Начнём по порядку.ВАМ для того, чтобы остаться и работать в этой компании, необходимо:- научиться хамить- уметь льстить- УМЕТЬ плести интриги- УМЕТЬ собирать и носить сплетни начальству. Проверьте, это последнее жизненно необходимо в данной компании.ГД, собственник и «ставленники-руколизы» считают, что общаться в положительном ключе, боже упаси, дружить нельзя, это «не работа», необходимо, чтобы все были как пауки в банке, тогда максимально люди работают… вот такой подход у собственника…Кого не устраивает — за ворота, там следующие и молодые стоят — убеждение руководства, но не сильно и стоят-то…Соглашусь с инфой по HR.Видно, очереди нет, вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток-подружек, вот они-то «беседуют» во главе с HRD.Сразу предупреждаю, на собесе было 5 человек, я была в шоке…!Приходила пару раз, и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей))))Когда проходила собес в свой отдел (по понятным причинам назвать не могу, т.к. ещё работаю, но в поиске) у некого HR Ольги… так её даже начальник, присутствующий на собесе, «оборвал», какую чушь она несла… посмеялись зато).HRD — отдельная у них интригантка во главе со своим замом, которая «отлизала и пережила» не один десяток лет (о ней прям легенды ходят), подсидела начальников, директоров, подчиненных…Начальник отдела кадров — ужас, такое хамское отношение с первого рабочего дня, не дай вам бог позвонить, спросить о заявлении на отпуск… бегите, рисуйте вокруг себя круг…А вот если вас решат загнать на обучение, [censored] ваш и отдела рабочий день… то готовьтесь к тому, что в коридоре начальник отдела обучения Наталья будет ОРАТЬ МАТОМ НА СВОИХ подчиненных ТАК, что подумаешь, что она только что со стойки и там преподает «фигуры речи»…Текучка людей страшная, срок работы около года и на выход + сокращение ЗП и людей..Сотрудниками не дорожат, если ты не «владеешь наукой», которой описала выше.1С, программы, тех оснащение рабочего места остановилось в 2000… да в принципе и компания там же…Умных, знающих, профессионалов отсекают сразу, чтобы не было резонанса…Парковки нет.Есть столовая, еда так себе, не вкусно.Есть адекватные люди, но их очень мало.НЕ советую ОТ души. Белая зп
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
25 января 2022 г.
Отвратительное место. Самая жадная компания, с которой сталкивалась. За кражи, фальшивые купюры и прочее снимают с сотрудников. Не проработав полгода, удерживают около 5 тысяч за форму. С зарплаты почти ничего не остаётся. План магазина и личный выполнить сложно, поэтому нормальной зарплаты не видишь — оклад у продавца 14 900. Говорят, что всё в твоих руках, потолка нет, но покупателей в основном постоянные, новые приходят редко и удивляются соотношению цена/качество. Заставляют приходить на час раньше, хотя уборка и переодевание занимают 15 минут. Нужно к каждому подходить и спрашивать «вам что-то подсказать?», даже если клиент сказал, что сам разберётся — это отталкивает. Сначала показался хороший коллектив, но потом проявился их настоящий характер.
Нет комментариев
0
0
26 января 2022 г.
Конечно, недостатки есть, но где вы видели “идеальную компанию”? Прокомментирую свою позицию:
Бывшим сотрудникам, особенно не всегда эффективным, проще свалить вину на компанию после увольнения. За свою практику редко встречал организации, где порядочных и результативных людей увольняют без причины. Любой бизнес ценит сотрудников, и ELIS не исключение.
Я, как новый член команды, прихожу и поражаюсь! Да что вы пишете — успешные, обиженные, отработавшие 10 лет сотрудники… А что вы сделали, кроме как написали негативные отзывы? Где процессы, регламенты, документация? Ничего нет. Поэтому HR привлекают специалистов из Москвы и других городов, которые не уходят ровно в 17:00, а завершают задачи и проекты, не перекладывают ответственность и готовы работать по стандартам.
Всем обиженным компанией советую начать с себя. И где компании без негативных отзывов? Обычно пишут плохое, а “успешные” з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
12 декабря 2025 г.
Elis
Магазин одеждымагазин галантереи и аксессуаровмагазин верхней одежды
Рейтинг 4,9
71 оценка
Открыто до 20:00
7 км
Обзор
Товары и услуги
Новости
25
Фото
31
Отзывы
30
Филиалы
Особенности
Похожие места
Рейтинг 4,9
71 оценка
Вы оценили это место
L.B.L.H
Знаток города 5 уровня
12 декабря
Вижу на hh.ru снова открыта вакансия продавца- консультанта в магазин на проспекте. Хочу сказать осторожнее! Неоплачиваемая стажировка запрещена. Стажировалась два дня, один неполный, другой полный. Обещали оплатить после оформления. Вышла ещё на три полных рабочих дня, обещали оформить задним числом. В один из этих дней, после работы отправили разгружать перемещение в ТАУ ( переработка). Штрих код для личных продаж не сделали и я свои продажи била на директора Наталью Михайловну. Это около 250. тыс. Проработала там 2'4'5 ое августа 2025г. Работать получалось, но не принял коллектив. Я ушла. Деньги за т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
29 октября 2016 г.
Девочки, при устройстве не обманывайте себя иллюзиями! Потратите только время. Так называемые директора профессионализм не ценят. Люди с комплексами, которым дали немного власти. В общем, обычные торговки с завышенными амбициями. Продержалась месяц! И то только потому, что это моё… Директор полный неадекват, смешно смотреть на её попытки руководить. Пусть это останется на её совести. Девочки, не позволяйте себя унижать! Удачи вам!
Нет комментариев
0
0
10 апреля 2013 г.
Зарплата у продавцов очень низкая, а требования при этом высокие. Общаться и обслуживать клиентов нужно строго по стандартам, постоянные проверки. Из-за этого большая текучка, работают в основном молодые. ТМ Харунжина некомпетентна, нормальных ответов дать не может, только мычит, а толку ноль. Такой руководитель мне встречался впервые. Наталья Харунжина, учитесь нормально общаться, это мой совет.
Нет комментариев
0
0
09 декабря 2012 г.
Руководство компании уважительно относится к сотрудникам, отношение достойное. Каждый может влиять на жизнь компании, предложения и мнения учитываются. Одежда хорошего качества, приятно работать с ней. Много постоянных клиентов. Атмосфера комфортная и дружелюбная.