Работа в ДОН СТРОЙ ГРУППА КОМПАНИЙ - Отзывы сотрудников

В сентябре вывесили вакансию на hh, откликнулась в день размещения. Через 3 дня напоминала об отклике, а в итоге моё резюме даже не прочитано. Месяц наблюдаю за вакансией из любопытства уже больше, чем из заинтересованности, но вакансия обновляется по датам, а моё резюме так и не прочитано :)) Всегда вспоминаю слова бывшего руководителя, что специалиста найти сложно. Конечно, сложно, если наплевательски относиться к соискателям :)). Красивый сайт

Ужасная непрофессиональная девушка HR. Начала грубить и колоть с первого шага! Заявила, что на собеседование надо приходить в пиджаке, дав понять, что у меня плохой вид! Дресс-кода в компании я не заметила! (кроме руководителя в пиджаке) И плюс не знала географию России! Низко и непрофессионально! Осадок остался не только от неё, а обо всей компании ДонСтрой, хотя в моменте думали купить квартиру у этого застройщика! Приятный руководитель, который проявляет чувство такта и уважения к собеседнику ! По крайней мере, собеседование прошло в таком формате.

Ужасные обманщики! На собеседовании будущая руководитель И.М. мило улыбалась и врала о сумме зарплаты, а уже после долгой проверки СБ на оформлении узнаёшь, что обещанная з.п. будет через месяц-полтора, а пока только за копейки работать, и так у всего отдела, в котором постоянно текучка, как и во всей компании. Коллеги — хамло, плебеи и невежды, просерают свою жизнь на сплетни, клевету, интриги и прочую грязь в адрес коллег. Омерзительное место! Все негативные отзывы, оставленные ниже — истина! Отсутствуют!

Столкнулся через общих знакомых с [Н.] Н.В., очень «странная» женщина, совершенно невоспитанная. Нашла меня через общих знакомых по соцсетям. Звонок от неё был настолько настойчивый, что насторожил сразу, какая-то истеричная, так и оказалось, вроде компания позиционирует себя не истериками, опытными девелоперами, с красивыми баннерами и фасадной архитектурой, внутренней отделкой на высшем уровне. Безоткатно задаёт вопросы, перебивает, переходит на «ты», не соблюдает субординацию, но подчёркивает в разговоре, что она является начальником, очень странная манера общения. Я не откликался на вакансии, не ищу работу, и тут вишенка на торте)) я не давал право звонить и наводить справки о себе, так эта сотрудница дострой названивала всем, кого только смогла найти в f. Это вообще че за фигня? Наговорила какой-то чуши, отсебятины, полила всех грязью, ну это такая реклама от неё)) и думала, что пов...

Офис очень неудобно расположен, и об этом знают все, и это не маловажный фактор при выборе работы. Все ноют и мечтают о переезде. Вестись на название уже как-то не катит. Автоматизации нет, не будет и никогда не было, бумаг, талмудов и всяких папок больше, чем во Всемирной библиотеке. Срач полнейший во всем. Нек компетентные начальники, какие-то чудаковатые секретарши, возомнившие себя Афродитами, поведение тех и других оставляет желать лучшего. Продажи с коронами на пустых головах — это цирк, тетки там накаченные и закаченные, с масками нормально смотрелись, сейчас пугают. Из грязи в князи, но грязь из мозгов не смоешь. Юристы у нас как люди из психоневрологического заведения для «веселых». По зарплате не врите, коллеги, рассказывая о каких-то деньгах: ((, зарплата она как у всех, не выше рыночной, учтите, что офис в ж… Москвы по тыщенки накинули. У сотрудников нет выбора покушать, как ...

Сама компания живет где-то 1999−2020 годах, антураж и все такое именно из этих годов. Ну и поведение сотрудников не сильно отличается от нравов тех лет. Много, много приезжих. Много тех, кто работает долго от 5 и выше лет, и в этом проблема: нет нового времени, нет духа современности. Какой-то застой. Правление самой компании на уровне приказов и криков. Я вот за 4 года работы так и понял, где тут дружба и коллектив (читаю отзывы, и виден почерк кадровичек), ну тетечки как-то не интересно уже. Но они выполняют приказы своего главного крикуна и бездельника. По текучке тут за хлебом не ходи, а дай принять/уволить и ещё накакать в душу. Были, подчеркиваю, были премии. ДМС — средний, выбор клиник скудный. Зарплата средняя в целом, но Донстрой дерет с тебя три шкуры, переработки — это нормально, стандартно. Типа есть «элитный» отдел — торгашей по квартирам) эти тут ходят как короли: (противно...

