Работа в ECCO Россия - Отзывы сотрудников

Работаешь за всех — кассир, уборщица, грузчик, кладовщик, бухгалтер и т.д. Работающий коллектив не принимает новеньких. Проработала меньше полугода — не осталось ни физических, ни моральных сил. Руководство относится как к скоту, по 13 часов с 5 минутным отдыхом. Комнаты для питания и отдыха нет, тараканы, обедаешь (если это можно назвать обедом) буквально на коробках. Многомиллионная компания, а принимать поставку в 300 единиц приходится вручную. Дебильное проведение акций между магазинами, заоблачные планы и цифры. И требуют, жестко требуют. В марте месяце сократили часы и ставку без предупреждения, узнали об этом только в расчетке. Конкретно в магазине работает жадная до денег и контроля А.[О.]. Невозможно находиться в помещении с этим человеком, ничего не объясняет, не рассказывает, всё делает в тихую и с выгодой для себя, всегда все у нее инвалиды, никто не работает, кроме нее, пост...

Работаешь и за убощицу, и за кассира. Кассиров сократили практически везде. Сам и продаёшь и пробиваешь. С приходом датского руководства, в компании стали бессовестно избавляться от сотрудников, которые много лет отработали. Не стало в Экко души. Заработать можно, но не везде. Попадёшь в какой-нибудь Остров мечты-будешь стоять за оклад 30000. Территориальные управляющие, как и некоторые директора, неадекваты. Пить и есть сотрудники у них могут только на бегу. Не присядешь. Отношение просто скотское. Спасибо бывшему(российскому) руководству за лучшие годы в Экко.

Работаешь за всех - кассир, уборщица, грузчик, кладовщик, бухгалтер и тд. Работающий коллектив не принимает новеньких. Проработала меньше полугода - не осталось ни физических, ни моральных сил. Руководство относится как к скоту, по 13 часов с 5 минутным отдыхом. Комнаты для питания и отдыха нет, тараканы, обедаешь (если это моджно назвать обедом) буквально на коробках. Многомиллионая компания, а принимать поставку в 300 единиц приходиться в ручную. Дебильное проведение акций между магазинами, заоблачные планы и цифры. И требуют, жестко требуют. В марте месяце сократили часы и ставку без предупреждения, узнали об этом только в расчетке. Конкретно в магазине работает жадная до денег и контроля Абросимова Ольга. Невозможно находиться в помещении с этим человеком, ничего не объясняет, не рассказывает, всё делает в тихую и с выгодой для себя, всегда все у нее инвалиды, никто не работает, кром...

Работаешь за всехкассир,уборщица,грузчик,кладовщик,бухгалтер и тд. Работающий коллектив не принимает новеньких. Проработала меньше полугодане осталось ни физических,ни моральных сил. Руководство относится как к скоту,по 13 часов с 5 минутным отдыхом. Комнаты для питания и отдыха нет,тараканы,обедаешь (если это моджно назвать обедом) буквально на коробках. Многомиллионая компания,а принимать поставку в 300 единиц приходиться в ручную. Дебильное проведение акций между магазинами,заоблачные планы и цифры. И требуют,жестко требуют. В марте месяце сократили часы и ставку без предупреждения,узнали об этом только в расчетке. Конкретно в магазине работает жадная до денег и контроля Абросимова [О.] Невозможно находиться в помещении с этим человеком,ничего не объясняет,не рассказывает,всё делает в тихую и с выгодой для себя,всегда все у нее инвалиды,никто не работает,кроме нее,постоянные нападки и...

Хотела устроиться в данную компанию, в г. Армавир, на руководящую должность, опыт работы с обувью есть, не маленький, в премиальном обувном бренде. Но организация собеседования уже насторожила, обо мне и вовсе забыл территориальный менеджер, я напомнила о себе менеджеру по персоналу, по итогу собеседование перенесли, думаю ладно, с кем не бывает. Далее, когда территориальный менеджер начал собеседование из дома, где постоянно её отвлекали и она отвечала на телефонные звонки, мне было крайне не удобно, разговор постоянно обрывался. Мне показалось, что в моей кандидатуре совсем не заинтересованы и уже нашли человека, иначе объяснить такое безразличие я не могу. Очень хотела устроиться в данную компанию, есть множество плюсов (личных), но и в свою очередь я бы компании была бы интересна, т.к есть большой опыт в продажах, но видимо такие кадры, которые будут приносить компании доход, террит...

[К.] [А.] [А.] — совершенно безумный руководитель, которого ненавидит весь офис. Работать с таким руководителем — был сущий ад. Все, у кого была возможность, уходили из-за неё. Оставались только те, кто не мог уйти никуда. Крики, мат — обычное дело для такого «руководителя». Даже белая з/п не спасала, обходите стороной эту сумасшедшую бабищу, которая проводила свои махинации в компании — спасёте свои нервы. Белая з/п

[К.] [А.] [А.]совершенно безумный руководитель которого ненавидеть весь офис. Работать с таким руководителембыл сущий ад.Все у кого была возможность уходили из за неё. Оставались только те,кто не мог уйти никуда. Крики,матобычное дело для такого «руководителя».Даже белая з/п не спасала,обходите стороной эту сумасшедшую бабищу,которая проводила свои махинации в компанииспасёте свои нервы

Работаешь и за уборщицу, и за кассира. Кассиров сократили практически везде. Сам и продаёшь, и пробиваешь. С приходом датского руководства в компании стали бессовестно избавляться от сотрудников, которые много лет отработали. Не стало в Экко души. Заработать можно, но не везде. Попадёшь в какой-нибудь [О.] мечты — будешь стоять за оклад 30 000. Территориальные управляющие, как и некоторые директора, неадекваты. Пить и есть сотрудники у них могут только на бегу. Не присядешь. Отношение просто скотское. Спасибо бывшему (российскому) руководству за лучшие годы в Экко. Белая зп, праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Отличная обувь.

