Отзыв сотрудника о компании ЭЛКОД Москва

18 марта 2014 г.
Достоинства Отработал в компании 5 месяцев менеджером по продажам. В принципе, сама компания неплохая. Крупная, филиалы открывает, современный офис на Соколе, правда, в старом здании. В продажах молодой коллектив, к новичкам отношение без дедовщины. Напротив, введено наставничество. Отсутствие холодных звонков! Оплачиваемое обучение. Официальное трудоустройство, белая з/п.Недостатки Во-первых, 36 800 руб. - сумма указанная в вакансии, это не оклад! И если по истечению испытательного, личный план не выполняешь, то зарплата становится меньше! Основной заработок идёт с процентов от продаж, которые как оказалось, не так просто сделать! Каждый день ездишь в бедненькие компании, где клиентам ничего не надо и пытаешься втюхать хотя бы самый дешевый комплект системы! А перевыполняют план в основном только менеджеры, работающие больше года.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
23 февраля 2013 г.
Достоинства Кратко о себе работала Менеджером отдела продаж, до моего отъезда с мужем из России.Коллектив очень дружный ходила на работу как на праздникЗарабатывала достойные деньги, (для незамужней девушки) все было хорошо, только в 2010 году, в конце лета прародители компании решили поделить бизнес и тут началось. уже в отрицательной части отзываНедостатки Больше всего жалею, зачем я согласилась остаться в ЭЛКОДе, а не уйти с Натальей Борисовной.Тут всё и началось, по началу, все было довольно не плохо, сразу добавили зарплату, даже немного тогда порадовалась, а не тут, то было, моя начальница ушла в декрет, пришел новый начальник "Зайцев" Сережа, каждый день новые идеи, за год работы вымотал, аж вспомнишь ЖУТЬ.В конечном итоге ушла, жалею, что не всё ему высказала, что о нем думаю в отличие, от других, у которых хватило духу.После сразу почувствовала себя лучше, с д...
Читать весь отзыв
0
0
10 марта 2013 г.
Достоинства Не дождалсяНедостатки 1. Далеко от метро 15 минут через стройку2. Информация по телефону минимум, при встрече совершенно по другому на конкретные вопросы льют воду3. Делают вид, что компания серьезная 20 лет на рынке, но как принято публичных компания в сфере В2В отсутствует у сотрудников деловой «Dress – Code » ходят кто в чем придется.3. Был опыт в продажах на рынке B2B, c собой принес подробное резюме в распечатке, при этом пришлось, заполнять анкету в ручную (натуральный СОВОК)4. Госпожа КОТОРАЯ НЕ ПРЕДСТАВИЛАСЬ (короткая стрижка) после 15 – 20 минут, как я передал написанную от руки анкету и распечатку резюме, соизволила со мной пообщаться.5. По окончании общения меня еще вымачивали минут 20 под предлогом, что должен пообщаться с руководителем отдела6. Госпожа N сообщила, что руководитель не может провести со мной интервью, по причине вселенской занятости...
Читать весь отзыв
0
0
18 марта 2013 г.
Достоинства Очень сладкое приглашение на собеседование, за сим все.Недостатки Сразу создается впечатление, что это красивая замануха и берут всех абсолютно, ибо адекватные продавцы не хотят продавать Консультант плюс, осознавая, что на этом заработать хорошие деньги нереально. Приглашение высылают, видимо, всем кто указал в желаемой должности "менеджер" , абсолютно не вникая в то, что менеджер смк и менеджер по продажам это абсолютно разные вещи, абсолютно разный функционал и специфика работы. Я не хочу продавать и не надо мне вешать лапшу про то что я принесу какой-то там свежий взгляд на бизнес процессы. Хотите реинжениринг бизнес процессов? Ок , зачем тогда вы зовете меня впаривать свой никому уже не нужный продукт?
0
0
21 марта 2013 г.
Достоинства нет и не будетНедостатки НЕ НУЖНО ОПИСЫВАТЬ ВСЕ ДЕТАЛЬНО. МОЖНО ВЫРАЗИТСЯ ДВУМЯ СЛОВАМИ - ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ!!!!!!!!!
0
0
03 октября 2013 г.
Достоинства Коллектив хороший, чтобы не говорили. Особенно те, кто пришел до 2012 года. Только белая з/п.Недостатки З/п не индексируется. ВООБЩЕ. В последний год Генеральный явно стал сдавать позиции, видать возраст влияет. Набрали топ-менеджеров, которые стали просто разваливать компанию. Старые кадры уходят, набирать приходится "по объявлению". Сильно пострадали продажники. Полностью развален ИТ-директором ИТ-департамент.
0
0
09 октября 2013 г.
Достоинства белая зарплатаНедостатки Полностью согласен. Огромная текучка кадров. Берут всех, кто согласен работать на низкую зарплату. ЗАРПЛАТА НЕ РАСТЕТ УЖЕ 5 ЛЕТ!!!!
0
0