Отзыв сотрудника о компании EGGHEADS Solutions Москва
10 июня 2024 г.
Озвучу ряд претензий, возникших за полгода работы: 1) Услуги компании (продукт) откровенно слабы на фоне рынка и дороже рынка 2) Скорость внедрения новых инструментов (что критически важно для данной сферы) оставляет желать лучшего (все то, что с радостными криками показывает руководство, было давно уже реализовано даже у самых маленьких конкурентов) 3) Программа обучения новых сотрудников не жизнеспособна: вам дадут тонны текста, вы будете месяц общаться с тренером, но в работе вам нужны будут другие знания, которые компания требует, но не дает… получать знания придется самостоятельно — хорошо, конкуренты дают их в открытых источниках 3а) База знаний — свалка данных, статьи которой копируют и повторяют другие статьи — работа ведется не для помощи сотрудникам, а для галочки «статья написана, в базу данных залита" 4) Многочисленные нарушения ТК 5) Противоречия в обязанностях — в начале вам будут говорить одни обязанности, через несколько месяцев вас будут просить делать дополнительные вещи, а еще через несколько — вам будут ставить план на выполнение тех задач, которые входили в список «это точно вы делать не будете» на этапе трудоустройства 6) Наличие штрафов 7) Лицемерие руководства компании (за полгода работы наблюдал, как сотрудники, руководители отделов и даже целые отделы, которые восхвалялись, премировались, ставились в пример из месяца в месяц на общих собраниях компании, лично генеральным директором, в одночасье смешиваются с грязью, называются балластом, про непригодными… далее идет попытка увольнения, причем с грубыми нарушениями ТК РФ) 7а) Если вам будут говорить на собеседовании, что в компании демократия, каждый имеет право голоса и можно высказать свою точку зрения любому, вплоть до генерального директора — не верьте, это полное вранье… на общих встречах вас забанят за неудобные вопросы, которые не вызывают у генерального директора улыбку и гордость за успехи — дальше будут пытаться уволить 7б) В компании есть неприкасаемые личности, от качества работы которых зависит и ваша работа, в адрес которых нельзя, так же как и в адрес руководства, задавать неудобные вопросы, и уж тем более ставить под сомнение непогрешимость человека. Увидите косяк (а это не сложно будет) и начнете активно обсуждать его, чтобы помочь компании стать лучше и улучшить свой продукт? Если за косяк отвечает человек из числа неприкасаемых — если повезет, вам намекнут, что работайте с тем, что дали и не задавайте вопросов, если не повезет — по стандартной схеме — попытка уволить с нарушением ТК РФ 8) Тотальная жадность. Сокращение штата, увеличение плана, экономия на корпоративах, монетизация бесплатных ресурсов и попытка продажи… Если рискнете устроиться в эту компанию, готовьтесь, что от года к году вам будет работать сложнее, а получать вы будете все меньше и меньше. Достоинство только одно — коллектив отдела, собравшийся в группу для обмена знаниями и самообучения, является ли это заслугой компании? Безусловно, если бы так плохо не были налажены процессы компании — не собралась бы такая группа единомышленников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Самообучение по тонне старой информации, что на практике позволило несколько раз облажаться. Спасибо ребятам, которые быстро всему научили и поделились опытом. Странная система мотивации, которая меняется каждый месяц. Унижения со стороны высшего руководства и занижение самооценки по типу «вы неэффективные». Уволили одним днем со словами «подпиши соглашение». Сама аналитика такая же неактуальная, как и вводное обучение при трудоустройстве. Рекомендовать эту «контроку» точно бы не стала. Особенно было смешно, когда на общих встречах рисовали результаты. Познакомилась с классными ребятами
Нет комментариев
0
0
Хотел бы поделиться своим крайне негативным опытом с недавним работодателем EggHeads. К сожалению, компания приняла решение уволить большое количество сотрудников в один день без какого-либо предупреждения или объяснения. Это уже само по себе было шокирующим и несправедливым. Что еще хуже, никто из нас не получил никаких компенсаций за потерянное рабочее место, что противоречит всем нормам и правилам трудового законодательства. Это оставило многих людей в сложной финансовой ситуации, особенно тех, кто имеет семьи и обязательства. Оставшихся сотрудников начали активно склонять к увольнению, создавая невыносимые условия труда и давление. Это абсолютно неприемлемо и показывает полное отсутствие уважения к своим работникам. Настоятельно не рекомендую компанию EggHeads Solutions как место работы. Их методы управления и отношение к сотрудникам оставляют желать лучшего. Был хороший коллектив
Нет комментариев
0
0
- Массовые сокращения в компании, людей вынуждали писать заявления по собственному желанию, а руководители говорили: «клиентов у нас не будет, придется сидеть на окладе, так что пиши заявления». Происходящее в компании замалчивалось, и регулярно выкладывались посты о том, что все очень хорошо. — В отделе внедрения уволили половину, причем весьма сильных и опытных внедренцев. В аккаунтинге уволили около 70%, бросив клиентов на произвол судьбы. Сейчас у клиентов есть техподдержка, которая по отзывам отвечает отписками. — При этом, при заключении договора сопровождение аккаунта входило в стоимость. — Продукт морально устарел и сильно багует постоянно. Рекламный кабинет заменяется бесплатными плагинами, а стоит космос. — Читать ответы компании здесь на отзывы просто смешно. Если сокращений не было, то где ваши аккаунты и внедренцы? — Обучение, как строилось на устаревшей информации, так и ст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Массовые сокращения, которые в компании запрещают называть сокращениями — HR называет их оптимизацией и настойчиво спрашивает, почему мы решили, что это сокращение. Нарушение ТК РФ, попытка провести увольнение всего отдела чуть ли не одним днем. Устно озвучили о сокращении, через неделю вернулись с унизительным предложением о выплатах в три раза меньше положенных, заявили, что в случае отказа от увольнения по соглашению пойдут через процедуру сокращения, но оформят простой и будут платить 2/3 от среднемесячной з/п. Лицемерие основателя — [Д.] [Д.], который сначала хвалит, а после ухода устраивает цирк с рассказами, какой был ужасный и неэффективный отдел и попыткой переложить ответственность за результаты, которые даже не входили в должностные обязанности. Классный коллектив в отделе, гибкий график — заслуга исключительно непосредственных руководителей и их навыка управления командой, а ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую устраиваться в данную организацию, сначала может показаться, что все круто и классно, но как только возникнет понимание, что что-то идёт не так, тебя сразу начнут выживать. Никаких обратных связей, 0 помощи от руководителя, всем наплевать на то, что в компании все разваливается, уволить 30 сотрудников за день — это норма, не дают даже спокойно доработать, не говорите ни слова против, иначе станете изгоем, и не задавайте лишних вопросов (причина та же). Ценник гнут огромный за свои услуги, а предоставляют неубегающие условия сотрудничества. Если будешь ж*полизом, то всё будет хорошо (но это не точно). И опять же повторюсь, руководству совершенно плевать на своих сотрудников. Некоторая часть коллектива
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую устраиваться в эту компанию. Постоянные изменения в мотивации, отчеты для отчета, таблички с табличками. Руководители отделов не слышат сотрудников, которые буквально кричат о проблемах внутри компании и системы. Больше половины компании уволили одним днем под видеом «расторжения трудового договора по соглашению сторон», где предложили унизительные выплаты. Генеральный директор Д.Д. пытается выкрутиться, называя всю историю «вбросом».. отличнейший коллектив
Нет комментариев
0
0