Отзыв сотрудника о компании Энергопроф Москва
15 октября 2024 г.
Меня пригласили пройти собеседование на вакансию «Менеджер по работе с поставщиками». Первым этапом было общение с HR по телефону, с девушкой обсудили интересующие нас вопросы, всё устроило, после чего было принято решение о переходе на следующий этап собеседования уже очно в БЦ ЭКО. В офисе общался с новым представителем HR и руководителем, после чего мне было сделано предложение пройти заключительный этап отбора — полиграф. Полиграф также был пройден, и мне сообщили, что готовы взять меня в штат, в связи с чем я приступил к процедуре увольнения со старого места работы и сбору необходимых документов. Скинул сканы документов им на почту, получил в ответ на WhatsApp оффер, обсудили дату, когда смогу выйти на работу, после договорился со старым начальником, чтобы как раз к этому сроку уволиться. И тут начинается самое интересное: обговаривали выход на работу после понедельника 30.09.24, соответственно, сориентировались на вторник-среду, но накануне написал HR, пояснил, что в среду не получится у них и так 3 новых сотрудника выходят, пообещали написать в пятницу и подтвердить время, в которое, с понедельника следующей недели, можно будет приступить к работе. В пятницу упорно добивался обратной связи от HR, WhatsApp и звонки он упорно игнорировал, ближе к вечеру всё же связался со мной и сообщил, что руководство в командировке и будет в среду, а без него на работе делать нечего, но в среду мне обязательно сообщат точное время, тут я уже задумался. Наступила среда, и такая же ситуация, что и на прошлой неделе, HR пропал, включив полный игнор. В четверг мне удалось связаться с другим HR, который пообещал всё уточнить и вернуться с обратной связью. На следующий день я получил сообщение: «К сожалению, было принято решение, что мы не готовы сделать сейчас предложение на позицию Менеджера по работе с поставщиками, поскольку на стратегической сессии с генеральным директором было принято решение об изменении формата данного направления и сейчас будет описание бизнес-модели и к вопросу подбора будем возвращаться только после нового года». Итоги: я остался без работы, которую мог бы сохранить и, не теряя в деньгах, искать новые предложения, также потерял несколько интересных предложений, от которых отказывался, надеясь на порядочность ГК ЭнергоПроф. Крайне не рекомендую никому связываться с этой компанией, изначально кажется, что всё хорошо, приветливые сотрудники, чистый офис, но по факту оказывается максимально посредственные HR и ветреное руководство, которое сначала делает, а потом думает, что наверняка сказывается не только на приёме новых сотрудников, но и на всех бизнес-процессах в целом.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Как и в любой продажной сфере, бывает сезонность и напряжённые планы.Работа с претензиями клиентов (редко, но бывает) требует стрессоустойчивости. Интересные задачи. Работа никогда не бывает скучной. Это не просто продажи «втюхать», а реальные консультации, подбор решений под сложные задачи клиентов (склады, цеха, стройки). Постоянно учишься новому в технике.Компетентное руководство. Руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников «в полях». Все решения обоснованы, нет микроменеджмента.Стабильность и «белая» зарплата. Компания прочно стоит на ногах, зарплату платят всегда вовремя и официально. Соцпакет полностью соблюдается.Карьерный рост. Есть четкое понимание, как можно расти. Я сам начал с менеджера, а сейчас руковожу отделом продаж. Компания ценит инициативных.Атмосфера. Коллектив собран из профессионалов, которые гордятся своей работой. Всегда помогут и подскажут. Склок ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На данный момент отсутствуют, но ответственная работа. Стабильность и надежность. Работа в сфере B2B с серьезным оборудованием (генераторы, стабилизаторы, ИБП) обеспечивает компании устойчивое положение на рынке, даже в кризис. Клиентам всегда нужно энергоснабжение.
Официальное оформление. Вероятнее всего, компания работает по ТК РФ, что означает «белую» зарплату, оплачиваемый отпуск и больничные.
Карьерный рост и обучение. Компания, продающая сложное оборудование, заинтересована в квалифицированных сотрудниках. Есть возможности для профессионального роста (от менеджера до старшего менеджера, начальника отдела) и обучения за счет компании.
Интересные и сложные задачи. Работа не рутинная — это подбор решений под конкретные задачи клиентов (от небольшого магазина до крупного завода), участие в тендерах, технические консультации.
Конкурентная зарплата. Доход часто состоит из оклада и проце...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0