Отзыв сотрудника о компании EcoStandard Москва
03 апреля 2014 г.
Достоинства
Опыт работы в EcoStandard без малого два года. Плюсов много:- интересная работа, которая позволяет раскрыть свой потенциал и дает возможности профессионального роста (лично я повысил свои компетенции в переговорной работе на высшем уровне, получил опыт выступления на публичных мероприятиях, организации business-events, переговорной работы с глобальными партнерами (USA, GB, EU), элементы PR и брендинга);- реальные возможности карьерного роста (при мне двоих "ветеранов" сделали Партнерами, в смысле карьерного продвижения, также есть возможность ротации в бизнес-направлениях компании, у меня, например, была возможность поработать на трех разных рынках)- окладная часть выплачивается вовремя (всегда);- приличный офис- молодой энергичный коллектив, в котором приятно работать- реально адекватное руководство, у которого есть чему поучиться во многих аспектах- пряники: абонемент в спортзал (я тренировался по корпоративной программе в Планете Фитнесс на Партизанской около года), кофе\фрукты на кухне, оплачиваемая мобильная связь и т.д.- ярко выраженная корпоративная культураНедостатки
Принцип Парето находит отражение как в эффективности отдельных сотрудников, так и целых бизнес-направлений.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Во-первых, когда я искала работу инженером-экологом, то попала на вакансию «Начинающий эколог». Поверила и попала. Оказалось, что никто просто не хочет идти на вакансию «Администратора», поэтому компания и придумывает такие ухищрения.
Во-вторых, мне обещали перевод на должность инженера-эколога спустя время. Когда прошло 6 месяцев, а место эколога было свободно, я заговорила с руководителем на эту тему. Ответ убил. Сказали, что нужно отработать минимум год администратором и перевести на другую должность смогут только осенью.
В-третьих, некомпетентный руководитель. Если вы любите эмоциональные качели не только в отношениях, но и на работе, то работа Администратором в Департаменте Инженерных Изысканий идеально подойдет!
Руководитель Годлевская Татьяна Олеговна. Такого двуличия я давно не встречала. Первые пару месяцев она претворяется милой и доброй, будто именно вас ждала всю жизнь на эту...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ушла из компании уже давно, нравилось все: отличный офис, коллектив, почти всегда с радостью шла на работу)
Каждый год появлялись все более крутые проекты, для инженеров тут отличные возможности расти профессионально.
Другие отделы всегда помогали, вообще в офисе царила атмосфера поддержки.
Знаю, что сейчас в Питере намного больше людей.
Так что походе компания процветает.
Всем, кто хочет получить опыт, поработать над интересными проектами и с интересными людьми - рекомендую!
Нет комментариев
0
0
Начинается с того, что тебе предлагают оклад выше, чем в вакансии(департамент продаж), ты ведешься, собеседование проходит на ура, трудовой договор - все по стандарту. А затем вылезает интересный сюрприз - компания считает что НАЧИСЛЕНИЕ ежемесячной премии это не одно и то же, что ее ВЫПЛАТА. И посему все свои обязательства из трудового договора выполняет, ведь нигде не обозначены числа по выплате премии. При попытках указать, что это неправильно, что руководство должно в таком случае сообщать об этом на собеседовании, тебя усиленно пытаются поставить на место, указав что ты, вообще-то, ничего хорошего для компании еще не сделал, чтобы возмущаться по поводу выплат. И вообще, больше всего в сотруднике ценится лояльность, компания всегда платит просто с опозданием (у тех отдела с опозданием в квартал, возможно по этому с их стороны постоянно наблюдаются задержки сроков и отсутствие желания...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0