Отзыв сотрудника о компании ЕВРОМЕДИКА Санкт-Петербург
26 января 2024 г.
Работала на должности администратор в данной клинике на Комендантском, 17 полгода. Клиника заточена на то, чтобы не лечить и помогать людям, а высасывать из них как можно больше денег. Для этого придумываются разные «вкусные» акции — типа приём + УЗИ + анализы по цене одного приёма. Задача — во что бы то ни стало, записать пациента на приём, ну, а там уже «специально обученные доктора» понаставят «нужные» предварительные диагнозы и назначат «крайне нужные» анализы для исключения или подтверждения этих диагнозов, тысяч на 15−30 (которые, естественно, надо сдавать исключительно в этой клинике, при том, что лаборатории у клиники нет, а есть только сотрудничество со сторонними лабораториями). Далее, по результатам этих анализов, будет назначено лечение, которое надо проходить, естественно, в этой же клинике на различных суперсовременных и волшебных физиоппаратах, капельницах, инъекциях и тому подобное (не зря же их закупали в таком количестве). Работа заключается в вечном вранье и разводилове! А-ля «ларечники 90-х». Естественно, с таким подходом к пациентам, соответствующее отношение и к персоналу. Работа за десятерых, зарплата за одного, и та с натягом и «выпрашиванием», как милостыню, с постоянными задержками. У докторов такая же система — обещают одно, а по факту, если ты не являешься должным продажником услуг — до свидания! Уже несколько лет работаю так же в многопрофильном центре, где действительно доктора приходят помочь человеку, а не развести на деньги. С содроганием вспоминаю это место.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В отделе персонала обещают 30−35 стабильность и все такое. Не верьте. Могу рассказать конкретно про Ветеранов 16. Вообще я так понял в этой компании больше месяца никто особо не работает т.к. по факту ненормированный рабочий день, могут вызвать и в выходные и ты обязан выйти. Зартлата в итоге в лучшем случае 18 тыс. Без обеда, без отпуска, постоянные штрафы. Когда позвонил Начальнице отдела персонала, она назвала администраторов «дурами тупыми».)))
Нет комментариев
0
0
Худшее место из всех, где мне приходилось работать. [О.] жуткое хамло, клинику ему подарил папа на 21 год, сами понимаете, какое там отношение — пальцы веером, сопли пузырями. Относится к сотрудникам как к расходному материалу; по слухам, его папаня к нему также относился в детстве, гнобил его, теперь [С.] отыгрывается на людях, которые на него работают. Системы нет никакой, сплошной хаос, сам ничего запомнить не может, а люди за это получают голосовые сообщения с матами и оскорблениями. Зарплату вовремя не платит, текучка персонала постоянная — мало кто может выдержать этого персонажа. Про его жену могу сказать то же самое, сама королева ставит тебе задачи, даже если они к твоим обязанностям не относятся, а потом еще стучит на тебя муженьку. Короче, есть возможность пройти мимо — проходите..
Нет комментариев
0
0
Откликнулась на вакансию на сайте HH.ru. Позвонили, предложили сразу прийти на стажировку, т.к. уже имею опыт работы в многопрофильной частной клинике. Встретили девочки-администраторы. Посадили к себе за стойку, я стала расспрашивать о з/п, о схеме работы, о распорядке и правилах. Далее мы полчаса или больше сидели молча. Спросила про количество пациентов. Сказали, в среднем проходит 80 человек в день, и для них это много. Я ответила, что в другой клинике 80 приходило только первичных, то есть суммарно около ±200 пациентов мы принимали в день. В ответ лишь закатили глаза. На вопрос про работу в программе (т.к. они везде разные) мне ничего не ответили. Сидели еще час молча. Спросили, почему я не задаю вопросов по работе, ответила, что физиология работы в клиниках отличается только самой программой, в которой ведутся карты и записи. Мне распечатали бумажку с ценами, список врачей и инстру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Позвонил специалист по кадрам. Спросила на каких условиях я готов у них работать. Согласилась на зарплату 80 000 рублей в месяц. Пригласила на собеседование. В офисе на Комендантском проспекте исполнительный директор в возрасте 30 лет задала первый вопрос, сколько я получает фирма с одного моего больного денег на последнем месте работы. Я не стал отвечать на этот вопрос. Директор мне сказала: «Тогда мы друг другу не подойдем». На этом собеседование окончилось. А ведь я — доцент, кандидат наук, врач высшей категории со стажем 18 лет.
Нет комментариев
0
0
Зарплату задерживают почти на месяц. Платят меньше, чем обещали. 30% с пациента, но по факту меньше. [О.] хам, выражения не выбирает, заставляет выставлять лишние услуги. Условия приема пациента нарушены полностью. Врач за одним столом смотрит, делает все манипуляции и там же пишет заключение. Обработка кабинета после пациента на совести врача, м/с поднимается в кабинет только в конце рабочего дня. Очень большая текучка кадров и как следствие полная неорганизованность рабочего процесса.
Нет комментариев
0
0