Работа в ECCO Россия - Отзывы сотрудников

Сначала они рассказывают что якобы белая зп, но перед трудоустройством ты узнаешь что тебе не поставляются в табель все часы, а часы которые не проставляются идут тебе премией. 1)тебе эти часы не идут в трудовой стаж так как по факту ты их не отработал. 2) от этого некорректно считаются дни твоего отпуска и оплата отпускных и больничных. Я еще не был трудоустроен, но директор уже позволял себе позвонить с просьба личного характера типо "заедь забери у меня дома документы и отвезите в офис" Не уверена что оги есть.

вообще нет мотивации они жадные и жалкие Они не достойны хороших специалистов сами руководящие должности даже коров доить не смогут немочные с рождения

Вы знаете, я проработала в компании около полугода. Но в один прекрасный момент для меня, по непонятным причинам, компания наняла приезжих с других стран, чтобы, так сказать, дать им работные места, дабы не бросить их с голоду помирать. Как оказалось, не такие уж они и голодные, эти чернорабочие курьеры в компании ecco. Вот как раз один из них меня и подставил в один прекрасный вечер. Я работала одна в детском магазине ecco, пришла женщина, я пошла ей выбирать обувь, и подошел курьер в это же время. Я попросила вежливо подождать нерусского курьера, пока я выдам обувь даме, на что курьер ждать не стал и унес заказ, не выдав мне его с собой. Прибежали начальство и отчитали меня за то, что заказ не был получен от курьера, который сбежал. Вопросов к курьеру не возникло. Я же была уволена из компании и осталась без работы. Вывод: компания, хоть и носит происхождение европейское, но ориентируе...

Работала всего месяц в магазине Экко в Ворошиловском ТЦ. Все устраивало, пока одна из сотрудниц [Е.] [Р.] пусть все читают, кто устроится на это место еще :)) начала проявлять откровенную пассивную агрессию от случая к случаю, направленную на унижение личного достоинства. И это при хваленом человекоцентрическом кодексе компании, с акцентом на эмпатию в команде. В один день перед самым закрытием магазина пришел постоянный клиент другой сотрудницы, чтобы выкупить свой заказ. Был в нетрезвом виде и пожаловался, что на новой купленной модели Biom порвались шнурки с гарпуном. Попросил подобрать новые и показать, как перешнуровать с закреплением деталей. Это обязательная услуга, которую должны оказывать продавцы, если клиент попросит, что озвучивалось и директором [П.] [Е.] не раз) + остальными продавцами. Поскольку модель обуви была сложной в шнуровке именно другой парой шнурков — это заняло ...

В 20-23году работала и не плохо зарабатывала . Мое любимое место работы , очень хорошая обувь, которую приятно продавать.Меньше сотки не было никогда. Но как поменяли мотивацию и убрали кладовщиков, администраторов стало невыносимо. Все хорошие сильные ребята ушли.

Кладовщик. ТЦ XL Мытищи. Обещано 370 гросс в час, всё "белое", без стажировок под честное слово. График 5\2 или 2\2, обсуждается на собеседовании с директором. Реальность. Да, 370 гросс, график только 5\2 с всегда разбитыми выходными, знал бы - не поехал на собеседование. Но началось всё не так. Началось с того, что пришёл за десять минут до назначенного времени, встретила директор магазина, которая ни сном ни духом, что я приду. Убежала в подсобку, через несколько минут вернулась, протягивая мне свою говноанкетку для СБ, как будто я уже готов к ним идти. Я отказался её заполнять, мотивируя, что есть моё резюме и пришёл пока только пообщаться. Она буркнула под нос, что я им уже не подхожу и снова скрылась в подсобке. Вышла с моим распечатанным резюме (сразу нельзя так было?) и повела общаться не в тихую подсобку, а на лавочку аллеи ТЦ. Зовут её, кажется, Оксана или Олеся, но по е**лу ...

Негде отдохнуть. Магазин в Мега Молле, покупателей много — работы тоже, но и зарплата на уровне. Работаю год, обувь ECCO знаю от и до, обучают за счет компании. Работа полностью официальная, зарплата белая.

Бешеная нагрузка на персонал. За такую многозадачность — мизерная зарплата! Урезали всё, что можно, убрали даже надбавку за стаж. Позор, раньше компания славилась своей стабильностью. На работу шли с удовольствием, стремились к выполнению планов. Сейчас просто колхоз. Штата нет, все уходят, зарплата мизерная, убрали админов. Зато на продавцов свалили кучу дел и ждут выполнения планов. Ау, товарищи, вы о чём? Продавец должен заниматься продажами. Сейчас он и техничка, и администратор, и грузчик. Штата нет, график убойный, зато все ждут выполнения планов. Каких, люди загнаны как кони, поесть нормально не могут, присесть за день не удаётся. Раньше работали и знали, за что работаем, сейчас пашем за копейки! Вряд ли это прочитает руководство компании, но всё же напишу. Верните админсостав, пусть они занимаются административной работой, измените мотивацию — один в поле не воин. Продавцы должны...

