Отзыв сотрудника о компании EKF Москва
01 июля 2025 г.
Работаю в Ставрово, площадка просто огромная, народу тьма. Но каждый знает свое дело, все четко. От начальства скорее польза, реально помогают разбираться в проблемах и решать их на уровнях повыше. Беседы периодические с ними, спрашивают что не так, доволен ли работой, что можно улучшить. И реально реагируют, если объективно проблемы есть.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Два года назад устроилась работать в ЕКФ, и смело могу сказать – я не жалею об этом решении. Мне здесь очень нравится: быстро нашла общий с коллективом, нравится то, что в свободное время мы совместно проводим досуг. Руководство достойное, на прошлой работе все было не так. А зп для моего региона приличная. Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество!Недостатки Для меня отсутствуют
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работал к ЕКФ всего ничего, но скажу одно, здесь все хорошо: коллектив, работодатель, зарплата и атмосфера. Я бы с удовольствием продолжал работу здесь, если бы не обстоятельства(Недостатки По сравнению с моим нынешнем местом работы, можно сказать, что их вообще нет. Жаль, что пришлось уволиться
Нет комментариев
0
0
Дорогие соискатели, не тратьте своё время на эту фирму!
Процесс собеседования разбит на несколько частей.
Сначала вас приглашают в офис. В переговорной минут 15–20 пробегаются по резюме и задают стандартные вопросы.
Если первый этап пройден, вас отправляют на тест. Он сочетает проверку профессиональных знаний и психологический отбор. Вопросов больше 200, программа Maintest, версия 4.1. Время прохождения примерно 1 час 40–45 минут.
Через пару дней приходит ответ в виде шаблонного письма, что работу вам не готовы предложить.
Смотрю на это и думаю: скорее всего, вакансия на самом деле неактивная. Всё это похоже на имитацию работы HR, чтобы выполнить план и показатели KPI.
Нет комментариев
0
0
Честно, сначала хотел уйти — казалось, тут всё через бюрократию. Но руководство умеет слушать. Увидел, как по моим прошлым замечаниям реально меняются процессы. Остался потому, что здесь не просто создают видимость деятельности, а действительно работают над улучшениями.
Нет комментариев
0
0