Дорогие соискатели, не тратьте своё время на эту фирму!
Процесс собеседования разбит на несколько частей.
Сначала вас приглашают в офис. В переговорной минут 15–20 пробегаются по резюме и задают стандартные вопросы.
Если первый этап пройден, вас отправляют на тест. Он сочетает проверку профессиональных знаний и психологический отбор. Вопросов больше 200, программа Maintest, версия 4.1. Время прохождения примерно 1 час 40–45 минут.
Через пару дней приходит ответ в виде шаблонного письма, что работу вам не готовы предложить.
Смотрю на это и думаю: скорее всего, вакансия на самом деле неактивная. Всё это похоже на имитацию работы HR, чтобы выполнить план и показатели KPI.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права