Работа в ЭкоНива - Отзывы сотрудников

Работа связана не только с текущими полевыми задачами, но и с планированием всего производственного процесса. Есть возможность применять свои знания на практике, наблюдать за состоянием посевов, участвовать в организации сезонных работ и принимать решения, от которых зависит результат. Работа разнообразная, коллектив хороший, руководство к нам прислушивается. Условия ок вполне: есть компенсация затрат нажилье и транспорт, дешевые обеды в столовой, зарплата официальная 2 раза в месяц. С моей точки зрения надо активнее внедрять современные цифровые инструменты для мониторинга полей и планирования работ.

Работаю в селекционном центре при агрохолдинге. Это не просто поля, это лаборатории. Мы выводим новые сорта пшеницы, ячменя, работаем с генетикой. Задачи сложные, но интересные, каждый день узнаёшь что-то новое. Компания вкладывается в оборудование, закупили современные анализаторы, не надо возиться с дедовскими методами. Зарплата высокая, премии за успешные испытания. Коллектив научный, но живой, обсуждаем идеи, спорим, находим решения. Ездим на конференции, общаемся с коллегами из других регионов. Минус - сезонность, зимой больше кабинетной работы, летом в полях с утра до вечера. Но я люблю эту работу, она дает смысл.

Социальный пакет, выплата зарплаты 2 раза в месяц, льготная ипотека для сотрудников, оперативное решение насущных вопросов и проблем вышестоящим рукоковдством, система премирования и поощрения сотрудников, помощь в обеспечении жильем тех, кто приезжает из других городов Что хотелось бы добавить: ускорение документооборота, понятной свзи между отделами холдинга, согласований без нервотрепки, и как итог - вовремя доставленные запчасти, вовремя сделанный ремонт.

Стабильность компании в развитии и инвестициях в обучение сотрудников, высокие зарплаты, коммуникация с руководством, снабжение, грамотная кадровая политика. Можно было бы почаще собирать руководителей на встечи, проводить крупные совещания оффлайн, ускорение договорного процесса

Агроном в современном агрохолдинге это не просто агоронм. Это гибрид метеоролога, программиста, логиста, и... психолога , так как надо общаться с коллегами, много чего объяснять и отвечать на возражения))) Работа не офисная, надо быть готовым к выездам в поля, грязи на обуви, сапогам, дождю, ливню и морозам. Благоадря организации работы на местах есть четкое распределение между сотрудниками оязяанноетей. От этого зависит результат, не тратим время на выяснение кто что должен делать и кто за то отвечает. Главное быть готовым к тому, что ваш рабочий день длится от рассвета до заката, а в период уборки урожая выходных не бывает вообще. Но запах свежевспаханного чернозема после дождя компенсирует любую усталость.

Адекватное руководство и бюджеты и это, пожалуй, самое главное. Управление не лезут с глупыми советами и понимают, что агрономия все-таки наука, а не гадание на кофейной гуще. Если у меня есть обоснование в необходимости закупки дорогих микроудобрений или смены схемы средств защиты растений, значит так надо и на это надо выделить бюджет. такой подход имеет много плюсов - компания не экономит на качественных семенах элитных репродукций и на удобрениях. А еще ты понимаешь, что твое мнение весомо и с ним считаются. Очнень импонирует то, что в компании нет работы на «глаз», есть автоматизация, применеине цифрового мониторинга сегодня это экономия времени и средств. сохранение посевов и повышение урожайности. Бумажная волокита имеет место быть. Приходится много времени тратить на отчетность, журналы учета, работу в 1С и агрономических программах. Иногда кажется, что я больше бухгалтер, чем аг...

Пришла в «ЭкоНиву» после академии и осталась, потому что здесь очень разносторонняя практика. Коровы за эти годы стали почти родными)) Зарплата достойная, и видеть, как нашим парнокопытным подопечным становится лучше - лучшая награда! График выматывает, а оборудование хотелось бы поновее.

