Отзыв сотрудника о компании ЭнергоСтройПроект Санкт-Петербург
21 апреля 2021 г.
Номер дела: 2−3506/2021 ~ М-474/2021Дата решения: 22.04.2021Дата вступления в силу: 05.06.2021Истец (заявитель): [С.] [З.] [А.]Ответчик: АО «ЭнергоСтройПроект» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−3506/2021уид 78rs0014−01−2021−000615−07 решение именем Российской Федерации Санкт-Петербург 22 апреля 2021 года Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи [Е.] Ю.В., при ведении протокола помощником [З.] Н.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску [С.] [З.] [А.] к АО «ЭнергоСтройПроект» о взыскании задолженности по выплате причитающихся работнику сумм и компенсации за нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм, установил: Истец [С.] З.А. обратилась в суд с иском к АО «ЭнергоСтройПроект», в котором, после изменения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ), в окончательном варинате просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате причитающихся работнику сумм в размере 369 339, 86 рубля и компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм в размере 9 677, 67 рубля. В обоснование своих требований [С.] З.А. указала, что с 11.03.2016 по 19.10.2020 работала в организации ответчика в должности ведущего инженера. В связи с ненадлежащим исполнением ответчиком обязательств по выплате истцу заработной платы и других причитающихся ему сумм, у него образовалась задолженность в вышеназванном размере, которая до настоящего времени не погашена. Стороны в судебное заседание не явились, своих представителей в суд не направили, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просили. В связи с этим, учитывая, что ответчик об отложении судебного заседания не просил, в соответствии со статьей 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. Изучив материалы дела исследовав и оценив представленные по делу доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему. В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Статья 84.1 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя произвести с работником в день прекращения Трудового договора произвести с увольняющимся работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в силу статьи 2 ТК РФ является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом. При этом, как следует из материалов дела, в соответствии с Трудовым договором № 71/16 от 11.03.2016 и на основании Приказа от 11.03.2016 № 65-п [С] З.А. была принята на работу в филиал АО «ЭнергоСтройПроект» в Санкт-Петербурге в общестроительный отдел на должность ведущего инженера (л.д. 6, 8−17). 19.10.2020 трудовой договор между сторонами по делу расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (л.д. 7). При этом согласно выданным ответчиком расчетным листкам по состоянию на 10.11.2020 задолженность ответчика перед истцом по выплате причитающихся ему сумм составила 389 801, 15 рубля (л.д. 20). Между тем, как следует из заявления истца об уменьшении размера исковых требований, 23.12.2020 ответчик выплатил ей 1 рубль, а 19.01.2021 — 20 460, 29 рубля. Оставшаяся часть задолженности до настоящего времени ответчиком не погашена, что ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспорено. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, было нарушено, а потому, исходя из вышеприведенных норм Трудового законодательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании с ответчика задолженности в размере 369 339, 86 рубля (389 801, 15 — 1 — 20 460, 29). Кроме того, в соответствии со статьей 236 ТК РФ, обоснованным является и требование истца о взыскании с ответчика компенсации за нарушение срока выплаты причитающихся ему сумм по состоянию на 11.11.2020. Согласно представленному ответчиком расчету размер этой компенсации составляет 9 677, 67 рубля (л.д. 21). Данный расчет проверен судом, соответствует фактическим обстоятельствам дела и является арифметически верным. В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм по состоянию на 11.11.2020 в размере 9 677, 67 рубля. В связи с удовлетворением иска [Т.] И.Н., в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с учетом положений статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 6990 рублей. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194−199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд, — решил: Иск [С.] [З] [А.] — удовлетворить. Взыскать с акционерного общества «ЭнергоСтройПроект» в пользу [С.] [З] [А.] задолженность по выплате причитающихся работнику сумм по состоянию на 20.01.2021 в размере 369 339 рубле 86 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм по состоянию на 11.11.2020 в размере 9 677 рублей 67 копеек. Взыскать с акционерного общества «ЭнергоСтройПроект» в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере 6990 рублей. Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме. Судья
