Работа в Экостандарт - Отзывы сотрудников

Компания действительно оставляет положительное впечатление. Все обещания выполняются, а работа дает разнообразный опыт. Коллектив дружелюбный и сплочённый — это большой плюс. Руководство относится с пониманием и поддерживает сотрудников.

Ужаснейшая компания! Работала в лаборатории всего полгода, и это был ад. Начну с начала. Придя в коллектив, узнала, что самый «старый» сотрудник работает чуть больше года… Наталкивает на мысли, не правда ли? Совсем скоро стало ясно, в чем дело. Начальница лаборатории — женщина, полный неадекват. В связи со своими личными проблемами погружена в работу на 200 процентов, работает и днём, и ночью, уходит с работы в 10−11 часов, работает по выходным и этого требует от всех сотрудников. В лаборатории действует негласное правило: «не задерживается = плохо работаешь и не держишься за компанию.» Как вы понимаете, об этом ни на одном собеседовании hr не упоминал. Начальница позволяет себе крик, нецензурную речь и оскорбительные слова в адрес сотрудников, также не считает нужным здороваться, приходя на работу, и вообще никак не организует деятельность лаборатории как начальник. Занимается подготовк...

1. Высокая загруженность. 2. Невысокие зарплаты. 3. Отчётность. Если вы не привыкли к отчетности, то готовьтесь, в компании она существует. 4. Дресс-код при нахождении в непредставительском офисе. Последние два пункта перевешивает пункт с лояльностью руководителей, которые всегда идут на встречу.

Неофициальное трудоустройство, постоянное выпрашивание своей же зарплаты у руководителя. Обещали стажироваться 2−3 месяца, но это превратилось почти в полгода стажировки. Никакой обратной связи руководитель не выдает и делает вид, что тебя не существует, игнорирует твои вопросы по части организации труда, либо на все идет ответ: «я не знаю». Впечатления остались очень неприятные, пока были рабочие заказы, ты был нужен, дальше — «до свидания». Но даже сказать прямо, что в твоих услугах больше не нуждаются, руководитель не в состоянии. Если даже со своими неустроенными официально в компанию сотрудниками начальство прячет голову в песок, руководствуясь мыслью: «если я закрою глаза, может быть, все само рассосётся», то будущее в этой компании, по крайней мере в этом отделе — инженерной геологии, очень сомнительно. Ребята, новые стажёры, будьте внимательны, в любой момент о вас могут «забыть»...

Маленькая заработная плата. Молодой коллектив, который не сталкивался с серьёзными проблемами и не знает, как их решать. Начальство делает деньги, выполняя план, заказчики получают крайне некачественные услуги. Никто не смотрит, как хорошо вы сделали или сколько переработали — только количество. Большая текучка сотрудников постоянно шатает внутренние процессы, которые и без того не совсем опытные сотрудники не могут адекватно выстроить. Только в отделе сертификации адекватное начальство, а все остальные отделы — полный мрак. Заработная плата чёрная. Проценты все платятся в чёрную. Всего несколько процентов от работы, которая может стоить порядка полумиллиона. Отсутствует ДМС. Семейный бизнес, в котором вы не часть семьи — вы просто пушечное мясо. Если девушки соберутся в декрет — вы просто будете выбирать: ребёнок или работа, и не дай бог, вы не выберете работу.

1. Серая зарплата, налоговой на них не хватает. Если все-таки окажетесь здесь, то обязательно фотографируйте серую ведомость, чтобы было что потом в налоговую отправить, когда вам обещанную зарплату не заплатят. Проверки бывают, все как тараканы в этой шараге начинают дружно трястись, бегать и подчищать все в компьютерах. 2. За людей не считают работников, если хотите быть рабом, то самое то. 3. Нарушены нормы охраны труда (столы впритык стоят друг к другу), хотя контора заявляет себя как лидера именно по ОТ и СОУТ.