Будьте осторожны, когда устраиваетесь в это место. Компания ни при чем, вот только начальство магазина оставляет желать лучшего [Р.] Плаза, м. Марьина Роща). Уже на начале собеседования вам говорят, что за 3 месяца новые сотрудники увольнялись в первый же день, и не удивительно. Ведь банально директор даже не понимает, из чего складывается зарплата. Спасибо за бесполезно потраченное время, [О.] Желаю тебе тоже стоять часами без клиентов, как ты это требуешь от стажеров, когда можно просто обговорить все рабочие моменты и минимально помочь на начальном этапе, вместо того чтобы забирать и без того единственного клиента за 3 часа, как это делают твои сотрудники, а потом спрашивать о результате и как мне стажировка.. Белая зп

Будьте осторожны, когда устраиваетесь в это место. Компания не причём, вот только начальство магазина оставляет желать лучшего (Райкин Плаза, м. Марьина Роща). Уже на начале собеседования вам говорят, что за 3 месяца новые сотрудники уволнялись в первый же день и не удивительно. Ведь банально директор даже не понимает из чего складывается зарплата. Спасибо за бесполезно потраченное время, Оксана. Желаю тебе тоже стоять часами без клиентов, как ты это требуешь от стажеров, когда можно просто обговорить все рабочие моменты и минимально помочь на начальном этапе, вместо того, чтобы забирать и без того единственного клиента за 3 часа, как это делают твои сотрудники, а потом спрашивать о результате и как мне стажировка.

Готовьтесь работать уборщицей, кладовщиком, кассиром, продавцом одновременно за одну зарплату. В выходные нет покоя, в личном телефоне 8 рабочих групп! Помимо этого ты со своего мобильного должен регистрировать покупателей, которые вводят все свои данные. Если смена плохо отработала, другая на следующий день пишет объяснительную, и не важно, что ты был в выходной. Условия труда стали адскими, в выходные только и делаешь, что лежишь, потому что после графика 3/1 по 13 часов ничего другого не остается, причем такой график может быть несколько месяцев. Людей всегда не хватает, постоянная текучка, вышестоящее руководство зажимает со всех сторон, постоянные просмотры камер, вечные проблемы с товаром. Ни в коем случае не идите в эту компанию, а если не в моготу — никогда не работайте с территориальным управляющим [Т.] [П.], поседеете за месяц, будете писать объяснительные каждый день, почему с...

В датской компании Ecco творятся нечеловеческие условия и полный беспредел. Имею солидный опыт в розничных продажах в Москве и Петербурге, но в ТЦ "Мега Дыбенко" столкнулась с шокирующими нарушениями. Выдержала здесь всего месяц. Что предлагают россиянам? График 5 дней подряд с 9:00 до 22:00 — в самой Дании, полагаю, так не работают. Как стажёра меня сразу поставили на 12-13 часовые смены. После первых пяти дней я два дня не могла прийти в себя. Август — пик распродаж, и у стажёра вышло свыше 300 часов за месяц. Когда я заявила директору, что не выдерживаю, мне ответили: "Иди работай, деньги всем нужны". Обещанный график 2/2 в сентябре оказался 5/2 и 4/2. Уборщиц уволили — к 9 утра нужно пылесосить, мыть полы с белизной, протирать полки. После этого нет сил улыбаться покупателям. С сентября убирают и кассиров — недостачи делят между сменой. Заставляют использовать личные телефоны для ...

Нечеловеческие условия работы и беспредел в датской компании Ecco Начну с того, что имею большой опыт работы в сфере розничных продаж в городе Москва и Санкт-Петербург. Впервые столкнулась с таким количеством нарушений, граничащих с безумием, работая в ТЦ Мега [Д.] Выдержала в этом магазине месяц. Что же датчане предлагают работникам в России? Это график работы. По 5 дней подряд с 9:00 до 22:00 (у себя в Дании, думаю, они так не трудятся). Когда стажёром вывели меня на первые пять дней работать по 12−13 часов, следующие два дня я просто пыталась прийти в себя и не смогла даже выйти из дома. Август — это последний месяц распродаж в Ессо и поэтому огромное количество посетителей. В месяц свыше 300 рабочих часов у меня как у стажера должно было выйти. Отработав первые 5 дней, я подошла к директору и сказала, что не могу так работать и не хочу, считаю, что это неэффективно, это безумие, мой ...

После смены начальства всё сильно ухудшилось, зарплата стала как у уборщицы... В ЭККо скоро, при таком подходе, останутся работать только мигранты из Средней Азии, которым некуда деться... И компания никогда не станет «Люксом», как заявляет руководство (датчане). Категорически не советую устраиваться в эту фирму — постоянно обманывают и относятся к людям без уважения.

После смены руководства все стало очень плохо, з.п. стало как у уборщицы… В ЭККо скоро, с таким отношением, будут работать выходцы из Средней Азии, кому некуда деваться… И Люксом, как руководство претендует на это (датчане), данная компания не станет… Вообще не советую в данную компанию устраиваться, вскинет стабильно и не лояльно.