Отзыв сотрудника о компании Экостандарт Москва
17 марта 2021 г.
Маленькая заработная плата. Молодой коллектив, который не сталкивался с серьёзными проблемами и не знает, как их решать. Начальство делает деньги, выполняя план, заказчики получают крайне некачественные услуги. Никто не смотрит, как хорошо вы сделали или сколько переработали — только количество. Большая текучка сотрудников постоянно шатает внутренние процессы, которые и без того не совсем опытные сотрудники не могут адекватно выстроить. Только в отделе сертификации адекватное начальство, а все остальные отделы — полный мрак. Заработная плата чёрная. Проценты все платятся в чёрную. Всего несколько процентов от работы, которая может стоить порядка полумиллиона. Отсутствует ДМС. Семейный бизнес, в котором вы не часть семьи — вы просто пушечное мясо. Если девушки соберутся в декрет — вы просто будете выбирать: ребёнок или работа, и не дай бог, вы не выберете работу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Очень много раз откликалась на вакансию стажера-эколога, где требований вообще никаких не было (кроме высшего образования). К слову, я закончила МГУ. Меня игнорировали, отказывали. В итоге я решила до них дозвониться и узнать, собственно, причину отказа. Увы, у меня это сделать не вышло. 3 раза девушки, которая этим занимается, на рабочем месте не было, в последний раз мне сказали, что мне перезвонят, но, увы. Гадюшник какой-то. И таким образом вы привлекаете молодых специалистов? Еще и ходите по вузам? Так же я еще откликалась на вакансии эколога и лаборанта, и для прикола решила откликнуться на вакансию помощника руководителя. И что вы думаете? Мне перезвонили и пригласили на собеседование именно по этой вакансии! Не советую эту контору молодым специалистам! хрен знает
Нет комментариев
0
0
А вот если Вам хочется поработать под руководством высокомерного, истеричного, самовлюбленного хама, то Вам нужно идти в СОУТ. Руководитель отдела СОУТ — [С.] [М.] [А.] одним своим взглядом опустит Вас на уровень полного ничтожества, проигнорирует все Ваши заслуги, переработки, нормирование, ответственность, честность, высокую эффективность в работе. Ну, а если Вы с игнором не будете согласны и попросите заплатить за нее, то на Вас наорут благим матом, унизят и как специалиста и как личность и предложат уйти на рынок труда, т.к. на твое место уже подрастает какой-нибудь студент, которому 40 тыс руб в Мск уже большие деньги. Лицемерие и алчность девиз господина [С.] если Вы мазохист — идите в СОУТ, насладитесь унижением по 100 %
Нет комментариев
0
0
Ушел из этой компании, поняв весь бесперспективняк. Зп серая (думал плюсов будет больше и на это можно будет закрыть глаза), офис маленький, дресс-код (мне пофиг, но для информации). Специальную оценку условий труда, которую они предоставляют, как услугу, явно не подумали провести у себя в офисе. Компанией управляет целое семейство, большинство из которых, не имеет представление об управлении персоналом вообще. Куча народу в офисе. Люди, работающие около года не знают до конца к кому с какими вопросами идти, непонятная структура, кажется ее вообще нет. Финансисты сидят в подвале, скрываются от проверок (как народ на это согласился). В любой момент накроют)) Специалисты выезжают к клиентам с неисправным оборудованием, выдают заключения, основанные не на измерениях, а на выдуманных из головы показаниях. О тендерном отделе уже кто-то писал здесь, подписываюсь под каждым словом. Сплетни на к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не индексируют заработную плату, в отделе есть сотрудники, которые давно работают, но ЗП им не повышали. Нет карьерного роста, также сужу по сотрудникам, которые давно работают. Есть люди, у которых одни поблажки, это видно, но руководство на отказ это не замечает, эти люди ничего не делают, необходимо уговаривать поработать. Премиальная часть неофициальная и выплачивается еле. Нет мотивации работать сверхурочно. Для данного отдела считаю, нужна психологическая поддержка, почему бы работодателю не оплачивать курсы психолога, как коллегам из Ммк фитнес. Копоротивы, возможность работать удаленно, кофе, чай, вода
Нет комментариев
0
0
1. Высокая загруженность. 2. Невысокие зарплаты. 3. Отчётность. Если вы не привыкли к отчетности, то готовьтесь, в компании она существует. 4. Дресс-код при нахождении в непредставительском офисе. Последние два пункта перевешивает пункт с лояльностью руководителей, которые всегда идут на встречу.
Нет комментариев
0
0
Загруженность. Хочешь получить хорошие бонусы — нужно поработать. Тут кто как, кто-то вообще не задерживается, кто-то гонится за бонусами и работает и дома, есть отделы, которые четко с 9 до 18 работают. Бонусы в 2020 не в полном объеме выплачивали и с большой задержкой. Но об этом предупреждали заранее. А в остальном всем рекомендую, как опытным, так и выпускникам. Для студентов и выпускников в сфере экологии вообще лучше места нет. компании Пришел практически без опыта, только после ВУЗа, обучали на практике, выезжал на замеры с опытными сотрудниками, через несколько месяцев уже передали проекты. Из моих однокурсников ни у кого такого не было. В общем опыт тут крутой можно получить и очень быстро. Самое важный плюс Экостандарт — это возможность получить интересную задачу и проект даже если опыта у тебя нет, тут все в тебя верят. Руководство очень лояльное, видно, что все тут не только ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0