продвижения по службе, а реальный каждодневный труд. Эти мракобесы даже совещания умудряются устраивать на тему «Марьивановна, тут только на вас все и держится». Рекомендую относиться к этому внимател...

На собеседовании вам предъявят требования как нобелевскому лауреату, а по факту придется набивать экселевские таблички, заниматься внутренними бумажками, которые пишутся для написания, читать бесконечные распорядительные документы, отвлекаться на «обязательные» обучения, ходить на дебильные конференции, преодолевать КПЭ, хотелки начальства и различные электронные системы… Отношение к подчиненным преимущественно скотское, оговоренную квартальную премию можно потерять за одно неверное действие. Сидеть до ночи и приходить по выходным — норма. Полный мониторинг деятельности, сколько времени обедала, с кем общалась, во сколько пришла/ушла. Про повышения в этой конторе не слышали, за карьерой не сюда. Здесь сидят люди, которые или параллельно ищут работу, или уже убежденные местной пропагандой в том, что ничего лучше не найдут.