Отзыв сотрудника о компании F5it Пушкино
02 августа 2024 г.
При трудоустройстве на работу многие вещи замалчивают, например, должность указана кладовщик-сборщик, но честнее было бы назвать эту должность так: ГРУЗЧИК-КЛАДОВЩИК-СБОРЩИК-УПАКОВЩИК.
Нет корпоративного транспорта, с тех же Мытищ или Королева добираться приходиться с пересадками.
Зарплата серая, дают премию если не брать больничных, не опаздывать, ни в чем не отказывать и соглашаться на все подработки.
Компания экономическая...Экономит на многих вещах, порою необходимых, в связи с чем рядовые сотрудники вынуждены тратить время непонятно на что, например искать паллеты, которые не хотят закупать...
Праздничные дни не оплачиваются вдвойне, как в большинстве компаний, переработки так же не оплачиваются вдвойне, но влияют на премию.
Про технику безопасности промолчу...
Состояние техники часто вызывают сомнения по поводу их обслуживания, сама техника очень дешёвая и устаревшая.
Склад холодный, зимой работать дискомфортно, даже весной довольно прохладно и нужно одевать бушлат.
Нету грузчиков, грузчик по большей части - это вы - кладовщик.
Помимо этого вас ждет не приятный сюрприз о котором умалчивают при приёме на работу - ПОЛНОСТЬЮ РУЧНАЯ ВЫГРУЗКА ДЛИННЫХ ФУР (минимум 2) на выходных (суббота и воскресение) наполненных со всех сторон коробками с сигаретами, этой выгрузке вы будете посвящать полный 12ти часовой рабочий день, а старший смены будет вас постоянно подгонять, как пастух подгоняет овец, при том что сам пол дня сидит на попе ровно.
В чем тут дело спросите вы? Отвечаю:
По выходным нет машин на разгрузку с цифровой техникой которая всегда приходит на паллетах. Из этого следует что люди с приёмки - первые кандидаты на ручную выгрузку сигарет.
За разгрузку фур ничего не доплачивают, к сожалению, у вас есть оклад, будь добр делать за него все, что пожелает старший смены, ведь в вашем трудовом договоре будетнаписано - что вы должны делать всё - что он скажет. Сами же старшие смены конченые муд@ки, большую часть времени они залипают в ноутбук и курят каждые (если что у вас есть право на перекур раз в 2 часа) С - Справедливость.
На буднях этим (разгрузкой сигарет) обычно занимаются наёмные люди из средней Азии за отдельную плату, и на том спасибо.
Думаю из этого понятно, какое отношение будет к вам.
Директор - вполне себе адекватный человек, Z патриот, иногда может выслушать и пойти на встречу.
На ступеньку в иерархии ниже работают женщины, которые воспринимают мужиков за роботов, они считают что мужчина в априори не может уставать и поэтому вас будут торопить и держать в напряжении, пока сами сидят и смотрят фильмы в ноутбуках.
Отдельное спасибо хотел сказать Наталье - искренне желаю вам, чтобы все вокруг относились к вам так же - как вы относитесь к своим сотрудникам, и я не про ваших любимчиков, которым можно официально делать вид бурной деятельности, лишь потому что они работают давно.
