Работа в ЭЛКОД - Отзывы сотрудников

Достоинства В продажах работаю лет шесть. В различных сферах. Цель одна, специфики разные. Консультант+ продукт сложный, но продать можно все, если продавать умеешь. Главное наличие инструментов для совершения продаж, а они здесь есть. Под продажу можно организовать скидки индивидуальные, можно дополнительные услуги подвязать как бонус. Радует отсутствие холодного поиска клиентов, ведь на это уходит изрядное количество времени и нервов конечно. Здесь есть менеджеры, зарабатывающие по 80-90 тысяч в месяц и это далеко не новички, скорее уже профи. Так что в этом вопросе не совсем согласен с предыдущим автором, что это работа для начинающих.Недостатки Много возни в офисе: заполнение базы, а согласование договоров это вообще отдельная тема.

Достоинства Так как в свое время работал в Элкоде в отделе продаж, то и повествовать буду о сфере продаж. Работал там примерно год назад и на тот период времени все устраивало. Это в принципе неплохая компания для начала работы. Здесь вкладывают те основы, которые в принципе нужны для успешной карьеры неважно в этой компании или другой. Хорошие тренинги по переговорам, грамотные наставники и руководители, клиенты - первые лица компаний, что в свою очередь натаскивает манере общения с руководителями высшего звена. Реальная перспектива роста внутри компании. Чтобы не быть голословным, все начальники отделов продаж, а это где-то 9-10 руководителей, пришлю сюда обычными менеджерами, о чем неоднократно сами и повествуют.Недостатки Что ни говори, но не советовал бы идти на позицию менеджера уже опытных продавцов. Так многие уже «прожженные» специалисты ступали на эти грабли и приходили сюда ра...

Достоинства В принципе, конкурентоспособные и условия, и заработок. Хотя не поспорю с предыдущим автором - все же самое денежное место в продажах. Условия стандартные для фирм такого масштаба: оформление по ТК, есть ДМС, корпоративные мероприятия, офис светлый, современный. Мотивационная заработная система построена таким образом, что если ты работаешь, в прямом смысле этого слова, то и получаешь нормально, грозят тебе и премии и надбавки. Если же работаешь особо не напрягаясь, то на большие деньги рассчитывать не приходится. Все подвязано на плановые показатели. Не выполнил план – депремировали. С одной стороны, могут показаться несправедливыми вычеты, но с другой стороны, почему те менеджеры, которые толком и «не чешутся» должны получать как все мы – пчёлки) И эта система работает и на продавцов, и на начальников отделов, и на менеджеров любого из направлений компании.Недостатки Не су...

Достоинства Удобный график.Отличный коллектив.Самые красивые сотрудницы, каких когда-либо встречал. )))Недостатки Низкая зарплата. Изначально базовая 21000 руб (-13%), максимальная премия - 12000 руб. С учетом неизбежных понижающих коэффициэнтов средняя - 27-29000 рублей.Для Москвы - не деньги.Трудоёмкая кропотливая работа, требующая изучения огромного количества инструкций и правил.Имеющиеся юридические познания бесполезны - механическая сверка, проставление ссылок, источников. Конвейер. Тупеешь.Опыт приобретенный никчемен в ином. Нигде и никому не нужны ИНЫ-ПОТЫ-ИЗЫ и правила написания примечаний.Зрение портится моментально.

Достоинства Меня все устраивает. Работаю на позиции менеджера по продажам. Можно много сетовать на компанию и ненужный никому продукт, но в итоге то, компания все для реализации дает: тренинги для сотрудников в технике СПИН-продаж, раздаточный материал, демо-версии, даже бесплатные мероприятия для клиентов, чтоб те лояльнее к продавцам были. У кого получается, тот нормально зарабатывает, в среднем по 70 тысяч в месяц выходит. Зарплата белая и всегда в срок, а это сейчас не так часто встречается, тем более в компаниях, где на такой заработок берут молодых, а порой и безопытных специалистов.Недостатки Переработки бывают, когда не успеваешь базу заполнить, приходится задерживаться после работы.

