Работа в ЕВРОМЕДИКА - Отзывы сотрудников

Работала на должности администратор в данной клинике на Комендантском, 17 полгода. Клиника заточена на то, чтобы не лечить и помогать людям, а высасывать из них как можно больше денег. Для этого придумываются разные «вкусные» акции — типа приём + УЗИ + анализы по цене одного приёма. Задача — во что бы то ни стало, записать пациента на приём, ну, а там уже «специально обученные доктора» понаставят «нужные» предварительные диагнозы и назначат «крайне нужные» анализы для исключения или подтверждения этих диагнозов, тысяч на 15−30 (которые, естественно, надо сдавать исключительно в этой клинике, при том, что лаборатории у клиники нет, а есть только сотрудничество со сторонними лабораториями). Далее, по результатам этих анализов, будет назначено лечение, которое надо проходить, естественно, в этой же клинике на различных суперсовременных и волшебных физиоппаратах, капельницах, инъекциях и том...

Откликнулась на вакансию на сайте HH.ru. Позвонили, предложили сразу прийти на стажировку, т.к. уже имею опыт работы в многопрофильной частной клинике. Встретили девочки-администраторы. Посадили к себе за стойку, я стала расспрашивать о з/п, о схеме работы, о распорядке и правилах. Далее мы полчаса или больше сидели молча. Спросила про количество пациентов. Сказали, в среднем проходит 80 человек в день, и для них это много. Я ответила, что в другой клинике 80 приходило только первичных, то есть суммарно около ±200 пациентов мы принимали в день. В ответ лишь закатили глаза. На вопрос про работу в программе (т.к. они везде разные) мне ничего не ответили. Сидели еще час молча. Спросили, почему я не задаю вопросов по работе, ответила, что физиология работы в клиниках отличается только самой программой, в которой ведутся карты и записи. Мне распечатали бумажку с ценами, список врачей и инстру...

Я уволилась с должности офис-менеджера. Все положительные отзывы — враньё, которое хочет получить руководство. ОНО меня попросило передать дела. На следующий день от сотрудника кадров я узнала, что можно разговаривать (именно разговаривать) матом, использовать оскорбления, что мне нужно ещё быть благодарной за то, что меня рассчитали (получила меньше) и уволили не по статье, что сделают так, чтобы я никогда не нашла работу и проч. Я, разумеется, понимаю, что коммерция — продажи, что всё рассчитывается на прибыль и т.д. НО! НЕ ДО ТАКОЙ степени. Приходите, увидите, посмеётесь, уйдёте. https://spb.hh.ru/vacancy/45 160 306?query=%D0%95%D0%B2%D1%80%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%B4 (ссылка на вакансию). «Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Уважаемые кандидаты! Мы ищем офис-менеджера с функциями персонального ассистента руководителя. Нужно будет следить за состоянием небольшого ...

Первый раз в жизни считаю, что отзыв о работодателе стоит оставить, чтобы предостеречь других. Как правило, отзывы оставляют обиженные и озлобленные сотрудники, поэтому им не особо веришь. Каким было моё изумление, когда всё написанное в предыдущих отзывах оказалось правдой. И про серую зарплату, выплату которой не дождёшься, и про «папа подарил клинику, что хочу, то ворочу», и про изнывающий коллектив, который постоянно на пороховой бочке. Кроме того, как выяснилось, в других клиниках знают о том, как обстоят дела в Евромедике: «Об этом ходят легенды» — сказали мне в одной из клиник. В другой: «Для нас хороший знак, что Вы ушли от [О]." Коллеги, плохих работодателей нужно знать в лицо! Особенно если это касается медицины: ведь мы несём ответственность за жизни людей. Поэтому, если Вы читаете этот отзыв, примите всё написанное в отзывах к сведению и предупредите своих коллег. Таких работ...

