Отзыв сотрудника о компании ЭкоНива Москва

Все отзывы работников на работодателя ЭкоНива
22 марта 2025 г.
Недавно присоединившись к компании, я не пожалел о своем выборе. По работе есть свои плюсы: зарплата хорошая, отпуска и больничные оплачиваются. Но больше всего меня радует работа в крупной компании, так как это приносит уверенность в завтрашнем дне и стабильность, что особенно ценно в последние годы.
Яна О. Е.
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июня 2024 г.
Обновление устаревшей техники План работы, дружелюбный коллектив, сплочённость, отзывчивость начальства, внерабочие мероприятия
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Повысить уровень заработной платы, возможности роста Близость к дому, льготное питание, возможность подработок,достойная оплата труда
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Регулярность и стабильность выплаты зп. Близко к дому. Новый офис.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Зарплата могла бы быть и выше с учетом графика и вечной не хватки сотрудников . Работаешь за троих . А зп маленькая . Перерывов поэтому особо нет . Работаешь без выходных. Работают почти одни девчонки , мужчин мало , а работа мужская по большей части . Зарплату постоянно задерживают . Почти никогда не поднимают . Транспортировка до места работы , единственный плюс в этой работе ..
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июля 2024 г.
Предоставить разъездному сотруднику транспорт.( К сожалению электричка в поля не ездит) Оплачивать переработки, либо грамотно выстроить работу, чтобы их избежать. Дают корпоративную скидочную карту(перестаёт действовать после увольнения), на этом всё.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 августа 2024 г.
Отсутствие карьерного роста и развития, низкий уровень заработной платы Возможность свободы действий, принятие участия в развитии бизнес-процессов
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0