Отзыв сотрудника о компании EKF ELECTROTECHNICA Москва
27 ноября 2022 г.
Интервью состоит из нескольких этапов. Первый этап: пригласят приехать в офис. В офисе, в переговорной, минут на 15−20 пробегутся по вашему резюме с «дежурными» вопросами. Далее, если вы успешно прошли первый этап интервью, то вас приглашают пройти тест профессионального и психологического отбора. Это более 200 вопросов, программа Maintest, версия 4.1. По времени где-то на 1 час 30−45 минут. Затем, через 2−3 дня вам ответным письмом сообщат, что предложение о работе сделать вам не готовы. Исходя из всего пройденного, делаю вывод: скорее всего, «открытая» вакансия не актуальна. Всё это было — имитация бурной деятельности HR-менеджера, только для того, чтобы выполнить план для получения KPI в конце месяца. Близкое расположение офиса к станции метро.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На всем известном сайте по поиску работы наткнулся на вакансию «Сервисный инженер аскуэ» компании EKF. Сразу привлекло внимание то, что компания входит в топ-100 работодателей по версии hh.ru и имеет рейтинг на сайте выше 4, что сразу расположило к себе. Откликнувшись на вакансию, стало интересно почитать отзывы сотрудников компании, и процентов 80 из всех отзывов были только положительные, расхваливающие хорошее руководство и сплоченный коллектив. Почти все отзывы были написаны «под копирку», что насторожило. Также нашел и другие отзывы, которые были полностью противоположны этим, где пишут о том, как люди проходят по 3 собеседования, решают какой-то тест, после чего им говорят, что они не подошли. Ну, думаю, посмотрим по ситуации. Через какое-то время мне позвонила HR-менеджер и предложила пройти собеседование с ней. Собеседование прошло через Zoom, вопросы банальные (чем занимаетесь, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Позвонила девочка [Я.] без предупреждения и без согласования времени звонка. Она желает пообщаться, а что делает визави ей не интересно. Девочек в хрюшкиной службе не учат деловому этикету? Состоялся весьма странный разговор, привожу почти дословно: - Мы нашли ваше резюме и хотим пообщаться - Слушаю вас - Мы ищем конструктора (интересно, кого именно, специализации разные), нашли ваше резюме, желаем пообщаться - Так говорите, что хотели? - Мы желаем пообщаться! - Так говорите по делу, не морочьте голову бессмыслицей - Мы нашли ваше резюме, надо с вами пообщаться! - Перестаньте мямлить, что вы хотели? Девочка [Я.] бросила трубку. Ни спасибо, ни извините, ни до свидания. Кто их там учит непрерывно городить ерунду? Названивая и отвлекая, да еще морочить голову бессмыслицей? Не рекомендую вообще разговаривать с подобными явлениями. Забавно
Нет комментариев
0
0
Было назначено собеседование он-лайн. В указанное время специалист отдела кадров [Ц.] [Ю.] на связь не вышла. В ответ на мое письмо она сообщила, что из-за технических неполадок не смогла со мной связаться, хотя мы договаривались на звонок по WhatsApp. Потратив мое время, сотрудник просто не провела встречу и не извинилась. Впечатления о компании www.ekfgroup.com негативные.
Нет комментариев
0
0
Мурыжат людям голову (соискателям) сотрудники компании для выполнения своего ежемесячного KPI. Уважаемые соискатели, не тратьте своё время напрасно в этой компании! Интервью состоит из нескольких этапов. 1-й этап: пригласят приехать в офис. В офисе, в переговорной, минут на 15−20 «пробегутся» по вашему резюме с «дежурными» вопросами. Далее, если вы успешно прошли 1-й этап, то вас вероятнее всего пригласят пройти тест профессионального и психологического отбора. Это более 200 вопросов, программа Maintest, версия 4.1. По времени займёт где-то на 1 час 40 минут. Затем, через 2−3 дня вам ответным письмом сообщат шаблонным текстом, что предложение о работе сделать вам не готовы. Исходя из всего этого, делаю вывод: «открытая» вакансия неактуальна в настоящей жизни. Всё это была имитация бурной деятельности сотрудников компании только для того, чтобы выполнить свой ежемесячный план для получени...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Был на собеседовании в центральном офисе EKF electrotechnica (3-й Перова Поля пр-д, 8, стр. 11). Ощущения остались самые неприятные. 1. Зарплата: — предлагают по нижней границе средней по рынку. При этом уверенно заявляют, что у них заработная плата выше рынка. Для кого?! Для новичка с опытом работы 1−2 года ее можно назвать выше рыночной, но для специалиста с опытом работы 5−6 лет — извините, в других компаниях на 20% больше. - зарплата в конверте. В трудовом договоре прописывают 15 000 руб. Остальное — в конверте. Зарплата состоит из «оклада» (15т. белый + оставшаяся часть в конверте) и «премии» по KPI. KPI озвучили, стало понятно, что максимальную премию получают не часто… это опять же к размеру оплаты. Ориентируют на совокупный доход, а по факту с такими KPI вы будете получать примерно 70−80% премии. - Отпуск почему-то оплачивается только из расчета оклада. Т.е., дорогие мои, вам отп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Дочь у отца отпрашивается на дискотеку. Отец ей: короче, делаешь минет и идёшь. Дочь: папа, ты что совсем спился? Пьяный папа: ну смотри, дело твоё, значит, дома сидеть будешь. А дочке охота потанцевать на дискотеке, короче, согласилась. Сосёт, значит, она у бати и говорит ему: пап, что-то я не понять не могу, почему у тебя [censored] [censored] воняет. А отец ей отвечает: я не знаю, что ты мялась, твой брат давно уже на дискотеке.. Мало, т.к. достаточно немного людей с больным мышлением (психически), чтобы испортить коллектив.
Нет комментариев
0
0