Отзыв сотрудника о компании ECCO Россия Санкт-Петербург
11 мая 2022 г.
[К.] [А.] [А.] — совершенно безумный руководитель, которого ненавидит весь офис. Работать с таким руководителем — был сущий ад. Все, у кого была возможность, уходили из-за неё. Оставались только те, кто не мог уйти никуда. Крики, мат — обычное дело для такого «руководителя». Даже белая з/п не спасала, обходите стороной эту сумасшедшую бабищу, которая проводила свои махинации в компании — спасёте свои нервы. Белая з/п
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Готовьтесь работать уборщицей, кладовщиком, кассиром, продавцом одновременно за одну зарплату. В выходные нет покоя, в личном телефоне 8 рабочих групп! Помимо этого ты со своего мобильного должен регистрировать покупателей, которые вводят все свои данные. Если смена плохо отработала, другая на следующий день пишет объяснительную, и не важно, что ты был в выходной. Условия труда стали адскими, в выходные только и делаешь, что лежишь, потому что после графика 3/1 по 13 часов ничего другого не остается, причем такой график может быть несколько месяцев. Людей всегда не хватает, постоянная текучка, вышестоящее руководство зажимает со всех сторон, постоянные просмотры камер, вечные проблемы с товаром. Ни в коем случае не идите в эту компанию, а если не в моготу — никогда не работайте с территориальным управляющим [Т.] [П.], поседеете за месяц, будете писать объяснительные каждый день, почему с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала всего месяц в магазине Экко в Ворошиловском ТЦ. Все устраивало, пока одна из сотрудниц [Е.] [Р.] пусть все читают, кто устроится на это место еще :)) начала проявлять откровенную пассивную агрессию от случая к случаю, направленную на унижение личного достоинства. И это при хваленом человекоцентрическом кодексе компании, с акцентом на эмпатию в команде. В один день перед самым закрытием магазина пришел постоянный клиент другой сотрудницы, чтобы выкупить свой заказ. Был в нетрезвом виде и пожаловался, что на новой купленной модели Biom порвались шнурки с гарпуном. Попросил подобрать новые и показать, как перешнуровать с закреплением деталей. Это обязательная услуга, которую должны оказывать продавцы, если клиент попросит, что озвучивалось и директором [П.] [Е.] не раз) + остальными продавцами. Поскольку модель обуви была сложной в шнуровке именно другой парой шнурков — это заняло ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Устроилась на работу с графиком 2/2. В итоге за год работы увидела его только 1 месяц. ЗП обещали огромную, как я поняла, раньше и правда сотрудникам хорошо платили, а сейчас нет. 4 месяца на окладе 18 000, продаж нет, магазин план не выполнял, руководство сверху унижало за это. Можно получить хорошую ЗП только 1 раз в год — это в ноябре на чёрной пятнице. И работаешь за всех: продавец, кассир, уборщик, грузчик и кладовщик. Коробки в зал на примерку нужно всегда 3 штуки выносить, когда покупатель выбрал только одну. Это они говорят, продажи повышают так, что-то я не заметила. А представьте, что сейчас зима, мужчине с 45 размером ноги нужно выносить 3 коробки, которые весят очень много. А если не выносишь коробки, то тебе выносят мозг. У него таких тяжестей проблемы со здоровьем начались.
Нет комментариев
0
0
Будьте осторожны, когда устраиваетесь в это место. Компания ни при чем, вот только начальство магазина оставляет желать лучшего [Р.] Плаза, м. Марьина Роща). Уже на начале собеседования вам говорят, что за 3 месяца новые сотрудники увольнялись в первый же день, и не удивительно. Ведь банально директор даже не понимает, из чего складывается зарплата. Спасибо за бесполезно потраченное время, [О.] Желаю тебе тоже стоять часами без клиентов, как ты это требуешь от стажеров, когда можно просто обговорить все рабочие моменты и минимально помочь на начальном этапе, вместо того чтобы забирать и без того единственного клиента за 3 часа, как это делают твои сотрудники, а потом спрашивать о результате и как мне стажировка.. Белая зп
Нет комментариев
0
0
После смены руководства все стало очень плохо, з.п. стало как у уборщицы… В ЭККо скоро, с таким отношением, будут работать выходцы из Средней Азии, кому некуда деваться… И Люксом, как руководство претендует на это (датчане), данная компания не станет… Вообще не советую в данную компанию устраиваться, вскинет стабильно и не лояльно.
Нет комментариев
0
0