Работа в ЕПК - Отзывы сотрудников

Руководство просто жесть! Стагнация дикая во всем. Мокичев психически не уравновешенный. Он разогнал всех специалистов. Технический директор пьяный на работе!

Яндекс не публикует мой отзыв,тогда напишу сюда может кому пригодится) Е**ная контора.Все негативные отзывы правдивые!Руководство строит из себя пупков земли) Гиены эти Боятся умных людей и которые могут за себя постоять!Много личных вопросов не по делу задают очень много личных которые не ОТНОСЯТСЯ К РАБОТЕ ОТ СЛОВА СОВСЕМ( интерес их Е**т)Отказ в работе был из за обиды со стороны начальничка участка 8 Цех ХААЗ пупков или попкин какой то)

Яндекс не публикует мой отзыв, тогда напишу сюда, может, кому пригодится) [censored] контора. Все негативные отзывы правдивые! Руководство строит из себя пупков земли) Гиены эти боятся умных людей и которые могут за себя постоять! Много личных вопросов не по делу задают, очень много личных, которые не относятся к работе ОТ СЛОВА совсем (интерес их [censored] в работе был из-за обиды со стороны начальничка участка 8 Цех ХААЗ, пупков или попкин какой-то). -

Главный Технолог-Уханов! Он типа молодец и со всеми дружит, но на самом деле двуличная мразь и абсолютно не понимающий в производстве и технологии человек.

Такое ощущение, что в этой компании пьющий сотрудник службы делопроизводства, перегар от нее знатный и общается как колхозница

Я живу в городе Тольятти, меня пригласили ЕПК (которое находится в Самаре, город в 100 км) на вакансию наладчик с з.п. до 100 т.р. Естественно, я обрадовался и поехал. Работать я умею и всегда выкладываюсь по полной, а раз там есть перспектива получать 100 т.р., то почему бы и нет?! Приезжаю туда, там мне начальник цеха ознакомился с моим резюме, предлагает должность мастера участка, я согласился, подписали всю документацию, заявление, анкету, еще какие-то писюльки, ждал неделю, пока можно заявление рассмотреть ген. директор. Спустя неделю мне звонят с отдела кадров и говорят: все, проходите медосмотр, и мы вас ждем у себя. Поехал на следующий день опять в Самару, прошел медосмотр, звоню в отдел кадров, мне говорят, что я поторопился проходить медосмотр, так как директор еще не подписал мое заявление. Я начал возмущаться, как так, вы мне вчера сами позвонили и сказали: приезжай, на что м...

Цеха 5 и 8. Пришёл с hh. В объявлении «обучение месяц на зп 20.000». Хорошо. Пообщавшись с коллегами, понял, что 3-й разряд операторов получает 27-35к, наладчик имеет потолок в 50, а отк вообще получает 20−23 тыс, и ни о каких «нормально» после обучения и мыслей нет. Проработав месяц, не выдержал. За это время урезали зп. Текучка страшная.. Транспортная развязка, своевременная оплата труда, коллектив.

Работала в 1 цеху, при начальнике Фанин М.В. , если честно полное не уважение к сотрудникам, ни ценит ни кого, он царь а все остальные это плебои. Накричит на сотрудника не вытесняя виновин или нет, даже после вытеснения не извиниться и даже не признаёт свою вину. У начальства и много косяков а виноват сотрудник и это очень обидно. А получается что на работе ты чуть ли не живёшь. Вечерние и выходишь по выходным за копейки. Фарина поставили на должность начальника цеха не достойно, он не заслуживает эту должность так как он не умеет работать с людьми, а это одно из главных в работе начальника.

Работала в 1-м цехе при начальнике Фанине М.В. — полное неуважение к сотрудникам. Он считает себя "царем", а всех остальных — плебеями. Может накричать на работника без разбору, даже если тот не виноват, и не извиниться за свои ошибки. У руководства тоже много косяков, но всегда виноват сотрудник, что очень обидно. Работа часто превращается в образ жизни, с вечерами и выходными за копейки. Поставили Фанина на должность начальника цеха, но он не заслуживает этого, потому что не умеет работать с людьми, а это главное качество для руководителя.

Работала в 1 цеху при начальнике [Ф.] М. В. Если честно, полное неуважение к сотрудникам, не ценит никого, он царь, а все остальные — это плебеи. Накричит на сотрудника, не выясняя виновного или нет, даже после выяснения не извинится и даже не признает свою вину. У начальства много косяков, а виноват сотрудник, и это очень обидно. А получается, что на работе ты чуть ли не живёшь. Вечерние и выходишь по выходным за копейки. [Ф.] поставили на должность начальника цеха недостойно, он не заслуживает эту должность, так как не умеет работать с людьми, а это одно из главных в работе начальника.

Проработал год. Постоянно кидают на деньги, не выплачивают то, что должны. Отношение ужасное, каждый сам за себя.

Проработал год,куча раз кидали на деньги,не выплачивали положенную сумму.Отношение отвратительное,каждый сам за себя

Зарплата просто ужасная. Работать приходится как лошадь, а платят практически ничто. В городе мало работы, и работодатель этим пользуется, не считая нужным платить нормально. 100,000 тг — это что для Казахстана? Для работника, который 10 лет разрушаем своё здоровье на вашем заводе? Нет ни стыда, ни совести у вашего руководства в ЕПК Степногорск.

Из плюсов разве что зарплата белая, с этим всё чётко. А так, когда устраивался — думал тут перспективы есть, карьеру можно построить. Но это оказалась глубочайшая ошибка! Профи в своем деле тут мало, поэтому постоянные косяки и непрофессионализм. В отдел кадров лучше вообще не заходить, беспонтовые они. Руководство только о себе думает, зп так себе. Никакого продвижения, а если проявляеш инициативу — сразу наказывают. Так что жалеть об уходе точно не стоит, есть же варианты и получше и по человечески.