Отзыв сотрудника о компании EKF Москва
11 февраля 2024 г.
Не тратьте время на липовые собеседования. Вакансии не актуальны, занимаются показухой. Предлагают собеседование в 3 этапа: 1 — собеседование с HR-ом и руководителем, 2 — психологический интеллектуальный тест, 3 — полиграф. 1 этап: всё вроде бы нормально, но когда я сказал, что готов к ним выйти на работу хоть завтра, руководитель с HR переглянулись и похихикали. Оказывается, в этом смехе уже был ответ — «наивный, он ещё не знает, что наши собеседования — это фикция». 2 этап: вот тут подробнее. Психологическая часть теста — 60 вопросов, по кругу повторяются вопросы, например: «что для вас важнее, здоровье или интерес?» И надо двигать ползунок в сторону. В общем, это такая нудятина, понимаешь, что это всё повторяется, но всё равно вчитываешься каждый раз внимательно с мыслями «а вдруг тут подвох?». Ну и после 10-го это надоедает, начинаешь двигать ползунок рандомно. На основании этих ответов они потом создадут модель психотипа человека, смешно. В интеллектуальной части теста даётся в среднем 45 секунд на задачу. В задачах много текста, и большая часть времени уходит на чтение условий. Такие тесты абсолютно необъективны, не отражают интеллектуальные способности человека, а показывают, как часто человек проходит такие тесты, т.к. в подобных тестах, со второго и третьего раза результат будет кардинально отличаться. Мне после тестирования ответили «Руководитель сделал выбор в пользу другого кандидата», НО: — IQ у меня 130 (это довольно высокий), в рекомендациях их же теста подхожу практически на любую должность, вплоть до генерального директора. — Вакансия до сих пор открыта, а это значит, что про другого кандидата соврали. Офис с ремонтом. В шаговой доступности от метро «Отрадное».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нет! За 12 лет стажа сменил 7 компаний, везде сначала все красиво пишут и рассказывают, по факту неутешительная статистика. Здесь в очередной раз повелась на "сладкие" рассказы отдела кадров, и знаете! а все так и есть, почти. Да, есть моменты которые не так как рассказывали, но они настолько ничтожны, что абсолютно никак не повлияли на мое мнение о компании. Приятный бонус — все официально, никаких серых схем.
Нет комментариев
0
0
Скажу так: везде свои тараканы, но здесь их немного. И во многом за счет толкового руководства, которое привыкло открыто обсуждать всё, поддерживать, а не кнутами жестить. Работаешь хорошо — молодец, похвалят при всех. Плохо — получишь конструктивную критику, разберешься в причинах, наметят пути как устранить. Прокачал скиллы (тут и курсы есть бесплатные) — могут предложить повышение. Вроде бы логично, но почему-то так не у всех
Нет комментариев
0
0
Не вижу ничего критичного. Пришел в надежде на карьерный рост, хочется в рамках одной компании расти, а не скакать между разными. Повогорил с коллегами — да, реально стараются своих спецов растить, а не искать на стороне. Это радует, надеюсь на повышение, уже освоил несколько курсов новых (ну и просто интересно).
Нет комментариев
0
0
Я переписала текст, чтобы он стал уникальным, но при этом не потеряла ни одного факта и не добавила своего мнения. Вот что получилось:
Я работаю в офисе и сразу вижу, что компания, в которой я работаю, очень успешная. Во-первых, здесь всё хорошо организовано и красиво оформлено. Во-вторых, коллеги и начальство очень хорошие люди. Я довольна своей работой.
Нет комментариев
0
0