Худшее место из всех, где мне приходилось работать. [О.] жуткое хамло, клинику ему подарил папа на 21 год, сами понимаете, какое там отношение — пальцы веером, сопли пузырями. Относится к сотрудникам как к расходному материалу; по слухам, его папаня к нему также относился в детстве, гнобил его, теперь [С.] отыгрывается на людях, которые на него работают. Системы нет никакой, сплошной хаос, сам ничего запомнить не может, а люди за это получают голосовые сообщения с матами и оскорблениями. Зарплату вовремя не платит, текучка персонала постоянная — мало кто может выдержать этого персонажа. Про его жену могу сказать то же самое, сама королева ставит тебе задачи, даже если они к твоим обязанностям не относятся, а потом еще стучит на тебя муженьку. Короче, есть возможность пройти мимо — проходите..

Это ужас! Те кто пишет, что большая зп, не верю! Намотанные отзывы! Обещают одно, по факту другое, платят копейки, придумывают, что испытательный срок, итд, а на собеседование не говорят об этом, руководитель позволяет нецензурную брать в сторону сотрудников, текучка постоянная! Зп мизерная, говорю конкретно про « Ветеранов « По мне, руководитель хамло! псих! Ужасное место, не советую…

Зарплату задерживают почти на месяц. Платят меньше, чем обещали. 30% с пациента, но по факту меньше. [О.] хам, выражения не выбирает, заставляет выставлять лишние услуги. Условия приема пациента нарушены полностью. Врач за одним столом смотрит, делает все манипуляции и там же пишет заключение. Обработка кабинета после пациента на совести врача, м/с поднимается в кабинет только в конце рабочего дня. Очень большая текучка кадров и как следствие полная неорганизованность рабочего процесса.

Позвонил специалист по кадрам. Спросила на каких условиях я готов у них работать. Согласилась на зарплату 80 000 рублей в месяц. Пригласила на собеседование. В офисе на Комендантском проспекте исполнительный директор в возрасте 30 лет задала первый вопрос, сколько я получает фирма с одного моего больного денег на последнем месте работы. Я не стал отвечать на этот вопрос. Директор мне сказала: «Тогда мы друг другу не подойдем». На этом собеседование окончилось. А ведь я — доцент, кандидат наук, врач высшей категории со стажем 18 лет.

Зарплата серая, отпускные и больничные выплачиваются только с белой части (копейки) за отпуск в 2 недели получил около 4 тысяч. Задержки постоянные в выплате, текучка кадров. Премий за переработку нет. Много руководителей и каждый ставит разные задачи. Дурдом одним словом. Да, вам ещё очень повезёт, если вас отпустят в отпуск) Коллеги некоторые за год ни разу не отдыхали, т.к не отпускают.

Устроиться в эту шаражку очень быстро. Вам присядут на уши и построят воздушных замков. Пообещают хорошую ЗП и будут петь вначале какой вы классный специалист. Далее ЗП будут искусственно понижать, при чем узнаете вы постфактум об этом. На вопрос почему урезали ответ один — плохая выручка, да и ты дурак. Директор Осипов Александр Сергеевич жмот, вкладывать денег ни во что не хочет. Ни в развитие, ни в кадры. Нервов вам потреплет, это его хобби. зп серая, в отпуска не отпускают. Звонят в не рабочее время и праздники. Могут вызвать на работу в праздники и не оплатить. Не советую данную компанию. Ни пациентам, ни сотрудникам! Перспектив нет, места для работы нет. ЗП задерживать могут на месяц. Текучка большая.

В отделе персонала обещают 30−35 стабильность и все такое. Не верьте. Могу рассказать конкретно про Ветеранов 16. Вообще я так понял в этой компании больше месяца никто особо не работает т.к. по факту ненормированный рабочий день, могут вызвать и в выходные и ты обязан выйти. Зартлата в итоге в лучшем случае 18 тыс. Без обеда, без отпуска, постоянные штрафы. Когда позвонил Начальнице отдела персонала, она назвала администраторов «дурами тупыми».)))