Если вы уважаете себя, никогда не идите в эту компанию. Ужасный график, белого света не видишь, по 12 часов на ногах, и тебе ещё целый день будут выносить мозг, твоя з/п состоит из продаж обуви от %, а тебе будут выносить мозг, что ты не продаёшь средства по уходу и носки, т.к. за это получает административный состав. Игра в разные ворота. Планы завышают настолько, что их невозможно выполнить, а если ты их не выполнишь, получишь 1,8 от продаж, а это копейки, за то что ты 12 часов с графиком 3/1/2 — один это выходной от, пашешь месяц, покушаешь на берегу. Директора, по-моему, всё с психиатрических больниц набрали. Белая з/п

Если вы уважаете себя не когда не идите в эту компанию. Ужасный график, белого света не видишь, по 12 часов на ногах, и тебе ещё целый день будут выносить мозг, твоя зп состоит из продаж обуви от %, а тебе будут выносить мозг что ты не продаëшь средства по уходу и носки, т. к. за это получает административный состав. Игра в разные ворота. Планы завышают на СТОЛЬКО что их невозможно выполнить, а если ты их не выполнишь получишь 1,8 от продаж, а это копейки, за то что ты 12 часов с графиком 3/1/2-один это выходной от пашешь месяц, покушаешь на берегу. Детектора по-моему всё с психиатрических больниц набрали.

С Н.Г. смена мотивации: оклад и %, до этого был только %. Получать стали меньше, и при невыполнении плана на магазин тоже изрядно теряем. Обеденный час вычитается из окладных, но обед нам только снится (но тут опять же… можно % с продаж компенсировать). Работаю уже 1,5 года. Помню как лопатила отзывы и один негатив, пошла на риск. Руководство везде разное, наш коллектив что работает -от 5 до 20лет, текучки нет. Директриса мне полюбилась, адекватная. Уборщица у нас от ТЦ и мы моем только полочки, за час до открытия, готовим зал. Платят вовремя. Вся зп белая. И сколько на собеседовании обещали, меньше ещё ни разу не получала. Смены бывают и меньше 12 часов. Много пишут про смену верха, сейчас работать гораздо легче морально.

Очень много. Начнем по порядку: — убрали администраторов, кассиров, уборщиц, кладовщиков Получается ты не только продавец-консультант, а 5 в 1. — твоя зп состоит из продаж, но так как нет администраторов, всю отгрузку и выгрузку товаров делаешь сам. Можно из-за больших привозов остаться с нулем. Так же ты сам собираешь инкассацию, заполняешь и отправляешь отчеты по три раза в день. — нельзя сидеть в течение 12 часов. Твой выделенный обед на час проходит мимо. Директор магазина не дает нормально покушать, постоянно выдергивая тебя из обеденной зоны. Поэтому если решили пойти в ЕККО, забудьте про нормальный перерыв на час. — За ВСЕ показатели тебе выносят мозг, бонусом будут придирки: не так стоишь, не так говоришь, не так предлагаешь, не выявил потребности. — Есть обучение, которое никак не помогает в работе. Оно в виде огромных тестов. Пока их не пройдешь, тебя из стажера не повысят в пр...

После того, как Штопель продал свой бизнес датчанам, стало в компании совсем плохо! Зарплату урезали, всех сотрудников с большим опытом работы уволили (создали такие условия, чтобы люди сами уходили) — безобразие полнейшее! Набрали новеньких, которые совершенно ничего не понимают. Мы работаем за себя, за новеньких, за кассиров, за продавцов и за уборщиц. Нет времени, чтобы рассказать покупателю про обувь, дать ему примерить сразу несколько пар, а всё почему? Потому что нужно бежать к другому покупателю. Сократили часы, но сами того не понимают, что мы теряем покупателей. Очень обидно за компанию, нет уважения к своим сотрудникам, даже перекусить в обед нет времени.. Белая зп

В компании отработала 1 месяц на испытательном сроке. Что можно сказать: был заключен типовой трудовой договор с указанием выполняемых обязанностей, трудового распорядка дня и т.д. От непосредственного руководителя постоянно требовалось задерживаться на работе, хотя прямо это не говорилось, и при трудоустройстве не было сказано ни слова. Т.е. руководитель требовал нарушения дисциплины, переработку никто не оплачивает. Текучка в этом отделе большая. Одна сотрудница сидит на работе до 22−30, и это с 9−00 начиная рабочий день. Причем это не отчетный период и не обусловлено какими-то проверками и т.д. Просто так организован трудовой процесс. Хотя к эпизодическим, отчетным причинам задержаться я отношусь нормально и с пониманием. Также в течение месяца не могли настроить корректно САП — бух. программа, в которой я работала основное рабочее время, но при этом старший бухгалтер решила, что я не...

Устроилась на работу с графиком 2/2. В итоге за год работы увидела его только 1 месяц. ЗП обещали огромную, как я поняла, раньше и правда сотрудникам хорошо платили, а сейчас нет. 4 месяца на окладе 18 000, продаж нет, магазин план не выполнял, руководство сверху унижало за это. Можно получить хорошую ЗП только 1 раз в год — это в ноябре на чёрной пятнице. И работаешь за всех: продавец, кассир, уборщик, грузчик и кладовщик. Коробки в зал на примерку нужно всегда 3 штуки выносить, когда покупатель выбрал только одну. Это они говорят, продажи повышают так, что-то я не заметила. А представьте, что сейчас зима, мужчине с 45 размером ноги нужно выносить 3 коробки, которые весят очень много. А если не выносишь коробки, то тебе выносят мозг. У него таких тяжестей проблемы со здоровьем начались.