Достоинства Престижный офис, со свежим ремонтом. Введен дресс-код, что говорит о солидности компании. Правда, костюмы полагаются только менеджерам работающими с клиентами на встречах. Обидно, держали бы марку до конца! Коллектив из молодых ребят. Не могу сказать, что в отношениях с коллегами «по цеху» все всегда гладко, бывают и негативные моменты, как и везде. Но в общем, это работе не мешает, т.к. на всех менеджеров ставиться личный план. Руководство в большинстве своем люди разумные. В противном случае, можно перевестись в другой отдел (к другому линейному руководителю).Недостатки Бюрократизм, выраженный в крайней форме. Работа с клиентами дело первое, а вот сколько инфо надо выдать для фиксации самой сделки - дело затяжное. Сначала в электронном формате, потом в печатном, потом экземпляры всего этого безобразия разнести по разным кабинетам, и согласование конечно. А если в типовом до...

Достоинства По поводу заполнения анкет, так это обязательная процедура во всех маломальски уважающих себя фирмах. Где-то меньше, где-то больше, но процессия обязательная, если трудоустраиваешься не по блату. У меня в свое время быстро все прошло, за один день и с начальником пообщался и пригласили они меня на работу.Не знаю как здесь при офисной работе, но при работе с клиентами – это и колоссальный опыт и завязывание знакомств среди своих же клиентов. И на будущее перспективы, кандидатов с опытом продаж Консультанта+ работодатели ценят. Еще бы, если продавал Консультант+, то и снег зимой продать сможешь! Не раз бывало, что после переговоров, мне мои же клиенты предлагали работать у них. Перемануха, конечно, но льстит.Недостатки Дорога в офис, определенно. Строительство алабяно-балтийского тоннеля, которое неминуемо приходится пересекать по пути на работу, не видит своего конца. В связи ...

Достоинства Собеседовалась на офисную работу, не продажи. Чистый тёплый офис, многоэтажное здание после ремонта, стеклянные двери в некоторых кабинетах (мне нравится такая организация офисного пространства: вроде и в отдельном кабинете сидишь, а вроде и нет). По уверениям менеджера по персоналу - всё белое, в т.ч. и премии, имеется соцпакет в виде ДМС (правда, оно только через ГОД работы - это форменное жлобство! Не чета им орагнизации с первого дня оформляют ДМС). По коридорам ходит много молодых симпатичных людей обоего пола. :)Стены переговорной для соискателей увешаны плакатами о реальном карьерном росте "продажников" с фотографиями тех (единиц из многих сотен, насколько понимаю), кто достиг карьерных высот как в самой фирме, так и за её пределами.Наверное, если устроиться туда продажником, то при определённой доле везения можно либо заработать деньги, либо подняться по карьерной лес...

Достоинства Устраивался в отдел продаж. Сначала не совсем понимаешь к чему придуманы эти многочисленные анкеты, тесты, собеседование в 2 этапа. Пентагон отдыхает. Потом уже на этапе обучения понимаешь куда попал. Крупная фирма. Обучение не формальщина, а полноценная методика продаж. После прикрепляют наставника, продавца с опытом, который контролирует и помогает на первых парах в работе. И что з/п ВСЯ белая тоже правда, вплоть до процентов от сделок, независимо от суммы.Недостатки Много бумажной возни! Их анкеты – сплошная переписка своего же резюме. Тесты, несколько этапов собеседования. Всё это мероприятие может затянуться на несколько часов. И это на стартовую то вакансию!

Достоинства Отработал в компании 5 месяцев менеджером по продажам. В принципе, сама компания неплохая. Крупная, филиалы открывает, современный офис на Соколе, правда, в старом здании. В продажах молодой коллектив, к новичкам отношение без дедовщины. Напротив, введено наставничество. Отсутствие холодных звонков! Оплачиваемое обучение. Официальное трудоустройство, белая з/п.Недостатки Во-первых, 36 800 руб. - сумма указанная в вакансии, это не оклад! И если по истечению испытательного, личный план не выполняешь, то зарплата становится меньше! Основной заработок идёт с процентов от продаж, которые как оказалось, не так просто сделать! Каждый день ездишь в бедненькие компании, где клиентам ничего не надо и пытаешься втюхать хотя бы самый дешевый комплект системы! А перевыполняют план в основном только менеджеры, работающие больше года.

