Отзыв сотрудника о компании DSSL Зеленоград
05 мая 2026 г.
Минусы работы: Никогда не писала негативных отзывов, но тут не могу молчать. Компания — эталон токсичной среды. Что здесь есть: начальство, которое не умеет управлять, а только мастерски перекладывает вину на подчинённых — и при этом само ничего толком сделать не способно: например, начальник цеха виртуозно умеет разве что творожок начальнику в столовой подкладывать, а вот по рабочим вопросам к ней лучше не обращаться — не сделает, так ещё и виноватым окажешься; кумовство в чистом виде: должности получают не лучшие, а «свои»; любовницы руководства как новый тренд кадрового резерва — видимо, это теперь ключевой навык для карьеры; двойные стандарты: на собраниях — «мы одна команда», за спиной — сплетни и подставы; обещания, которые испаряются быстрее, чем утренний туман; руководство, которое уже всё, что можно было, выжало из компании и получило свою выгоду — складывается стойкое ощущение, что они просто доводят организацию до краха, чтобы потом спокойно уйти в другое место, оставив после себя выжженную землю. Если цените своё время и нервы, обходите эту организацию стороной. Дружный коллектив
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Условия: Офис в Казани — это настоящий сарай, условия аналогичны. Были плюсы — это удаленка, руководитель ОП Казань и коллектив, но после прихода нового РОП-а все посыпалось, все ищут новые места работы, бегают по собеседованиям. Руководство: Вместо РОП-а привели узбекского гастарбайтера, который якобы 15 лет работал на руководящей должности в Билайн, по итогу более тупого и не умеющего продавать человека сложно найти. Единственный инструмент для продажи в его мозгу — это демпинг, но он может сработать на услугах, в продажах же серьезных физических вещей, как видеонаблюдение — это утопия. Человек кроме работы в Билайне ничего не видел и не знает, не понимает и не хочет понимать, что такое проектные продажи и продажи товара на промышленные предприятия и крупные сети. Продавать не может, управлять и коммуникации с людьми выстраивать не умеет, 1С не знает, в технике и видеонаблюдении ничего...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Н. С. Собеседование В. З., здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться и обсудить вакансию Кладовщик, работник на склад. Напишите на ватсап, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 928 044−95-60 или напишите в чат. Шаломеенко Н. 07:51 Шалом, Шаломенко! Ам Израиль хай!07:55 Вопрос.07:56 Ты почему резюме соискателей не читаешь?07:56 Н Н. С. Отказ А. спасибо, что уделили нам время. Успехов! Шаломеенко Н. 07:57. Вот так эти курицы и «работают».
Нет комментариев
0
0
Зарплата: оклад + премия (квартальная). Делают все возможное, чтобы менеджер принес максимум и получил минимум. План на квартал дают примерно в середине квартала, основываясь на том, в каком темпе идешь; соответственно выполнить его почти нереально, мотивация меняется на ходу. Чтобы уменьшить з/п, подкручивают акценты на товарные группы, привязку к общему плану по ОП и т.д., и как только ты подстраиваешь себя и контрагентов на выполнение именно этих групп и планируешь продажи, чтобы не в текущем, а хотя бы в следующем квартале выйти на премию, руководство, в соответствии с отчетами по твоим финансовым показателям, все быстренько меняет, перераспределяет группы, коэффициенты и др., и до премии уже опять как до Китая раком. Если затащил крупный проект и получил з/п по мотивации «без потолка» — ставят потолок. Если вытащил федеральный многоэтапный долгий проект — стараются забрать и отправи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Повсюду злобные тролли. За ошибки и отказ от сверхурочной работы вас выпорют кожаной плёткой и посадят в клетку с мышами и тараканами. Монотонные, скучные будни тянутся серой лентой, глупенькие клиенты. Здесь никому неинтересно, что вы пишете, что вы выращиваете, что вы рисуете, чем вы дышите. За невыполнение плана В. обещал страпоном меня, а я ведь и так на всё согласен, а он даже с 8 Марта не поздравил. Я тут Бог и жрец любви.
Нет комментариев
0
0
Всем привет! Сегодня хотел бы написать отзыв о компании, где работал — DSSL. Так же есть второе юр. лицо Trassir. Де-факто одно и то же. Это была первая моя работа на должности Сис. Админа / 2-й линии поддержки. Проработал в компании год и есть что сказать. На момент, когда я устроился, и первое время не было никаких проблем. Очень классный ввод в работу, классный анбординг и классные коллеги. Единственное, мне обещали гибрид, а на деле был «надо офис» и очень осудительно относились, если начинал разговор о гибриде. Благо, офис рядом и был комфортным сам по себе. Проблемы начались с руководителем отдела. Который сидит удаленно сам, ничего не знает, что у него происходит перед носом. Все началось классическим сценарием: сначала микро споры были, так называемый руководитель как маленький ребенок на просьбы поговорить и решить вопрос отвечал: «мне нечего сказать / мне некогда с тобой разгов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обратная связь от HR или руководства, с кем было очное посещение производства. Было онлайн общение, HR (Шаломеенко Н.) и руководитель (а.л.). Диалог в онлайн формате был продуктивным, в последствии пригласили на производство, чтобы ознакомиться с объемом работы. Было сразу сказано, что долго по качеству это 2-я штатная должность в дополнение к 1-й, по которой человек находится в декрете. Все показали, рассказали, что работы много, но непонятно, в действительности ищут сотрудника постфактум или нет? По условиям труда было оговорено, что есть полугодовой бонус (он составлял бы, как говорили, 25% от суммарного оклада за 6 месяцев). Как по факту не известно. Внимательно изучайте отзыв о компании, т.к. может быть, полная шляпа. Вроде крупная компания, в день вроде изготавливают под 1000 видеокамер
Нет комментариев
0
0