Отзыв сотрудника о компании Elbrus Coding Bootcamp Санкт-Петербург
06 мая 2022 г.
Дух стартапа, постоянное развитие, быстрое введение изменений в работу без лишней бюрократии.
Активное поддержание внутренних коммуникаций в команде, каждый знает кто что делает, кто за что отвечает и куда двигается компания.
Лучшая команда, в которой я когда-либо работала. Здесь слово поддержка это реальная основа работы в команде, каждый выкладывается на 200% при этом понимая, зачем это делается.
Атмосфера позитивная, поддерживающая, творческая, ближе к неформальной;
Комьюнити студентов и выпускников теплое, экологичное. В компании как и среди студентов поддерживается позитивная подбадривающая атмосфера, токсики не выдерживают и становятся милашками!)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Плюсов - НЕТ все , что написано - это вранье 100% Директор и топ менеджеры - не умеют управлять людьми Чем больше узнаю причины увольнения сотрудников , которые проработали более года, и вложили душу в компанию, тем хуже отношусь к этой компании Увольняют - т.к. ты перестал нравиться генеральному директору - БабаянГГ, даже компенсацию не платят при увольнении по соглашении сторон. Классные сотрудники выгорают - генеральный их увольняет Денег, студентов у компании все меньше тк бизнес не развивается БабаянГГ - не умеет управлять людьми - выжимает из людей все соки и увольняет - не ходите в эту отвратительную компанию, вы там точно ничего нового не узнаете , только заболеете они участники Сколково - при этом ничего не разрабатывают , образовательную лицензию не соблюдают - ее даже в Питере нет - их скоро лишат всех льгот и лицензии
Нет комментариев
0
0
В коллективе работает одна молодёжь, которую используют как дешёвый труд. На всём экономят, нет ДМС, корпоративов и прочих плюшек. Руководство всячески пытается выжить из каждого сотрудника, что только можно за минимальную оплату. Даже экономят на подписке в зуме или других платных сервисах. Планы руководства постоянно меняются, нет чётких целей. В этой компании сотрудники работают в основном только из-за удалёнки. Удалённая работа
Нет комментариев
0
0
Дисклеймер: всё написано по состоянию на февраль 2023 и основано на личном опыте работы в компании с марта 2021. Действия, которые, на мой взгляд, помогут работодателю: 1. Научиться держать профессиональные границы в отношениях начальник-подчинённый. Перестать перекладывать собственную ответственность на плечи работников. 2. Научиться работать с обратной связью. Перестать называть анонимную обратную связь «инфантильной» и рассуждать в духе «мне виднее». Перестать отмахиваться от личной обратной связи словами «уважаю твоё мнение, но давай я объясню тебе ещё раз». 3. Научиться отличать очерчивание личных границ от агрессии. Уважать чужие личные границы. Научиться коммуницировать собственные личные границы. 4. Отрефлексировать собственное поведение в ситуации с условиями работы и учёбы в кампусе Санкт-Петербург с октября 2022 и до июня 2023. Отрефлексировать собственное бездействие и манипу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
чем больше узнаю причины увольнения сотрудников, которые проработали более года и вложили душу в компанию, тем хуже отношусь к этой компании. Увольняют — т.к. ты перестал нравиться генеральному директору — б.г.г., даже компенсацию не платят при увольнении по соглашению сторон. Классные сотрудники выгорают — генеральный их увольняет. Денег, студентов у компании всё меньше, т.к. бизнес не развивается. Б.Г.Г. не умеет управлять людьми — выжимает из людей все соки и увольняет — не ходите в эту отвратительную компанию, вы там точно ничего нового не узнаете, только заболеете. Они участники Сколково — при этом ничего не разрабатывают, образовательную лицензию не соблюдают — её даже в Питере нет — их скоро лишат всех льгот и лицензии. их НЕТ все, что написано, — это вранье 100% Директор и топ-менеджеры — не умеют управлять людьми
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Наверное, одно из лучших мест для работы преподавателя. Студенты все очень мотивированы, никто не приходит сюда протирать штаны. Отношения со студентами, коллегами и начальством - дружеские. Никакой бюрократии и бумажной работы. Уже готовые методические материалы и видеолекции, по которым можно подготовиться. Однако, у преподавателя есть возможность экспериментировать и вносить в программу своё видение (в разумных пределах). При всём при том, очень достойная оплата, я лично не думал, что смогу столько получать будучи преподавателем.Недостатки
Будьте готовы к тому, что это интенсивные курсы. Здесь нет глубокого, долгого погружения в каждую тему. Это уже делают сами студенты во время практики. Ну, конечно, хотелось бы ДМС и подобные плюшки :) Всегда есть что улучшить :)
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Дух стартапа, постоянное развитие, быстрое введение изменений в работу без лишней бюрократии.Активное поддержание внутренних коммуникаций в команде, каждый знает кто что делает, кто за что отвечает и куда двигается компания.Лучшая команда, в которой я когда-либо работала. Здесь слово поддержка это реальная основа работы в команде, каждый выкладывается на 200% при этом понимая, зачем это делается.Атмосфера позитивная, поддерживающая, творческая, ближе к неформальной;Комьюнити студентов и выпускников теплое, экологичное. В компании как и среди студентов поддерживается позитивная подбадривающая атмосфера, токсики не выдерживают и становятся милашками!)Недостатки
Хочется большого пространства, где мы все бы поместились на одном этаже и были ближе друг к другу
Нет комментариев
0
0