Сама компания живет где-то 1999−2020 годах, антураж и все такое именно из этих годов. Ну и поведение сотрудников не сильно отличается от нравов тех лет. Много, много приезжих. Много тех, кто работает долго от 5 и выше лет, и в этом проблема: нет нового времени, нет духа современности. Какой-то застой. Правление самой компании на уровне приказов и криков. Я вот за 4 года работы так и понял, где тут дружба и коллектив (читаю отзывы, и виден почерк кадровичек), ну тетечки как-то не интересно уже. Но они выполняют приказы своего главного крикуна и бездельника. По текучке тут за хлебом не ходи, а дай принять/уволить и ещё накакать в душу. Были, подчеркиваю, были премии. ДМС — средний, выбор клиник скудный. Зарплата средняя в целом, но Донстрой дерет с тебя три шкуры, переработки — это нормально, стандартно. Типа есть «элитный» отдел — торгашей по квартирам) эти тут ходят как короли: (противно смотреть, в столовой стоят как богачи, а берут обеды в долг. Тетки-торгашки за шоколад кидаются на тебя. Голодные, что сказать. Публика вся по кучкам, много кто кого не знает. Все разрозненные какие-то. К офису отвратительные дороги и, причём, не удобные, от метро 30 минут минимум. Нет автобусов. Вакансии открыты постоянно, люди приходят, попадают в этот котёл и быстренько убегают, тк ловить нечего. Роста не будет, все занято этими «пережитками», отношение как к слуге. Любят накидывать ненужную работу. Многие ушли в дом рф, там современно и интересно, наверно))). Автоматизации нет и не будет, тут мозгов не хватит никому. Учиться и обучаться в Донстрой тоже не любят, зачем, если и так можно на новенького накинуть, на старенького гаркнуть. Неприятное местечко для траты своего времени. Делайте выводы, читайте честные отзывы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 августа 2020 г.
Постараюсь дать в своем отзыве объективную оценку того, с чем пришлось столкнуться: Место работы — Управление Бюджетирования и Отчетности (УБиО). Управление известно во всей компании Дон-Строй неадекватной текучкой кадров, приходя с обходным листом к другим подразделениям компании, никто не удивляется, откуда вы увольняетесь, и можно услышать «.а, опять [Л]» (Л. [Л.] — руководитель УБиО). После такого задаешься вопросами: А куда, собственно, смотрит служба персонала компании? Работают ли они с этой проблемой (а это реальная проблема!)? Ведут ли они беседы с руководством управления, инициируют ли аудит/ аттестацию на проф. пригодность этого самого руководства? Ведь ясно одно — если из управления так активно увольняются сотрудники, то проблема не в сотрудниках. Люди уходят не из компании, а от руководителей, это не новость. Но по порядку: 1. Структура. В управлении организована довольно ст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
05 октября 2022 г.
В сентябре вывесили вакансию на hh, откликнулась в день размещения. Через 3 дня напоминала об отклике, а в итоге моё резюме даже не прочитано. Месяц наблюдаю за вакансией из любопытства уже больше, чем из заинтересованности, но вакансия обновляется по датам, а моё резюме так и не прочитано :)) Всегда вспоминаю слова бывшего руководителя, что специалиста найти сложно. Конечно, сложно, если наплевательски относиться к соискателям :)). Красивый сайт
Нет комментариев
0
0
14 мая 2020 г.
Объёмы работы большие, рутина и рутина, я вот не знаю кто кайфует от рутины. Развития нет, обучения для директоров, наверно на ораторов учат, крики в офисе всегда. Обеды дорогие, блюда на уровни столовки в Рязани не стоят таких денег, частые волосы и ногти в тарелках. В компоте часто чьи-то тушки. Сейчас на удаленки весь день работаешь и к 23 просто сваливаешься у компа. Я скажу так- донстрой это компания на выжим, я убедился.
Нет комментариев
0
0
12 декабря 2020 г.
1. Неуважительное общение со своими подчиненными в ДонСтрой — это, как правило, закон. 2. Отсутствие взаимопонимания (с бесконечной вариативностью форм) со своим непосредственным руководителем или руководителем своего руководителя. 3. Застой во всем, от документооборота до автоматизации, ДонСтрой просто в этом отношении какой-то увядающий экземпляр)) (И.Т. — директор отсталый, совершенно не обучаемый) 4. Работы много, так как все через ж… нет автоматизации, люди все стазом и ничего не знают, что вокруг за пределами «шикарного» офиса в жилом доме. 5. Люди — это ценность компании, тут сборище каких-то лимитчиков с завышенной самооценкой, полное отсутствие мозгов. 6. Карьерного роста нет и не будет, тут за стул коллеги скальп снимут и грязи нальют. А самое страшное и неприятное, что вас не уважают, ваш начальник позволяет материться, унижать ваших коллег, вашего начальника, всех обливать по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
12 мая 2020 г.
Я доверяю больше глазам и ушам, отзывы все что на 5 звёзд это заказ от [К.] службы, от «стратегов» в кадрах. Я бы оценил на твёрдую 2. 1- тяжелый труд никто не ценит 2- в компании теряешь свой профессионализм, тебя сгнобят старенькие сотрудники, ты не должен быть умнее, все твои идеи выдадут за свои В устоявшемся [censored] ничего изменить нельзя, старые сотрудники тебя выгонят им только работа нужна им так удобно. Будьте внимательны при трудоустройстве, читайте документы, подписывайте только после получения, а не до. Знайте свои права.
Нет комментариев
0
0
08 мая 2021 г.
Сама компания живет где-то 1999−2020 годах, антураж и все такое именно из этих годов. Ну и поведение сотрудников не сильно отличается от нравов тех лет. Много, много приезжих. Много тех, кто работает долго от 5 и выше лет, и в этом проблема: нет нового времени, нет духа современности. Какой-то застой. Правление самой компании на уровне приказов и криков. Я вот за 4 года работы так и понял, где тут дружба и коллектив (читаю отзывы, и виден почерк кадровичек), ну тетечки как-то не интересно уже. Но они выполняют приказы своего главного крикуна и бездельника. По текучке тут за хлебом не ходи, а дай принять/уволить и ещё накакать в душу. Были, подчеркиваю, были премии. ДМС — средний, выбор клиник скудный. Зарплата средняя в целом, но Донстрой дерет с тебя три шкуры, переработки — это нормально, стандартно. Типа есть «элитный» отдел — торгашей по квартирам) эти тут ходят как короли: (противно...