Подытожим. Если вас не пугает перспективы Алёшиного труда, вы любите выгружать фуры и в целом вам нравится армейская дедовщина и терпеть унижения от старших смен, то это место я вам рекомендую, если вы адекватный человек который себя ценит и уважает - обходите это место стороною.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Важно отметить дружелюбный коллектив и регулярные корпоративные мероприятия, которые создают определённую степень сплочённости. Конкретно, ежегодный новогодний корпоратив вызывает особое оживление и действительно помогает снять напряжение от повседневных задач. С другой стороны, система премий и бонусов оставляет желать лучшего. Обещанные премии зачастую не соответствуют фактическим выплатам или откладываются на неопределённый срок. Важные аспекты работы часто теряются на фоне бюрократии и отсутствия четко продуманного руководства. Например, многократно сталкивался с неясными задачами и перекидыванием ответственности между отделами. Хотя рабочее пространство оборудовано по последнему слову техники, общее состояние удовлетворенности работой резко падает из-за неорганизованности процессов. Позиция временного сотрудника осложняет ситуацию – не всегда есть доступ ко всей необходимой информац...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При трудоустройстве на работу многие вещи замалчиваются, например, должность указана кладовщик-сборщик, но честнее было бы назвать эту должность так: грузчик-кладовщик-сборщик-упаковщик. Нет корпоративного транспорта, с тех же Мытищ или [К.] добираться приходится с пересадками. Зарплата серая, дают премию, если не брать больничных, не опаздывать, ни в чем не отказывать и соглашаться на все подработки. Компания экономическая… Экономит на многих вещах, порою необходимых, в связи с чем рядовые сотрудники вынуждены тратить время непонятно на что, например, искать паллеты, которые не хотят закупать… Праздничные дни не оплачиваются вдвойне, как в большинстве компаний, переработки также не оплачиваются вдвойне, но влияют на премию. Про технику безопасности промолчу… Состояние техники часто вызывает сомнения по поводу их обслуживания, сама техника очень дешевая и устаревшая. Склад холодный, зимо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Я работаю в компании более пяти лет, но есть много сотрудников, которые работают с её основания. Задачи всегда понятны, интересны, несколько раз мне компания оплачивала обучение. Мне комфортно работать в команде людей, обладающих знанием в своей проф.области. Зарплата ежегодно индексируется. Благодаря ДМС я решила все вопросы со здоровьем. Условия работы, место, офис, коллеги - супер!Недостатки
Проблемы с парковками в центре города.
Руководство всегда открыто к обсуждению проблематики и решению трудностей. Вижу, как компания выросла в два раза за это время и даже гордость берет.
Нет комментариев
0
0
Уважаемые соискатели, хочу поделиться опытом работы в компании F5it, чтобы вы могли сделать осознанный выбор.
К сожалению, мой опыт оказался крайне негативным. Организация труда здесь напоминает не современную компанию, а архаичную систему с ярко выраженной иерархией и нездоровой атмосферой.
Основные проблемы:
1. Эксплуатация и неэтичные практики: Особенно это касается работы в выходные дни. Существует регулярная практика принуждения сотрудников склада к разгрузке фур. Важно отметить, что данный товар часто не имеет отношения к операционной деятельности склада. Создаётся устойчивое впечатление, что это личный бизнес-интерес руководства, а персонал используется как бесплатная рабочая сила. При этом в будние дни аналогичную работу за нормальную оплату выполняют другие люди. Такой подход демонстрирует пренебрежительное отношение к сотрудникам.
2. Токсичная атмосфера и «дедовщина»: Среди ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При трудоустройстве на работу многие вещи замалчивают, например, должность указана кладовщик-сборщик, но честнее было бы назвать эту должность так: ГРУЗЧИК-КЛАДОВЩИК-СБОРЩИК-УПАКОВЩИК.
Нет корпоративного транспорта, с тех же Мытищ или Королева добираться приходиться с пересадками.
Зарплата серая, дают премию если не брать больничных, не опаздывать, ни в чем не отказывать и соглашаться на все подработки.
Компания экономическая...Экономит на многих вещах, порою необходимых, в связи с чем рядовые сотрудники вынуждены тратить время непонятно на что, например искать паллеты, которые не хотят закупать...
Праздничные дни не оплачиваются вдвойне, как в большинстве компаний, переработки так же не оплачиваются вдвойне, но влияют на премию.
Про технику безопасности промолчу...
Состояние техники часто вызывают сомнения по поводу их обслуживания, сама техника очень дешёвая и устаревшая.
Склад х...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0