Отзыв сотрудника о компании ESTIMA CERAMICA КОМПАНИЯ Москва
13 августа 2020 г.
Страна должна знать своих героев. Расскажу про собеседование. Всякое бывало, но такое, чтобы сотрудник, занимающийся подбором персонала [А.] [К.] выслал мне схему проезда с несуществующим адресом — это впервые. Вот тогда мне и следовало задуматься, об адекватности происходящего, но ладно. Позвонила ей, и она дала мне правильный номер дома. То, что офисный комплекс закрыт, а вход в него через никак не подписанные двери, она не сказала. Побегав вокруг заборов, я поймала вышедшего покурить охранника и всё-таки пробралась внутрь. Дальше была анкета и ожидание. Пообщались нормально, тут вопросов нет. Тем же вечером она пригласила меня на второй собеседование с руководителем. С руководителем пообщались тоже нормально. Оставался третий этап — психологический тест на 1, 5−2 часа с вопросами типа «Как часто у вас что-нибудь болит?», «Хотелось ли вам кого-нибудь убивать?», «Получаете ли вы удовольствие от чужих мучений?» и «Какие у вас отношения с родственниками?». Да какой ваше собачье дело, какие у меня с кем отношения? На работе у меня отношения исключительно трудовые. Вторая часть теста состояла из головоломок. Тоже бред, конечно, но каждый работодатель развлекается по-своему. Кто совместимость по Зодиаку смотрит, кто на полиграфе проверяет. Ответила я на все вопросы, потренировала мозги головоломками. Отправила всё. Жду обратную связь. День жду, второй жду. А в ответ тишина! Написала Анне письмо. Спрашиваю, когда решится моя судьба. И тут оказывается, что она уже решилась. Просто никто не удосужился мне об этом сообщить. Действительно, зачем? В общем, жаль потраченного времени.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Оставлю свое субъективное мнение о данной компании, думаю, что будущим кандидатам будет полезно ознакомиться с данной информацией. Повторюсь, мнение личное, возможно, с вами такого не произойдет. Фразы, характеризующие отношение компании к персоналу; - правила игры меняются во время игры (не в пользу сотрудника) - ваш функционал будет расширяться постоянно, ну и что, что на собеседовании это не оговаривалось. - решили уйти по собственному желанию, найдем причину для того, чтобы заплатить в разы меньше по соотношению к выполненным задачам и планам (только потому, что вы создали неудобство своим уходом). А теперь о самом опыте присутствия в должности администратора торговой точки; После прохождения собеседования вы понимаете, что нашли работу мечты, и в данной компании всё настолько хорошо, что создается ощущение: где я раньше был? Но уже с первых недель, глядя на то, как персонал держится...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство. По господину львову (директор по пр-ву) плачет трудовая инспекция. Я над этим поработаю. Он и Тулин тащат в завод своих абсолютно тупых, некомпетентных родственничков в руководство, мастерами и т.д, увольняя при этом опытных сотрудников, десятилетиями свой опыт и стаж заслуживших. Причем ставят перед фактом — пшел вон, хочу другого попробовать на твоем месте, и пох что ты отлично работал много лет. За последний год уволили кучу народа, поставив свои фигуры, окончательно добивающие производство. Зарплата — это премия плюс оклад (~50/50). Но знайте, если вас «попросят с завода», вы получите оклад без премии, даже если уволитесь 29 числа.
Нет комментариев
0
0
Данная компания забыла, видимо, что крепостное право было отменено в 1861 году. Расскажу подробнее. Крайне непрофессиональное поведение — менять правила игры во время игры, причем с позиции силы и ультиматума. Складывается ощущение, что они будто одолжение делают, предлагая вакансию. На самом деле сотрудничество — это симбиоз, т.е. взаимовыгодное партнерство. По фактам о смене правил игры: Договаривались о 2-х очных собеседованиях + тестирование + скайп-интервью. Вроде бы нормально, но… Правила резко меняются: 3 очных интервью + тестирования (3 шт) + отправляют съездить в ровницу (в пандемию в зону повышенного риска) типа посмотрите, что там и как. Далее начинается совсем что-то невразумительное. Звонят, назначают третье очное собеседование и требуют презентацию с (внимание) конкретными предложениями по продвижению (учитывая, что данные работы должны оплачиваться…) Я объясняю и менеджеру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Страна должна знать своих героев. Расскажу про собеседование. Всякое бывало, но такое, чтобы сотрудник, занимающийся подбором персонала [А.] [К.] выслал мне схему проезда с несуществующим адресом — это впервые. Вот тогда мне и следовало задуматься, об адекватности происходящего, но ладно. Позвонила ей, и она дала мне правильный номер дома. То, что офисный комплекс закрыт, а вход в него через никак не подписанные двери, она не сказала. Побегав вокруг заборов, я поймала вышедшего покурить охранника и всё-таки пробралась внутрь. Дальше была анкета и ожидание. Пообщались нормально, тут вопросов нет. Тем же вечером она пригласила меня на второй собеседование с руководителем. С руководителем пообщались тоже нормально. Оставался третий этап — психологический тест на 1, 5−2 часа с вопросами типа «Как часто у вас что-нибудь болит?», «Хотелось ли вам кого-нибудь убивать?», «Получаете ли вы удоволь...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришёл я в эту контору 12.05.21, а не 11.05.21. Как сказали мне, что подготовят рабочее место. Когда пришёл я в эту «супер» конторку, увидел, как подготовили, и понял, что тут я не задержусь (да и на момент устройства 75% сотрудников и года не работает). Место было в пыли, какие-то бумаги и папки, монитор отсутствует, компьютер не подключен к интернету, шнура нет, чтобы подключить его, пришлось искать. Ладно, я знаю, как это сделать, а кто не знает? Да и вообще, почему я это должен был делать? За эту работу получает сотрудник IT-отдела или информационного и т.д. Ладно, всё настроил, обучаю продукцию, и тут спрашиваю: может быть, мне куда съездить на объекты? Руководитель мой, которого зовут [Д.] [В.], сказал: «подожди, ещё наедешься!» «Хорошо!» — сказал я. На следующий день мне сказали, что какой-то я безынициативный, что никуда не еду и не прошусь. Я был просто удивлён, какой-то прикол ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я пришёл на собеседование в данную компанию, но полностью разочаровался ещё на первом этапе. Абсолютно некомпетентная команда HR специалистов. Девочки лет 20 строят из себя профессионалов, выглядит просто смешно и нелепо. Отбило желание связываться с этой фирмой напрочь. Не знаю
Нет комментариев
0
0