Достоинства Стабильная компания, 21 год на рынке. Развивается, в недавнем времени филиал в моск. обл. открыли. Стандартный соцпакет с оплатой больничного, отпускных, ДМС. Работа по графику 5/2 без переработок и плавающих выходных. Коллектив адекватный. С начальством тоже особых разногласий не возникает, а если и возникает, то все обсуждаемо. В компании действует политика "открытых дверей", при которой и рядовому менеджеру по вопросам можно переговорить как с начальником отдела, так и управления или департамента. Зарплата без задержек. Оклад небольшой по меркам московского региона, но развита система мотивации. Немало можно поднять на процентах и всевозможных премиях и надбавках. Компания все же коммерческая и платить просто так в таких структурах не будут. К слову, заработок обычных менеджеров по компании в среднем составляет около 50 тыс., в продажах эту планку можно поднять до 70 - 80 ...

Достоинства Мне печально было расставаться с этой компанией. Это было то время, когда ты ходишь на работу действительно с удовольствием. Я работала в небольшом коллективе из 6 менеджеров и начальника отдела. Очень скучаю по ребятам! Это сплоченная команда молодых перспективных менеджеров, будущих руководителей и начальников отделов. И это касается не только моего отдела, продаж, кстати. По большей части такие подразделения как продажи и сопровождение - это всё молодые специалисты. И в Элкоде я столкнулась со спецификой эти подразделения сплочать. В недавнем времени компанией был организован Brain-Ring в дном из боулинг клубов между команд продажников и сопровожденцев. Было здорово! И что уж там говорить, нематериальная мотивация в Элкоде действительно является одной из сильных сторон компании. Одни только грамоты за высокие показатели за четырехлетний период работы исчисляются уже в деся...

Достоинства Официальное трудоустройство. Заработная плата белая, без задержек. Неплохой соцпакет (ДМС, скидка на абонемент в фитнес-центр, оплата дороги и мобильного - для выездных менеджеров ). Бизнес-тренинги. Карьерный рост от менеджера в руководящий состав, так же имеет место быть рост по горизонтали. Столовая на первом этаже бизнес-центра, где находится компания. Хотя компанией и предусмотрены бытовые условия: холодильники и микроволновые печи на каждом этаже (а у кого-то даже и личном распоряжении в офисе).Недостатки Конкуренция. Клиенты настолько "закормлены" предложениями по сотрудничеству от массы аналогичных фирм, что менеджеров они воспринимают как очередных, заурядных втюхивальщиков. Хотя это, наверное, повсеместная проблема на рынке услуг.

Достоинства Работал в продажах, поэтому с точки зрения менеджера по продажам могу констатировать в Элкоде, во-первых, неплохую мотивацию. С одной сделки продавец получает от 7 тыс. руб. + оклад + надбавки. В среднем в месяц 60 тысяч заработать вполне реально. Во-вторых, своя методика продаж, которая снова и снова оттачивается. Даже опытные менеджеры периодически проходят курс по технике эффективных продаж. Это определенно плюс. В-третьих - корпоративная культура. Как и положено солидным фирмам, она здесь также на высоком уровне. Новогодний корпоратив для всех сотрудников компании в ресторане на Новом Арбате - это достойно. Плюс свои команды по футболу и баскетболу, в которые по желанию может записаться любой сотрудник компании.Недостатки Теперь о минусах. Выйти на стабильный результат новичкам весьма сложно. Мне потребовалось около 5 месяцев, чтобы сдвинуться с мертвой точки и делать бол...

Достоинства Позвонили мне как-то из компании Элкод, пригласили на собеседование. Конечно же первым делом перед встречей отзывы о компании промониторила. Решила пойти. Первое впечатление – это дорога до офиса. Благо карту, которую мне отправили по mail, я додумалась распечатать, а так сам черт как говорится. Сам офис в целом приличный, современный, «пахнет» недавно сделанным ремонтом. На собеседовании общалась с Жанной (темненькая, стрижка каре), она подробно рассказала о вакансии. Что понравилось, полностью описала условия труда и то, как рассчитывается заработная плата. Это важно, ведь в некоторых компаниях данную информацию подают крайне завуалировано. А потом и вовсе оказывается, что это все фиктивные суммы, не имеющие ничего общего с реальностью. Много анкет, никогда не заполняла такое количество анкет при первичном собеседовании! Но в целом, вопросник правомерный, рекрутер также зад...