Откликнулась на вакансию на сайте HH.ru. Позвонили, предложили сразу прийти на стажировку, т.к. уже имею опыт работы в многопрофильной частной клинике. Встретили девочки-администраторы. Посадили к себе за стойку, я стала расспрашивать о з/п, о схеме работы, о распорядке и правилах. Далее мы полчаса или больше сидели молча. Спросила про количество пациентов. Сказали, в среднем проходит 80 человек в день, и для них это много. Я ответила, что в другой клинике 80 приходило только первичных, то есть суммарно около ±200 пациентов мы принимали в день. В ответ лишь закатили глаза. На вопрос про работу в программе (т.к. они везде разные) мне ничего не ответили. Сидели еще час молча. Спросили, почему я не задаю вопросов по работе, ответила, что физиология работы в клиниках отличается только самой программой, в которой ведутся карты и записи. Мне распечатали бумажку с ценами, список врачей и инструкции для стажера и сказали, что сидеть дальше нет смысла. Спросила про следующий день стажировки — ответили, что мне перезвонят. Это было 4.11. Естественно, 5.11 мне никто не позвонил, т.к. это нерабочий день, и отдел кадров соответственно отдыхает. 8.11 в 12 дня я позвонила сама. На что мне ответили, что админы сказали, что мне что-то там не понравилось. Но раз я хочу у них работать, она, добрая душа, перезвонит в клинику и договорится о стажировке, но, т.к. у нее обед с 12, и она уже вышла из офиса с коллегами, пообещала перезвонить через час. Звонка не поступило и через полтора часа. Из принципа решила дозвониться сама. Мне ответили, что сейчас ей вообще-то некогда, у нее работа, и перезвонит она через полчаса. Позже никто не позвонил и не брал трубку. Теперь понятно, почему вакансия не закрывается месяцами. С таким подходом никого не возьмут. Ну и плюс совсем непрофессионально пропускать личное общение с соискателем и доверять оценку сотрудника админам, у которых личные мотивы работать вдвоем. З/п серая, получать 4 раза в месяц, премиальная часть за план продаж выплачивается через месяц.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права