Итог очень странный: сначала сами пригласили на собеседование, хотя находился я, так скажем, в пассивном поиске, сам не откликался на вакансию. По профессиональным навыкам я объективно подхожу, да и собеседование с HR прошло хорошо. К нам не смогла присоединиться начальница отдела в день собеседования, и с HR мы договорились на продолжение встречи в другой день для интервью непосредственно с начальницей. Однако на следующий день мне просто-напросто пришел отказ. Каким образом так случается — загадка. В общем, впечатления остались не самые приятные от всей этой ситуации.

А вот если Вам хочется поработать под руководством высокомерного, истеричного, самовлюбленного хама, то Вам нужно идти в СОУТ. Руководитель отдела СОУТ — [С.] [М.] [А.] одним своим взглядом опустит Вас на уровень полного ничтожества, проигнорирует все Ваши заслуги, переработки, нормирование, ответственность, честность, высокую эффективность в работе. Ну, а если Вы с игнором не будете согласны и попросите заплатить за нее, то на Вас наорут благим матом, унизят и как специалиста и как личность и предложат уйти на рынок труда, т.к. на твое место уже подрастает какой-нибудь студент, которому 40 тыс руб в Мск уже большие деньги. Лицемерие и алчность девиз господина [С.] если Вы мазохист — идите в СОУТ, насладитесь унижением по 100 %

Это секта. Церковь саентологии. Больные на голову адепты 99%, платить денег не хотят, заставляют работать за 3−4 человека, угрожают, швыряют предметы, орут, кричат матом. Ужас! Никому не советую связываться с этими людьми и организацией Экостандарт Адрес: г. Москва [П.] пер., дом 13 стр. 16, оф. 216 | стр. 4, 3 этаж

https://ecostandardgroup.ru/ Ушел из этой компании, поняв весь бесперспективняк. Зп серая (думал плюсов будет больше и на это можно будет закрыть глаза), офис маленький, дресс-код (мне пофиг, но для информации). Специальную оценку условий труда, которую они предоставляют, как услугу, явно не подумали провести у себя в офисе. Компанией управляет целое семейство, большинство из которых, не имеет представление об управлении персоналом вообще. Куча народу в офисе. Люди, работающие около года не знают до конца к кому с какими вопросами идти, непонятная структура, кажется ее вообще нет. Финансисты сидят в подвале, скрываются от проверок (как народ на это согласился). В любой момент накроют)) Специалисты выезжают к клиентам с неисправным оборудованием, выдают заключения, основанные не на измерениях, а на выдуманных из головы показаниях. О тендерном отделе вообще молчу, подделка документов наказ...

Ушел из этой компании, поняв весь бесперспективняк. Зп серая (думал плюсов будет больше и на это можно будет закрыть глаза), офис маленький, дресс-код (мне пофиг, но для информации). Специальную оценку условий труда, которую они предоставляют, как услугу, явно не подумали провести у себя в офисе. Компанией управляет целое семейство, большинство из которых, не имеет представление об управлении персоналом вообще. Куча народу в офисе. Люди, работающие около года не знают до конца к кому с какими вопросами идти, непонятная структура, кажется ее вообще нет. Финансисты сидят в подвале, скрываются от проверок (как народ на это согласился). В любой момент накроют)) Специалисты выезжают к клиентам с неисправным оборудованием, выдают заключения, основанные не на измерениях, а на выдуманных из головы показаниях. О тендерном отделе уже кто-то писал здесь, подписываюсь под каждым словом. Сплетни на к...

ООО экостандарт, генеральный директор — Луканов [С.] Михайлович, завод по изготовлению ячеистых газосиликатных блоков, расположен: п. Малое Исаково, ул. Гурьевская, 1. Компания обманывает при выплатах сотрудников. Первые 2−4 месяца платят как обещают (з/пл. в конвертах), затем по отработтанной годами схеме, то есть начинают задерживать. При увольнении, как правило скапливается долг за 6 месяцев. Выплачивают сумму которая стоит в трудовом договоре (минималку) и больше вы от них никаких денег не добъетесь.