Отзыв сотрудника о компании EPAM Systems Брянск
24 марта 2021 г.
Проходил собеседование. К слову, работаю по профилю уже несколько лет, хочу не намного выше среднего, судя по открытым вакансиям. Первый этап — техничка. Пообщались с сотрудником, всё нормально. Рабочие вопросы, уровень компетенции, уровень организации, всё в целом Ок. Остались приятные впечатления о компании. Разошлись на позитиве. Второй этап — менеджерское собеседование. На собеседовании «руководитель офиса» и группа поддержки в лице напичканной теорией по самые уши леди, представленной тоже каким-то руководителем чего-то там. Зачем-то опять понеслась техничка, но уже явно с желанием «уложить на лопатки», понты-понты-понты, «вот какие мы все крутые», «международная организация, не хухры-мухры», «у нас международные стандарты качества»… И всё это подводится к: «Ну вы же видите, что вам ещё учиться надо. А не готовы ли вы для начала поднабрать опыта и поработать „бесплатно“?». Парам-парам-пам! В общем, не тратьте своё время, обходите стороной..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Шёл на позицию senior android developer. При первом общении эйчар стала сразу прогибать на деньги (мои запросы были изначально известны). Я решил из интереса продолжить, хотя уже было ясно, что что-то тут не так. В итоге тех часть была исключительно из вопросов до джуна и частично для мидла. Внезапно 20 минут меня спрашивали про скрам, хотя речи о позициях типа Лида или других, хоть как-то связанных с менеджментом, не было. Итоговый фидбек — мой уровень мидл (а как определить синьора, если ты задаёшь вопросы на мидла?) и что мне нужно знать корутины (мой стек — это rxJava2, о чем я сразу сказал) и мне надо лучше знать скрам (внезапно). Видимо, таким нелепым образом мне хотели существенно сбить ценник, но я просто согласился, что, наверное, я им не подхожу, и общение мы на этом завершили. По итогу сложилось впечатление, что специалисты высокого уровня им не нужны, ибо дорого стоят, а знач...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Ежедневные stand-up, на которых по полчаса-часу мусолят задачи и перемывают мозги. Если задача по мнению руководителя не решена за один день, то начинается выяснение отношений и умственного потенциала работника. О том, что почти все задачи на нашем проекте нужно решать минимум несколько дней, речи быть не может. Руководитель ставит неадекватные сроки. 2. Коллектив так себе. Каждый сам за себя. Никто никому не помогает. Человек человеку волк. 3. Реальная зарплата всего лишь 122 000 рублей на руки. Все бонусы-надбавки-премии отсутствуют в принципе и значатся лишь на бумаге. Для Москвы это реально неконкурентная зарплата. 4. Работал удалённо на своём ноутбуке. Проект был сложный и технически, и идеологически. Компания отказалась предоставлять рабочий ноутбук. Коллеги говорят, что если и выпросить ноутбук, то дают самый дешёвый днищенский ноутбук с 8 Гб памяти, процессором Intel core i3 и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все, что пишут негативного про EPAM, чистая правда. Моя попытка трудоустройства была весной 2021 года, в марте. Я шел по программе EPAM Anywhere, по которой можно работать из любой точки мира. Нюанс: компьютер не выдают, платят только при участии в проекте. Сначала было первичное интервью с HR девушкой, на котором спросили про опыт управления проектами, командами и про желаемый уровень дохода. Далее через две недели тишины пригласили на техническое интервью, на котором молодой человек задавал те же вопросы, но с пренебрежением и свысока. Ответ по результату собеседования пришлось ждать еще две недели и регулярно о себе напоминать. В итоге, в конце марта я получил оффер. Из-за предлагаемых условий работы я готов был еще подождать и пройти собеседования на проект и отказался от других предложений. Далее началось самое интересное. Мне предлагали совершенно неподходящие под меня позиции скра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не советую тратить на них свое драгоценное время. Дают объемное тестовое задание, морочат голову обещаниями принять на работу в течении длительного времени и потом нагло отказывают без объяснения причины или находят тупые отговорки — «нужно подучить то, нужно подучить это «. Так что если предложат сделать тестовое задание сразу шлите их на *!
Нет комментариев
0
0
Во-первых, по итогах собеседования по истечению нескольких недель никакой обратной связи. Хотя, на собеседовании заверяли, что обязательно перезвонят. По таком отношению к кандидатам, уже можно судить о компании. Во-вторых, лица, проводившие собеседование очень неуместно употребляли английские слова, а потом делали неловкие паузы с фразами"ой, я все на английском говорю, как бы перевести на русский». Для начала, они не уточнили мой уровень английского языка, чтобы давать такие комментарии. Нужно было узнать насколько я владею английским, и уже или говорить чисто на нем или уже на русском. Да, все мы айтишники и общаться подобными фразами в норме вещей, но сама подача была очень высокомерной. Со стороны выглядело очень комично. В целом, впечатление от компании негативное, потому что отсутствие обратной связи, и абсолютно неуместное поведение сотрудников компании на собеседовании, говорит ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Психологическое давление со стороны менеджеров, особенно Р. М. Манипуляции на слабых сторонах и интриги за спиной. Буллинг новичков в коллективе. Ваш уровень английского языка определяется рандомно и субъективно. Многие получают незаслуженно высокий уровень или наоборот, несправедливо низкий. Человек может даже за месяц сильно подтянуть свой уровень и вспомнить всё, что он забыл в день теста, но «крест» на нём уже поставлен. Есть положительные моменты, но в целом, я не рекомендую тут работать. белая зарплата, ясные процессы
Нет комментариев
0
0