Работа в Энергопроф - Отзывы сотрудников

Двуличный неприятный собственник-татарин, который топит свою компанию после увольнения генерального директора, во всем двойные стандарты, лживые лозунги на стенах, тотальный маниакальный контроль, везде прослушка, камеры, турникеты. Странное новое руководство, бухающая, перекачанная филерами исп. директора с сомнительным прошлым и репутацией на пару с молью ген. директором, которая ничего не решает, да и не понимает, как решать. Этот корабль идет ко дну, не рекомендую быть его пассажиром. расположение офиса

На данный момент отсутствуют, но ответственная работа. Стабильность и надежность. Работа в сфере B2B с серьезным оборудованием (генераторы, стабилизаторы, ИБП) обеспечивает компании устойчивое положение на рынке, даже в кризис. Клиентам всегда нужно энергоснабжение. Официальное оформление. Вероятнее всего, компания работает по ТК РФ, что означает «белую» зарплату, оплачиваемый отпуск и больничные. Карьерный рост и обучение. Компания, продающая сложное оборудование, заинтересована в квалифицированных сотрудниках. Есть возможности для профессионального роста (от менеджера до старшего менеджера, начальника отдела) и обучения за счет компании. Интересные и сложные задачи. Работа не рутинная — это подбор решений под конкретные задачи клиентов (от небольшого магазина до крупного завода), участие в тендерах, технические консультации. Конкурентная зарплата. Доход часто состоит из оклада и проце...

Как и в любой продажной сфере, бывает сезонность и напряжённые планы.Работа с претензиями клиентов (редко, но бывает) требует стрессоустойчивости. Интересные задачи. Работа никогда не бывает скучной. Это не просто продажи «втюхать», а реальные консультации, подбор решений под сложные задачи клиентов (склады, цеха, стройки). Постоянно учишься новому в технике.Компетентное руководство. Руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников «в полях». Все решения обоснованы, нет микроменеджмента.Стабильность и «белая» зарплата. Компания прочно стоит на ногах, зарплату платят всегда вовремя и официально. Соцпакет полностью соблюдается.Карьерный рост. Есть четкое понимание, как можно расти. Я сам начал с менеджера, а сейчас руковожу отделом продаж. Компания ценит инициативных.Атмосфера. Коллектив собран из профессионалов, которые гордятся своей работой. Всегда помогут и подскажут. Склок ...

Нету В коллективе царит тёплая и дружелюбная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды. Сотрудники всегда готовы прийти на помощь, поддержать в сложной ситуации и поделиться опытом. Это создаёт комфортные условия для работы, повышает мотивацию и способствует продуктивному взаимодействию. К тому же, в компании предусмотрена белая и стабильная заработная плата, которая выплачивается своевременно, что даёт дополнительное чувство уверенности и защищённости.

Меня пригласили пройти собеседование на вакансию «Менеджер по работе с поставщиками». Первым этапом было общение с HR по телефону, с девушкой обсудили интересующие нас вопросы, всё устроило, после чего было принято решение о переходе на следующий этап собеседования уже очно в БЦ ЭКО. В офисе общался с новым представителем HR и руководителем, после чего мне было сделано предложение пройти заключительный этап отбора — полиграф. Полиграф также был пройден, и мне сообщили, что готовы взять меня в штат, в связи с чем я приступил к процедуре увольнения со старого места работы и сбору необходимых документов. Скинул сканы документов им на почту, получил в ответ на WhatsApp оффер, обсудили дату, когда смогу выйти на работу, после договорился со старым начальником, чтобы как раз к этому сроку уволиться. И тут начинается самое интересное: обговаривали выход на работу после понедельника 30.09.24, со...

Компания всегда стремится к улучшению. Забота о сотрудниках, хорошие условия труда, достойная зарплата, есть возможности для развития! Бесплатная корпоративная связь, чай кофе и есть место для отдыха и даже для игр. Бизнеса процессы налажены!) На собеседовании не обманули !)

Менеджеры сидят как селедки в бочке, разговаривать по телефону очень сложно, постоянно стоит ржачь и маты, не слышно клиента во время общения. Обязательный полиграф при приеме на работу и увольнении. Большая текучесть кадров. Не согласованность между отделами. Автоматизация процессов на низком уровне. Вечно происходит сбой в синхронизации программ. Работать не возможно, а планы делать надо. Планы со второго месяца очень большие. Распределение звонков происходит не понятно как. Есть старые сотрудники, у которых хорошие жирные заказы. Новеньким такие заявки не прилетают. Много дармоедов в компании. К людям относятся как к расходному материалу. Приходишь утром на работу, к вечеру трудовую в зубы.

Белый оклад 20 000р вторая часть 20 000р идет плюсом, но из нее вычитают штраф их много, за не вовремя обработанный лид 500р за не правильно конвертированный лид 1500р. У кого-то до 10 000 — 15 000р бывают штрафы. По факту сезон начинается только в середине лета и до конца года. А вот первые пол года это будет получаться на руки около 40 000 без штрафов. Если повезло и ты пришел в сезон, то можешь продержаться, но тебе будут давать лиды на 1−10 кВт с которых малая маржа. Много писать не охота. Суть среднегодовой заработок 100 000р это когда ты проработал годик и тебе доверяют хорошие заказы, а так пока будут давать мало лидов и мало будешь трубку брать, так как будут думать, что ты заказ профукаешь. Каждый твой шаг будут проверят, могут звонить клиенту и спрашивать. В офисе постоянно звонят все телефоны одновременно и бывает все громко говорят, так что шума хватает. От плана если выполни...