Я пятый год агроном в «ЭкоНиве». Ценю больше всего то, что компания заботится и дает отличные льготы: обеды за 50₽, страховка от несчастных случаев, скидки на продукцию, детям на новый год дарят сладкие наборы. Как специалисту компенсируют аренду жилья, что конечно очень выручает. В посевную и уборочную конечно большие нагрузки, но это особенность профессии

В зоотехники я попал не сразу, сначала думал, что это скучная бумажная работа с таблицами и рационами. Шесть лет назад пришёл в ЭкоНиву после другого места и понял, что тут всё по-настоящему интересно. Я заходил на ферму, на меня смотрели сотни глаз и каждая бурёнка, что интересно, со своим характером. Кто-то ластится, кто-то вредничает, и ты уже через месяц я узнал их повадки не хуже, чем привычки собственных детей. Самое лучшее в работе — видеть, как мои решения работают. Поменял компонент в рационе и через некоторое время надои поползли вверх. Мой дед был ветеринаром, отец агрономом, и я чувствую, что продолжаю нашу династию. Коллектив у нас старой закалки, без понтов, мужики могут и подколоть, и подстраховать. Зарплата белая и не стыдно сказать, сколько получаешь. Семью кормлю, дом строю. Кормят в столовой очень дешево, щи, котлеты, компот за 50 рублей. Детям на Новый год всегда даря...

Зарплату платят день в день, дешевые обеды, адекватное начальство, есть скидки сотрудникам на продукцию. Работа официальная полностью, что дает оплачиваемые отпуска и больничные. Есть бесплатный автобус до работы. С началом сезона работать становится значительно тяжелее, но все равно переработки это редкость.

Радует, что техника в нормальном состоянии, обновляется, есть сервисная поддержка. Работа абсолютно понятная и привычная мне, задачи ставят четко. В сезон загруженность высокая, но оплачивается труд хорошо. До работы возят, это удобно. Зарплата приходит вовремя, без сюрпризов. В пик сезона не всегда хватает времени на полноценный отдых. Кручусь как белка в колесе, иногда даже перерыв сложно выгадать

Работа с элитными семенами и новыми сортами — это интересно и ответственно. Компания обеспечивает современным оборудованием для очистки и калибровки. Зарплата достойная, есть премии по итогам сезона. Предоставляют служебное жилье или компенсируют аренду. Коллектив грамотный, можно многому научиться. Радует то, что в компании выделяются финансы на оснащение лабораторий по исследованию и анализу семян, есть взаимодействия с иными комплексами, которые делают аналогичную работу, чтобы делиться опытом. Сезонная нагрузка очень высокая, рабочий день может длиться с утра до вечера. В период посевной и уборочной практически нет выходных. Условия для отдыха после тяжелого сезона могли бы быть лучше, например, дополнительные дни к отпуску.

Зарплата адекватная, полностью официальная, увеличивается каждый год, что не везде есть конечно. Нравится с людьми работать и рассказывать про наш интересный ассортимент. График 2/2 удобный, есть скидки на продукцию. Начальство хорошее, как и коллеги. На что бы точно надо было бы здорово добавить тренинги от коллег из отдела продаж для нашего подразделения, чтобы они делились опытом.

Бывают срочные правки и задачи день в день. Иногда согласование постов занимает больше времени из-за количества участников процесса. ДМс, высокая зарплата 2 раза в мес. Интересные проекты и контент, нужно работать с разными форматами и тематиками. Есть доступ к фактуре и экспертам, что упрощает подготовку материалов. График понятный, задачи планируются заранее.

Много параллельных задач, из-за чего приходится часто переключаться. По крупным проектам бывает несколько кругов согласований. Есть команда и возможность влиять на визуальный стиль проектов. Задачи разнообразные - от упаковки до digital. Взаимодействие с маркетингом и PR выстроено, брифы в большинстве случаев четкие. Нравится. что адекватно ставится ТЗ и сроки выполения. это я ценю больше всего. ну и отмечу уровень зароботной платы и соцпакет - ДМС со стоматологией особенно радует.