Отзыв сотрудника о компании EcoStandard Санкт-Петербург
17 декабря 2023 г.
Ушла из компании уже давно, нравилось все: отличный офис, коллектив, почти всегда с радостью шла на работу)
Каждый год появлялись все более крутые проекты, для инженеров тут отличные возможности расти профессионально.
Другие отделы всегда помогали, вообще в офисе царила атмосфера поддержки.
Знаю, что сейчас в Питере намного больше людей.
Так что походе компания процветает.
Всем, кто хочет получить опыт, поработать над интересными проектами и с интересными людьми - рекомендую!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- В новом офисе можно делать ещё больше активностей для сотрудников и для клиентов. Льготы (если будет такой раздел, то можно написать, но такое обычно только на дримджоб бывает) Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Оплата больничного Гибкий рабочий график Оплата транспортных расходов Профессиональное обучение Оплата мобильной связи Система наставничества Корпоративные мероприятия + Офис, коллектив, руководитель, корпоративы, много тренингов по продажам, интересные услуги.
Нет комментариев
0
0
Компания сменила уже три места за последние три года. Если про прошлый офис можно было сказать: «Комфортное пространство», то сейчас всё стало в разы хуже. Не понимаю, как компания может идти на ухудшение условий труда… Будьте готовы к тому, что если вас устраивает расположение и нынешний офис, это ненадолго. Текучка кадров также большая. Только привыкаешь к новым людям, а они уже сменяются. Зарплата ниже рынка. Ежемесячный «бонус» почти всегда задерживают и дают в конверте, так что больничные и отпускные будут соответствующие. Коллектив молодой и дружный, тут нет злобных тёток из Советского Союза. Все прогрессивные: стремятся к улучшению, прислушиваются к предложениям. Хорошо подходит для студентов.
Нет комментариев
0
0
Коллектив в отделе выпуска проектов оставляет желать лучшего. Постоянные обсуждения специалистов из других отделов. Многие не приходят на работу без официального предупреждения. Работы нет, поэтому сотрудники занимаются присмотром различных видео роликов и оскорблением за спиной абсолютно всех сотрудников компании. Карьерный рост отсутствует. Низкая заработная плата. В помещении подвала всегда холодно. До окон не дотянуться. Летом ещё более-менее нормально, но зимой, осенью и весной приходится сидеть в куртке. Всегда пыльно и грязно. Постоянный сквозняк. Воняет канализацией. Пропуск в отдел выпуска проектов делается более четырех месяцев. Трудовой договор не точен в формулировках: испытательный срок по договору 2 недели, работодатель делает 3 месяца. Первые 3 месяца зарплата на 5 тысяч ниже указанной в договоре. Начальство оказывает психологическое давление, чтобы вынудить сотрудников ух...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень большой поток новых сотрудников, уйма стажеров, каждый день новые лица, перестала всех запоминать по имени, т.к. через неделю будут уже другие люди. Большой объем работы, сотрудников не хватает, набирают кучу проектов за копейки, работаешь иногда без обеда, потом еще дома делаешь кучу всего. Вечные созвоны, каждый день с руководителем, с командой, с клиентом, на одни только созвоны уходило 70% времени, эти созвоны рушили все твои планы по работе. Исполнителям проектов платят очень мало, хотя проектов очень много, был бы % от ведения договоров, было бы намного лучше. Между отделами согласования по обучению СОУТ и т.п. больше месяца идут. Работа была в отделе охраны труда. Руководитель вечно орет и всех считает за [censored], которые не успевают в срок, и еще свои проекты накидывает на других сотрудников. Белая зп, библиотека, плейстейшн, кухня, холодильник, микроволновка, сахар, чай...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасная контора! — серая зарплата: хотят заплатят, а не захотят, то мизер получите тот, который в договоре указан. — сотрудники сидят друг на друге, нормы охраны труда нарушены. — руководитель отдела проектирования очень надменная, несдержанная и некомпетентная особа. По образованию она биолог, не разбирается в инженерной экологии. — постоянная текучка кадров: нормальные, уважающие себя люди быстро уходят, остаются бесхребетные рабы, интриганы и сплетники. — выжимают все, что можно выжить из людей, а потом как тряпку выбросят.
Нет комментариев
0
0
Начинается с того, что тебе предлагают оклад выше, чем в вакансии (департамент продаж), ты ведёшься, собеседование проходит на ура, трудовой договор — всё по стандарту. А затем вылезает интересный сюрприз — компания считает, что начисление ежемесячной премии это не одно и то же, что её выплата. И посему все свои обязательства из трудового договора выполняет, ведь нигде не обозначены числа по выплате премии. При попытках указать, что это неправильно, что руководство должно в таком случае сообщать об этом на собеседовании, тебя усиленно пытаются поставить на место, указав, что ты, вообще-то, ничего хорошего для компании ещё не сделал, чтобы возмущаться по поводу выплат. И вообще, больше всего в сотруднике ценится лояльность, компания всегда платит просто с опозданием (у тех отдела с опозданием в квартал, возможно, поэтому с их стороны постоянно наблюдаются задержки сроков и отсутствие жела...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0