Отзыв сотрудника о компании EPAM Systems Санкт-Петербург
06 сентября 2021 г.
Очень затянутое собеседование, все встречи под запись. Много говорят, но сами не знают, что хотят, фантазируют. Очень хамоватая женщина HR. Зарплату не озвучивают, только спрашивают, сколько хотите получать. А что вы можете предложить, так и хочется спросить в ответ? Пропадают навсегда после собеседования, по часу каждое. Не дают обратной связи… Не нашел
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Техническое собеседование проводил 1 специалист под видеозапись. По итогам собеседования мне прислали отказ. Я спросила, есть ли обратная связь, что-то могу улучшить. Специалист из отдела кадров скинула мне выдержки из заключения. Там были указаны области для улучшения, о которых мне не задали ни одного (!) вопроса. Т. е. вообще не спросили, знаю, не знаю, как работаю и т. д. Также в заключении одни и те же пункты были указаны и в сильных сторонах, и в областях для улучшения. Исключительно субъективная оценка одним человеком, который может написать в заключении всё что угодно. Никто, видимо, это не проверяет и не читает. Никаких количественных показателей нет. Я спросила, на какой процент вопросов я ответила правильно. Мне сказали, что такого показателя нет. Специалист, который проводит техническое собеседование, набирает не к себе в команду или проект, а, как он мне сказал, «совершенно ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Одно из самых бестолковых собеседований было здесь на позицию .NET разработчика. Интервью проводил [Ю.] из Беларуси, который: 1) Не собеседовал к себе в команду, а не пойми куда. Не мог ответить на вопрос, почему он тогда собеседует и как я познакомлюсь с командой, в которой буду работать. 2) После каждого ответа на вопрос чесал бородку и молчал по 2−3 минуты, словно мемы смотрел. Параллельно улыбался время от времени на камеру молча. 3) Несколько раз отвечал на один и тот же вопрос с его перерывом на почесывание бороды. Может быть, ему нравилось издеваться, когда ему рассказывают про SOLID 4 раза? 4) Не обговаривают временные рамки собеседований. Итог: 2 часа тратить своего времени, половина из которого это было молчаливое почесывание бороды и повторение сказанного. Демонстрация явного неуважения к оппоненту. HR была [Е.]. Перечислены уже другими.
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование. К слову, работаю по профилю уже несколько лет, хочу не намного выше среднего, судя по открытым вакансиям. Первый этап — техничка. Пообщались с сотрудником, всё нормально. Рабочие вопросы, уровень компетенции, уровень организации, всё в целом Ок. Остались приятные впечатления о компании. Разошлись на позитиве. Второй этап — менеджерское собеседование. На собеседовании «руководитель офиса» и группа поддержки в лице напичканной теорией по самые уши леди, представленной тоже каким-то руководителем чего-то там. Зачем-то опять понеслась техничка, но уже явно с желанием «уложить на лопатки», понты-понты-понты, «вот какие мы все крутые», «международная организация, не хухры-мухры», «у нас международные стандарты качества»… И всё это подводится к: «Ну вы же видите, что вам ещё учиться надо. А не готовы ли вы для начала поднабрать опыта и поработать „бесплатно“?». Парам-пар...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Данный отзыв не оскорбляет кого-либо и не причиняет любой другой тип ущерба. Он написан на правах честного отзыва, основываясь на моем личном, возможно, субъективном мнении. К сожалению, пришлось пересечься с конторой Епам. По итогу только негативное впечатление. 1. Возможно, конкретно в моем случае, возможно, нет, но процентов 80% менеджеров вообще не стыдятся нагло врать в лицо по мелочам и не только. Причем врут предельно неумело. 2. Если вы напишите в чате что-то неугодное этой конторе, вам тут же позвонят манагеры. Выяснится, что лет 8 назад вы употребили слово «таджик» в максимально уважительном контексте, но это кого-то предельно притянутым за уши способом оскорбило, и будут угрожать увольнением. В общем, какой-то повод с потолка. Но я уверен ровно на 200% что я убегу, сверкая пятками, из этой конторы раньше, чем меня уволят. 3. На мой взгляд, неуважительное отношение. Например, е...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Условия: 1. Почти вся ЗП по условиям оформлена как премия. В случае споров не рассчитывайте на неё. 2. Первая компания, которая не предоставляет оборудование для работы в ИТ. 3. Внутренние инструменты и сервисы ужасного качества. 4. Бюрократический ад — главный минус. За 2 месяца они не смогли вывести меня на работу, при том что все интервью отлично пройдены. 5. Запутанное внутреннее устройство — ты 1 на 1 с обезличенной системой. Что-то среднее между почтой рф по скорости, налоговой по ориентированности к сотруднику, ну и присыпьте всё тонной справок, тк при общении с государством человек должен страдать..
Нет комментариев
0
0
Хотите потратить время впустую и помочь HR-менеджеру заработать ачивки за бесплатное тестовое задание? Тогда вам на собеседование в Epam. Здесь обитают типичные представители российского IT-сегмента, которые за долгие годы работы до совершенства развили в себе навыки пассивной агрессии и аферизма. Для начала с вами проведут собеседование, где недвусмысленно дадут понять, что вы не очень-то подходите на эту должность, но у вас есть шанс под названием «халявное тестовое». Чтобы вам было не так грустно и обидно впоследствии, милый эйчар вручит вам фирменный блокнотик и ручку. За всем этим следует классика — соискателю по почте сообщат, что они нашли другого, более подходящего кандидата, а вам, лошаре, желают успехов в поиске) Отдельный привет хотим передать [Т.] Юлии — от всей души желаем, чтобы твоя карьерная лестница была столь же нисходящей, как все твои мелкие и пакостные поступки. Все-...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0