Отзыв сотрудника о компании F5it Пушкино
23 декабря 2025 г.
Уважаемые соискатели, хочу поделиться опытом работы в компании F5it, чтобы вы могли сделать осознанный выбор.
К сожалению, мой опыт оказался крайне негативным. Организация труда здесь напоминает не современную компанию, а архаичную систему с ярко выраженной иерархией и нездоровой атмосферой.
Основные проблемы:
1. Эксплуатация и неэтичные практики: Особенно это касается работы в выходные дни. Существует регулярная практика принуждения сотрудников склада к разгрузке фур. Важно отметить, что данный товар часто не имеет отношения к операционной деятельности склада. Создаётся устойчивое впечатление, что это личный бизнес-интерес руководства, а персонал используется как бесплатная рабочая сила. При этом в будние дни аналогичную работу за нормальную оплату выполняют другие люди. Такой подход демонстрирует пренебрежительное отношение к сотрудникам.
2. Токсичная атмосфера и «дедовщина»: Среди постоянных сотрудников, особенно среди старших кладовщиков, процветает культура безответственности. Новые сотрудники сталкиваются с несправедливым отношением: на них взваливают основной объём тяжелой работы, постоянно торопят и подвергают немотивированному давлению, в то время как часть «старожилов» систематически бездействует. Это классическая модель выживания новичков.
3. Непрофессионализм руководства среднего звена: Старшая по смене (Наталья), по моим наблюдениям, не осуществляет адекватный контроль. Под её началом происходит размытие ответственности, нарушения трудовой дисциплины со стороны «своих» игнорируются, что создаёт ощущение вседозволенности у части коллектива.
4. Проблемы с условиями труда:
· Физические нагрузки: Работа кладовщика сопряжена с чрезмерными физическими нагрузками, которые не соответствуют принципам охраны труда и безопасности. После таких смен чувствуется полное физическое истощение.
· Питание: Качество предоставляемого питания находится на недопустимо низком уровне, сравнимым с бюджетными столовыми учреждений закрытого типа.
· Коллектив: Значительная часть коллектива (в частности, многие водители погрузчиков) демонстрирует хамское и пренебрежительное отношение к новым и менее опытным коллегам, ведя себя как безнаказанные «хозяева» склада, хотя при этом сами часто допускают ошибки.
Вывод:
Компания F5it создаёт условия,в которых сотрудник не чувствует себя ценным или уважаемым. Здесь культивируется деструктивная иерархия, практикуется неоплачиваемая или принудительная работа, а условия (как физические, так и психологические) оставляют желать лучшего.
Если вы цените своё время, здоровье, профессиональное достоинство и хотите работать в правовом поле — настоятельно рекомендую обойти эту организацию стороной. Рынок труда предлагает гораздо более достойные варианты. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Важно отметить дружелюбный коллектив и регулярные корпоративные мероприятия, которые создают определённую степень сплочённости. Конкретно, ежегодный новогодний корпоратив вызывает особое оживление и действительно помогает снять напряжение от повседневных задач. С другой стороны, система премий и бонусов оставляет желать лучшего. Обещанные премии зачастую не соответствуют фактическим выплатам или откладываются на неопределённый срок. Важные аспекты работы часто теряются на фоне бюрократии и отсутствия четко продуманного руководства. Например, многократно сталкивался с неясными задачами и перекидыванием ответственности между отделами. Хотя рабочее пространство оборудовано по последнему слову техники, общее состояние удовлетворенности работой резко падает из-за неорганизованности процессов. Позиция временного сотрудника осложняет ситуацию – не всегда есть доступ ко всей необходимой информац...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При трудоустройстве на работу многие вещи замалчиваются, например, должность указана кладовщик-сборщик, но честнее было бы назвать эту должность так: грузчик-кладовщик-сборщик-упаковщик. Нет корпоративного транспорта, с тех же Мытищ или [К.] добираться приходится с пересадками. Зарплата серая, дают премию, если не брать больничных, не опаздывать, ни в чем не отказывать и соглашаться на все подработки. Компания экономическая… Экономит на многих вещах, порою необходимых, в связи с чем рядовые сотрудники вынуждены тратить время непонятно на что, например, искать паллеты, которые не хотят закупать… Праздничные дни не оплачиваются вдвойне, как в большинстве компаний, переработки также не оплачиваются вдвойне, но влияют на премию. Про технику безопасности промолчу… Состояние техники часто вызывает сомнения по поводу их обслуживания, сама техника очень дешевая и устаревшая. Склад холодный, зимо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Я работаю в компании более пяти лет, но есть много сотрудников, которые работают с её основания. Задачи всегда понятны, интересны, несколько раз мне компания оплачивала обучение. Мне комфортно работать в команде людей, обладающих знанием в своей проф.области. Зарплата ежегодно индексируется. Благодаря ДМС я решила все вопросы со здоровьем. Условия работы, место, офис, коллеги - супер!Недостатки
Проблемы с парковками в центре города.
Руководство всегда открыто к обсуждению проблематики и решению трудностей. Вижу, как компания выросла в два раза за это время и даже гордость берет.
Нет комментариев
0
0
Уважаемые соискатели, хочу поделиться опытом работы в компании F5it, чтобы вы могли сделать осознанный выбор.
К сожалению, мой опыт оказался крайне негативным. Организация труда здесь напоминает не современную компанию, а архаичную систему с ярко выраженной иерархией и нездоровой атмосферой.
Основные проблемы:
1. Эксплуатация и неэтичные практики: Особенно это касается работы в выходные дни. Существует регулярная практика принуждения сотрудников склада к разгрузке фур. Важно отметить, что данный товар часто не имеет отношения к операционной деятельности склада. Создаётся устойчивое впечатление, что это личный бизнес-интерес руководства, а персонал используется как бесплатная рабочая сила. При этом в будние дни аналогичную работу за нормальную оплату выполняют другие люди. Такой подход демонстрирует пренебрежительное отношение к сотрудникам.
2. Токсичная атмосфера и «дедовщина»: Среди ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При трудоустройстве на работу многие вещи замалчивают, например, должность указана кладовщик-сборщик, но честнее было бы назвать эту должность так: ГРУЗЧИК-КЛАДОВЩИК-СБОРЩИК-УПАКОВЩИК.
Нет корпоративного транспорта, с тех же Мытищ или Королева добираться приходиться с пересадками.
Зарплата серая, дают премию если не брать больничных, не опаздывать, ни в чем не отказывать и соглашаться на все подработки.
Компания экономическая...Экономит на многих вещах, порою необходимых, в связи с чем рядовые сотрудники вынуждены тратить время непонятно на что, например искать паллеты, которые не хотят закупать...
Праздничные дни не оплачиваются вдвойне, как в большинстве компаний, переработки так же не оплачиваются вдвойне, но влияют на премию.
Про технику безопасности промолчу...
Состояние техники часто вызывают сомнения по поводу их обслуживания, сама техника очень дешёвая и устаревшая.
Склад х...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0