Достоинства Работал к ЕКФ всего ничего, но скажу одно, здесь все хорошо: коллектив, работодатель, зарплата и атмосфера. Я бы с удовольствием продолжал работу здесь, если бы не обстоятельства(Недостатки По сравнению с моим нынешнем местом работы, можно сказать, что их вообще нет. Жаль, что пришлось уволиться
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
07 сентября 2023 г.
Очень долгое собеседование, состояло из общения с сотрудником персонала и руководителя, вопросы задавали стандартные, далее приглашают пройти тест на компьютере около часа времени, на позицию офис-менеджера требуют разговорный английский, но зарплата достаточно скромная, даже ниже рынка. После собеседования в офисе пригласили на онлайн-собеседование с руководителем, тоже прошло всё спокойно. Отказалась в пользу другой компании с достойным уровнем ЗП по соотношению к требованиям. Близость к дому, официальное оформление, красивый и чистый офис с достойным ремонтом
Нет комментариев
0
0
28 сентября 2025 г.
В EKF у меня был крайне неприятный опыт. Меня уволили в один день, без предупреждения и без какой-либо обратной связи о том, как я работаю. Руководитель позволяла себе открыто [censored] сотрудников, в том числе называла меня «тупой» прямо в лицо, говорила грубо и переходила на личности. Другие сотрудники предупреждали меня, что у неё «взрывной характер» и лучше к ней с вопросами не подходить. При этом официально от неё же звучало: «Если есть вопросы — задавай». В итоге любое уточнение вызывало раздражение и агрессивную реакцию. С обучением было ещё хуже: человек, который формально должен был помогать, сразу дал понять, что предпочёл бы, чтобы к нему не обращались с фразой о том, что она «интроверт». Атмосфера в целом холодная и фальшивая, люди между собой почти не общались. Офис, расположение от метро.
Нет комментариев
0
0
22 октября 2016 г.
Обещанной зарплаты не увидите никогда — можете рассчитывать только на оклад, хамское отношение к сотрудникам, соковыжималка, китайская продукция из-за которой вечно проблемы и разборки с покупателями, ужасный психологический климат в коллективе. Держитесь как можно дальше от этой компашки и её продукции!
Нет комментариев
0
0
11 февраля 2024 г.
Не тратьте время на липовые собеседования. Вакансии не актуальны, занимаются показухой. Предлагают собеседование в 3 этапа: 1 — собеседование с HR-ом и руководителем, 2 — психологический интеллектуальный тест, 3 — полиграф. 1 этап: всё вроде бы нормально, но когда я сказал, что готов к ним выйти на работу хоть завтра, руководитель с HR переглянулись и похихикали. Оказывается, в этом смехе уже был ответ — «наивный, он ещё не знает, что наши собеседования — это фикция». 2 этап: вот тут подробнее. Психологическая часть теста — 60 вопросов, по кругу повторяются вопросы, например: «что для вас важнее, здоровье или интерес?» И надо двигать ползунок в сторону. В общем, это такая нудятина, понимаешь, что это всё повторяется, но всё равно вчитываешься каждый раз внимательно с мыслями «а вдруг тут подвох?». Ну и после 10-го это надоедает, начинаешь двигать ползунок рандомно. На основании этих отве...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
01 марта 2026 г.
Решил написать через четыре года после того, как устроился. Работаю, нравится, все стабильно (все 4 года), в рамках трудового кодекса. Нужно отпроситься на день — без проблем, хочешь в отпуск летом — пожалуйста, согласуй только с руководством. Спокойно работаешь и без стресса.
Нет комментариев
0
0
27 февраля 2026 г.
В офисе комфортная атмосфера: чисто, есть всё необходимое, от кофемашины и чая до печенья, а корпоративная культура чувствуется во всём. Коллеги не токсичные, молодые в основном, увлеченные. Задачи — ну когда как, есть рутина, есть что-то интересное. Помимо рабочего общения есть и чатики «по интересам» — например, спортивных клубов много. Знаю, что на одной из площадок даже футбольный зал снимают периодически для сотрудников.