На резюме сами откликнулись, пригласили в зум на собеседование на полчаса. Созвонились позже на 7 минут назначенного времени, но по времени уложились. HR А.А. тараторила, много слов о самой компании, но минимум про работу и вакансию. На встрече был руководитель департамента. Писали в отзывах, что у него мания величия и ведет себя высокомерно. Это реально так!
На вопросы отвечали расплывчато: говорили, что у них много проектов, поэтому нужен сотрудник который возьмет на себя часть проектов. Может потому что времени мало было, может еще какие проблемы. Пообещали дать фидбэк в течение 2-3 дней, но месяц уже прошел, молчок.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
23 ноября 2021 г.
Сами нашли мое резюме,пригласили на первичное собеседование в зуме,выделили на это 30 минут. Назначенная встреча началась позже минут на 7,но время собеседования от этого не увеличилось. hr [А.] [А.] говорила очень быстро,рассказала про саму компанию и ничего не сказала про самое главноевакансию и условия работы. Также на встрече присутствовал руководитель департамента,в беседе с ним (и правда,как тут писали) присутствовали мания величия и высокомерие с его стороны. На вопросы отвечали поверхностно: у нас много проектов,поэтому ищем дополнительного сотрудника,который будет заниматься этими проектами,то ли из за ограничения по времени,то ли еще какие причины были на это. Обещали дать обратную связь до конца недели (получалось,что через 2 3 дня). Прошло больше месяца,а обратной связи так и нет.
Нет комментариев
0
0
09 августа 2021 г.
Начальство - самодуры, имитирующие активной работы, ничего не делающих и очень волнующихся за свою должность. Текучка страшная, сотрудников скоро начнут набирать в пивнушке.
Нет комментариев
0
0
09 августа 2021 г.
Руководство состоит из самодурков, трясущихся за своё место и ничего не делаюших и постоянно создающих видимость бурной деятельности. Коллектив постепенно обновляется до уровня пивного ларька.