Отзыв сотрудника о компании ЭР Телеком Холдинг Екатеринбург
29 сентября 2013 г.
Работала в филиале ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» в г. Екатеринбург 2 года. Из них 1 год работала кладовщиком и компания мне нравилась. После повышения на втором году работы до руководителя отдела логистики все изменилось. Постоянные переработки, которые обещали оплатить, так и не были оплачены. Хамство (оскорбления личности, а не критика выполняемой работы) со стороны дирекции — это вполне нормальное явление в данной компании. Более того, когда пытаешься добиться справедливости — лишается процентов эдак 50−90 премии. Под новогодние праздники нормальная практика лишить всех сотрудников компании (кроме пяти директоров и главного бухгалтера) премии в размере 100%. В общем работала и терпела только ради стажа. Ну, и когда я уволилась, мне не заплатили мою ЗП за месяц. Только голый оклад и компенсацию за отпуск. Текучка кадров там страшная. Хорошо обдумайте, прежде чем идти в эту с виду престижную компанию!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала в филиале ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» в г. Екатеринбург 2 года. Из них 1 год работала кладовщиком и компания мне нравилась. После повышения на втором году работы до руководителя отдела логистики все изменилось. Постоянные переработки, которые обещали оплатить, так и не были оплачены. Хамство (оскорбления личности, а не критика выполняемой работы) со стороны дирекции — это вполне нормальное явление в данной компании. Более того, когда пытаешься добиться справедливости — лишается процентов эдак 50−90 премии. Под новогодние праздники нормальная практика лишить всех сотрудников компании (кроме пяти директоров и главного бухгалтера) премии в размере 100%. В общем работала и терпела только ради стажа. Ну, и когда я уволилась, мне не заплатили мою ЗП за месяц. Только голый оклад и компенсацию за отпуск. Текучка кадров там страшная. Хорошо обдумайте, прежде чем идти в эту с виду престижную...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Не согласие с политикой компании. Постоянные повышения абонентской платы клиентам (второй раз за год). Такое же отношение и к сотрудникам. Постоянные повышения KPI, лишь бы не платить зарплату. Политика «всё для людей» сменилась на выжимку всего до последнего из «человеческого ресурса». 2. Отсутствие перспектив роста. Для того чтобы получить повышение, не важно, сколько ты работаешь, хоть год, хоть три. Тебя повысят только за выполнение KPI. И, опять же, если ты делаешь хорошо KPI своей должности, тебя не повысят, повышают за то, что ты выполняешь KPI той должности, на которую ты претендуешь. А с учётом того, как тебе завышают эти KPI, это практически нереально. То есть тебе становится сложно выполнять KPI даже своей должности, не говоря уже о следующей. И вся неприятность ситуации в том, что если ты пересилишь себя, будешь 4−5 месяцев идеально выполнять KPI следующей должности, ты по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Итак, я искала работу в сфере подбора персонала и попала в Эр-Телеком. Никакой адаптации сотрудников у них не предусмотрено. Подготовить рабочее место у них нет времени, так же как дать доступы для нормальной продуктивной работы. Дали базу Радара, где не видно, когда размещено объявление, и большая часть объявлений не актуальна. И на третий день сказали, что низкая эффективность и не нужны им такие люди, и обучать их некогда. А откуда взять этот поток людей на собеседование, когда из 148 звонков 60 не отвечают, а 70 уже нашли работу? А итоге, я оставила вполне достойную работу и поверила им, а вышло, что я безработная и повешенная с ипотекой.
Нет комментариев
0
0
Стажировалась на менеджера по продажам почти месяц, была одна неделя теории и дальше пошла практика. Практиковалась я порядка 2,5 недель, продавала, работала на своего наставника, помогла с плановом, стажировка не оплачивалась, уже были разговоры по поводу устройства. Но все в пустую. Вечные оттягивания дня аттестации, аргументирую тем, что якобы надо чтоб сотрудник идеально продавал. Даже если что-то не получалось, то никто тебе не будет разжёвывать. Пришлось уйти, тупо потратила месяц на это, отказывалась от других предложений. И самое интересное это то, что офис не очень большой, на одного наставника идёт 4 ромашки, все заняты, но стажеры идут и идут.
Нет комментариев
0
0
Работала в компании ЭР-Телеком Холдинг (бренды Дом. Ru, Nlink, Энфорта, WestCall) пару месяцев на должности специалиста по найму персонала. Люди, как бы вам не было сложно найти работу и тяжело, ни в коем случае не идите сюда работать! Все линейные сотрудники здесь пушечное мясо — увольняют кого хотят, лишают премии кого хотят (учитывая, что она тут переменно-условная и лишить премии могут без всякого приказа и причины). Сидишь в отделе управления персонала и видишь как каждый день приходит народ из разных отделов и пишет заявление на увольнение не успев проработать тут и три месяца. Что касается моей должности, то до меня за два месяца поменялось 8 человек, о чем я узнала только после оформления, большинство людей были адекватными и просто не выдержали ежедневного унижения со стороны начальницы, которая даже не заступается за свой коллектив. Также скажу, что здесь есть ежедневные показа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Полнейшее игнорирование норм трудового законодательства со стороны компании Эр-Телеком Холдинг, они же Дом.ру, они же Диван. ТВ. Если вас пригласили работать в продажах — агентом b2c будьте готовы к тому, что обещенная на собеседовании 7и дневная стажировка может затянуться на несколько месяцев и по итогу вы можете услышать «извини, ты нам не подходишь», и оплаты не жди, ты просто уйдёшь ни с чем. Если ты не имеешь гражданства РФ то будь готов к тому, что работать ты будешь нелегально, через подставное лицо и оплата твоих трудов, как следствие такой мутной схемы, тоже под большим вопросом. Если ты решил устроиться техником по подключению то будь готов к работе 24/7 на своём личном авто без оплаты переработок/праздничных/выходных и без компенсации амортизации и ГСМ (которая якобы уже входит в стоимость заявки). Если ты попал в штат, то ты действительно Попал! Потому что решив покинуть дан...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0