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания под руководством Познеева А.Н. Общение с директором происходит только матом с его стороны, сформировать задачи и сроки выполнения человек не в состоянии. Работают только пенсионеры, которые терпят неуважение и урезания их и так небольшой зарплаты от безысходности. В командировки с авторским надзором сотрудники отправляются в выходные дни и во время отпуска, за отказ следует увольнение. Расходы на сотовую связь в командировке не оплачиваются. Проектные работы выполняются крайне низкого качества, поэтому претензии заказчика бесконечны и большая часть времени тратится на исправления и ответы на замечания. Большие проблемы с личным отношением директора к подчиненному, симпатия или не симпатия оборачивается для сотрудника проблемой в любом случае, либо финансовые лишения, либо проблемы с увольнением. Серая зарплата выплачивается только на усмотрение директора, независимо от объема вы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Низкая оплата труда Не выполнение обещаний Плохие условия труда (постоянно ночуешь на работе задаром) Трудовой процесс (директор совершенно не понимает, как организовать правильно рабочий процесс) Называть себя проектным институтом — это полнейший бред. Хороший коллектив
Нет комментариев
0
0
Директор молодой, много амбиций и много гонора, читаемый, ведомый, и, как говорится, с поддержкой может каждый, а вот попробуй сам в одного? Пришла на собеседование по вакансии юрист, 45 минут прождала (проводил смешной балаган, где предпенсионная тетка отстаивала свой отдел перед наезжающим на нее молодым инженером). Зато потом за 7 минут отделался от меня, как будто я навязывалась к нему. Отдельная история про кадровика, если можно так сказать, даже не дал резюме директору сам, как мальчик дурачок бегает, которого отлавливает тот же директор. Кадры — лицо предприятия)). На первой же встрече стал рассказывать о неправдоподобных отрицательных отзывах, как будто я без него их не читала, просто не поверила, а зря. К тому же является рыбкой гуппи, т.к. на hh.ru просматривает мое резюме ежедневно по несколько раз, доходило до 5−6 на протяжении 2 недель (наверное возбуждает))), и при этом так...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−3257/2021 ~ М-34/2021Дата решения: 25.02.2021Истец (заявитель): [А.] [И.] [Г.]Ответчик: АО «ЭнергоСтройПроект» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № 2−3257/2021уид: 78rs0014−01−2021−000041−80 решение именем Российской Федерации 25 февраля 2021 года город Санкт — Петербург Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи [С.] Е.В., при секретаре [Б.] М.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску [А.] [И.] [Г.] к АО «ЭнергоСтройПроект» о взыскании заработной платы, - установил: [А.] И.Г. обратилась в суд с иском о взыскании с работодателя АО «ЭнергоСтройПроект» задолженности по заработной плате, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 520 012, 20 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18 597, 46 р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень горький опыт работы в этом, как они себя называют «Проектном институте». Конторкой заправляет п.а.н., который себя считает Богом. Невысокого росточка смешной мужчинка, страдающий комплексом Наполеона. Не нужно быть психологом, чтобы понять, что его в детстве [censored]. Поэтому такое отношение к людям. Без зазрения совести заводит себе любовниц, которые работают бок о бок с его женой. Видимо, для них это норма. От директора все видят только хамство и маты. Постоянная текучесть кадров. Зарплаты выдаются в конверте. Еще в день з/п нужно напоминать, что тебе должны ее выдать. Нет четких заданий и задач. Начальники отделов тоже мнят себя великими специалистами, а на деле полный ноль. Постоянные переделки. Праздничных дней и выходных нет. Ту з/п, что обещают, вы никогда не увидите. Коллектив не дружный. Обстановка не здоровая. Если вас позовут на собеседование, не идите. В такую контору...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−2717/2021 (2−9217/2020;) ~ М-8447/2020Дата решения: 02.02.2021Истец (заявитель): [Л.] [Л.] [Н.]Ответчик: АО «ЭнергоСтройПроект» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу копия Дело № 2−2717/2021 (2−9217/2020)уид: 78rs0014−01−2020−011127−77 решение именем Российской Федерации 02 февраля 2021 года город Санкт — Петербург Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи [С.] Е.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи [О.] К.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску [Л.] [Л.] [Н.] к АО «ЭнергоСтройПроект» о взыскании заработной платы, - установил: [Л.] Л.Н. обратилась в суд с иском о взыскании с работодателя АО «ЭнергоСтройПроект» задолженности по заработной плате, в котором с учетом уточнения требований в порядке, предусмотренном ст. 39 Гражданского процессуально...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0