Работа в EGGHEADS Solutions - Отзывы сотрудников

- Массовые сокращения в компании, людей вынуждали писать заявления по собственному желанию, а руководители говорили: «клиентов у нас не будет, придется сидеть на окладе, так что пиши заявления». Происходящее в компании замалчивалось, и регулярно выкладывались посты о том, что все очень хорошо. — В отделе внедрения уволили половину, причем весьма сильных и опытных внедренцев. В аккаунтинге уволили около 70%, бросив клиентов на произвол судьбы. Сейчас у клиентов есть техподдержка, которая по отзывам отвечает отписками. — При этом, при заключении договора сопровождение аккаунта входило в стоимость. — Продукт морально устарел и сильно багует постоянно. Рекламный кабинет заменяется бесплатными плагинами, а стоит космос. — Читать ответы компании здесь на отзывы просто смешно. Если сокращений не было, то где ваши аккаунты и внедренцы? — Обучение, как строилось на устаревшей информации, так и ст...

- Массовые сокращения в компании, людей вынуждали писать заявления по собственному, а руководители говорили: "клиентов у нас не будет, придется сидеть на окладе, так что пиши заявления". Происходящее в компании замалчивалось и регулярно выкладывались посты о том, что все очень хорошо. -В отделе внедрения уволили половину, причем весьма сильных и опытных внедренцев. В аккаунтинге уволили около 70%, бросив клиентов на произвол судьбы. Сейчас у клиентов есть тех поддержка, которая по отзывам отвечает отписками. -При этом, при заключении договора, сопровождение аккаунта в стоимость входило. -Продукт морально устарел и сильно, багует постоянно все. Рекламный кабинет заменяется бесплатными плагинами, а стоит космос. -Читать ответы компании здесь на отзывы смешно просто. Если сокращений не было, то где ваши аккаунты и внедренцы? - Обучение как строилось на устаревшей информации, так и стр...

Массовые сокращения, которые в компании запрещают называть сокращениями — HR называет их оптимизацией и настойчиво спрашивает, почему мы решили, что это сокращение. Нарушение ТК РФ, попытка провести увольнение всего отдела чуть ли не одним днем. Устно озвучили о сокращении, через неделю вернулись с унизительным предложением о выплатах в три раза меньше положенных, заявили, что в случае отказа от увольнения по соглашению пойдут через процедуру сокращения, но оформят простой и будут платить 2/3 от среднемесячной з/п. Лицемерие основателя — [Д.] [Д.], который сначала хвалит, а после ухода устраивает цирк с рассказами, какой был ужасный и неэффективный отдел и попыткой переложить ответственность за результаты, которые даже не входили в должностные обязанности. Классный коллектив в отделе, гибкий график — заслуга исключительно непосредственных руководителей и их навыка управления командой, а ...

Хотел бы поделиться своим крайне негативным опытом с недавним работодателем EggHeads. К сожалению, компания приняла решение уволить большое количество сотрудников в один день без какого-либо предупреждения или объяснения. Это уже само по себе было шокирующим и несправедливым. Что еще хуже, никто из нас не получил никаких компенсаций за потерянное рабочее место, что противоречит всем нормам и правилам трудового законодательства. Это оставило многих людей в сложной финансовой ситуации, особенно тех, кто имеет семьи и обязательства. Оставшихся сотрудников начали активно склонять к увольнению, создавая невыносимые условия труда и давление. Это абсолютно неприемлемо и показывает полное отсутствие уважения к своим работникам. Настоятельно не рекомендую компанию EggHeads Solutions как место работы. Их методы управления и отношение к сотрудникам оставляют желать лучшего. Был хороший коллектив

Самообучение по тонне старой информации, что на практике позволило несколько раз облажаться. Спасибо ребятам, которые быстро всему научили и поделились опытом. Странная система мотивации, которая меняется каждый месяц. Унижения со стороны высшего руководства и занижение самооценки по типу «вы неэффективные». Уволили одним днем со словами «подпиши соглашение». Сама аналитика такая же неактуальная, как и вводное обучение при трудоустройстве. Рекомендовать эту «контроку» точно бы не стала. Особенно было смешно, когда на общих встречах рисовали результаты. Познакомилась с классными ребятами

Не рекомендую устраиваться в данную организацию, сначала может показаться, что все круто и классно, но как только возникнет понимание, что что-то идёт не так, тебя сразу начнут выживать. Никаких обратных связей, 0 помощи от руководителя, всем наплевать на то, что в компании все разваливается, уволить 30 сотрудников за день — это норма, не дают даже спокойно доработать, не говорите ни слова против, иначе станете изгоем, и не задавайте лишних вопросов (причина та же). Ценник гнут огромный за свои услуги, а предоставляют неубегающие условия сотрудничества. Если будешь ж*полизом, то всё будет хорошо (но это не точно). И опять же повторюсь, руководству совершенно плевать на своих сотрудников. Некоторая часть коллектива

Не рекомендую устраиваться в данную организацию, сначала может показаться, что все круто и классно, но как только возникнет понимание что, что то идёт не так, тебя сразу начнут выживать. Никаких обратных связей, 0 помощи от руководителя, всем наплевать на то, что в компании все разваливается, уволить 30 сотрудников за день это норма, не дают даже спокойно доработать, не говорите ни слова против иначе станете изгоем, и не задавайте лишних вопросов(причина та же). Ценник гнут огромный за свои услуги, а предоставляют не убегающие условия сотрудничества. Если будешь ж*полизом то все будет хорошо(но это не точно). И опять же повторюсь, руководству совершенно плевать на своих сотрудников

Не рекомендую устраиваться в эту компанию. Постоянные изменения в мотивации, отчеты для отчета, таблички с табличками. Руководители отделов не слышат сотрудников, которые буквально кричат о проблемах внутри компании и системы. Больше половины компании уволили одним днем под видеом «расторжения трудового договора по соглашению сторон», где предложили унизительные выплаты. Генеральный директор Д.Д. пытается выкрутиться, называя всю историю «вбросом».. отличнейший коллектив

Регулярно меняющиеся условия работы. Вчера тебе платят премию за одно действие, сегодня уже за другое. В какой-то момент пошли массовые сокращения. За два месяца расформировали один отдел целиком, второй отдел сократили в половину, а как итог добрались до аккаунтинга, из которого «попросили» уйти 70% отдела. Естественно, компания не готова платить по рынку, и с предложением уйти согласилась выплатить так, будто вы уходите по собственному желанию. Тем, кто не согласится, придётся работать на минимальном окладе без каких-либо премий. Стратегия компании теперь не подразумевает помощь и развитие клиентов, а учитывает только продажи. Приветливый и помогающий друг другу коллектив. Удаленная работа.

Озвучу ряд претензий, возникших за полгода работы: 1) Услуги компании (продукт) откровенно слабы на фоне рынка и дороже рынка 2) Скорость внедрения новых инструментов (что критически важно для данной сферы) оставляет желать лучшего (все то, что с радостными криками показывает руководство, было давно уже реализовано даже у самых маленьких конкурентов) 3) Программа обучения новых сотрудников не жизнеспособна: вам дадут тонны текста, вы будете месяц общаться с тренером, но в работе вам нужны будут другие знания, которые компания требует, но не дает… получать знания придется самостоятельно — хорошо, конкуренты дают их в открытых источниках 3а) База знаний — свалка данных, статьи которой копируют и повторяют другие статьи — работа ведется не для помощи сотрудникам, а для галочки «статья написана, в базу данных залита" 4) Многочисленные нарушения ТК 5) Противоречия в обязанностях — в начале ва...

Отзыв о работодателе К сожалению, после 3,5 лет работы в компании, которая изначально предоставила мне отличные возможности для профессионального роста, я вынужден оставить негативный отзыв. С марта в компании начались сокращения, которые маскируются под расторжение договоров по соглашению сторон. Сотрудникам отказывают в выплате положенных по закону компенсаций, мотивационные схемы меняются в одночасье, а о перспективах лгут, склоняя сотрудников к добровольному увольнению. На попытки сотрудников выйти на контакт руководство не реагирует. Основатель компании открыто заявляет о ликвидации отдела, но все действия происходят с явным нарушением трудового законодательства. Такое отношение к сотрудникам вызывает глубокое разочарование, и я не рекомендую никому устраиваться на работу в эту компанию или сотрудничать с их сервисом. В системе много багов, продукт устарел, и его стоимость значитель...

Регулярно меняющиеся условия работы. Вчера тебе платят премию за одно действие, сегодня уже за другое. В какой-то момент пошли массовые сокращения. За два месяца расформировали один отдел целиком, второй отдел сократили в половину, а как итог добрались до аккаунтинга, из которого "попросили" уйти 70% отдела. Естественно, компания не готова платить по рынку и с предложением уйти согласилась выплатить так, будто вы уходите по собственному желанию. Тем, кто не согласится, придётся работать на минимальном окладе без каких-либо премий. Стратегия компании теперь не подразумевает помощь и развитие клиентов, а учитвает только продажи.

Озвучу ряд претензий, возникших за пол года работы: 1) Услуги компании (продукт) откровенно слабы на фоне рынка и дороже рынка 2) Скорость внедрения новых инструментов (что критически важно для данной сферы) оставляет желать лучшего (все то что с радостными криками показывает руководство было давно уже реализовано даже у самых маленьких конкурентов) 3) Программа обучения новых сотрудников не жизнеспособна: вам дадут тонны текста, вы будете месяц общаться с тренером, но в работе вам нужны будут другие знания, которые компания требует, но не дает... получать знания придется самостоятельно - хорошо конкуренты дают их в открытых источниках 3а) База знаний - свалка данных, статьи которой копируют и повторяют другие статьи - работа ведется не для помощи сотрудникам, а для галочки "статья написана, в базу данных залита" 4) Многочисленные нарушения ТК 5) Противоречия в обязанностях - в начале ...

Я устроился в компанию сразу после университета, хотя родители советовали выбрать проверенное место, а не стартап. Но я рад, что оказался в Eggheads и работаю техническим специалистом. Знания, которые я получил здесь, трудно было бы найти где-либо ещё!