Офис находится не в самом удобном месте, вариант удалённой работы отсутствует. Само здание и внутренность веет душком ремонта 2000-х с кожаными кабинетами и огромными представительскими столами у руководителей. Имею опыт работы около года в проектном отделе Д.О., посчитал достаточным для написания отзыва. Присутствует текучка кадров, непрерывный поиск кандидатов на одинаковые позиции. На моей должности сменилось 5 человек за год до меня и уже 1 после, хотя должность не руководящая. Д.О. не держит обычных людей, здесь только те, кто идут по головам или терпят унижения, оскорбления, хамство, переработки. Переработки были и будут постоянные, 5 дней в неделю по 12 часов работы в день, на еду нет времени (ешь за рабочим местом), так же как и на туалет. Привыкайте к тому, что руководители будут разговаривать матом или приказным тоном, никаких тебе «выполни, пожалуйста». Вас будут сопровождать ...

1. Неуважительное общение со своими подчиненными в ДонСтрой — это, как правило, закон. 2. Отсутствие взаимопонимания (с бесконечной вариативностью форм) со своим непосредственным руководителем или руководителем своего руководителя. 3. Застой во всем, от документооборота до автоматизации, ДонСтрой просто в этом отношении какой-то увядающий экземпляр)) (И.Т. — директор отсталый, совершенно не обучаемый) 4. Работы много, так как все через ж… нет автоматизации, люди все стазом и ничего не знают, что вокруг за пределами «шикарного» офиса в жилом доме. 5. Люди — это ценность компании, тут сборище каких-то лимитчиков с завышенной самооценкой, полное отсутствие мозгов. 6. Карьерного роста нет и не будет, тут за стул коллеги скальп снимут и грязи нальют. А самое страшное и неприятное, что вас не уважают, ваш начальник позволяет материться, унижать ваших коллег, вашего начальника, всех обливать по...

Элитные дома, комплексы, красиво, обертка это всё, а вот внутри дермище, такое дермище, такая вонь. Офис наполнен дебилами, переизбыток лимиты и угнетенных, кто-то пытается что-то делает, их единицы, но все губительно при таком руководстве. Профессионалы просто бегут из элитной компании. Есть сказка о самой крутой компании Донстрой, как царевна наглая и не умная, лезет в щели туалетных комнат, как сидят тупые застарелые людишки и плетут свои ковры-идиотизма, пожирая каждого и обгадив репутацию сидят и распускают сплетни по городу, по знакомым. Читатели обратите внимания: Вакансии этой элитной помойки висят годами, можно выдумать и оправдать развитием или новыми проектами, но в реальной жизни текучка, благодаря «супер» пи… му управлению. Быль про высокие зарплаты и какие-то фимические бонусы. Сам коллектив на данном сайте не раз описан и это подтверждается новыми отзывами, скопище людишек...

Постараюсь дать в своем отзыве объективную оценку того, с чем пришлось столкнуться: Место работы — Управление Бюджетирования и Отчетности (УБиО). Управление известно во всей компании Дон-Строй неадекватной текучкой кадров, приходя с обходным листом к другим подразделениям компании, никто не удивляется, откуда вы увольняетесь, и можно услышать «.а, опять [Л]» (Л. [Л.] — руководитель УБиО). После такого задаешься вопросами: А куда, собственно, смотрит служба персонала компании? Работают ли они с этой проблемой (а это реальная проблема!)? Ведут ли они беседы с руководством управления, инициируют ли аудит/ аттестацию на проф. пригодность этого самого руководства? Ведь ясно одно — если из управления так активно увольняются сотрудники, то проблема не в сотрудниках. Люди уходят не из компании, а от руководителей, это не новость. Но по порядку: 1. Структура. В управлении организована довольно ст...

Не интересно, все делается быстрей, быстрей, скорей, скорей, качества нет и не может быть в условия полнейшего аврала. Никто не обязан за руки водить ну и просто нагружаться нового человека нельзя, так все свалят. На фига сидеть до ночи работать если тут тебе все больше и больше [censored] подкидывают. Начальники не мотивируют, тут с людьми не работают, пришёл и давай трудись за всех уволенных, ушедших перед тобой, доделывая их косяки и исправляй ошибки столетия не хватит. Переработки это одна из причин перегорания людей, увольнения это нормально, но приходят какие-то «чудаки» с периферии и тут цирк с конями. В компании как-то не принято относится по человечески, дружелюбно, тут принято «наганяй» и крики, орут безбожно. Мои наблюдения за всем происходящим такие: — Увольняются очень порядочные и умные профессиональные люди, приходят поймут что к чему и бегом уходить, работает лимита и как...

Ребята читайте внимательно, не ведитесь на байки! Это помойка, полная [censored] с документами, договоров и актов не найдёшь, стройка это просто бардак. Объекты все в запущенном состояние, мусор, кучи грязи. Стекло под ногами, крысы и толпа чукч. Все кто на стройке работают по 6 дней в неделю. Люди вымотаны, сидят в грязных уголках, в холоде и сырости. Общение с тобой будет в приказном, указывающем тоне, отвечать за всю [censored] что твой предшественник натворил, будешь -Ты! Ну и отношение к тебе соотвествующие. Начальники управлений тупые, орать и сваливать свои проблемы могут. Только перед начальством метлой машут, для вида. Генподрядчик с трудом понимает, что надо делать, люди бродят без дела, порядка нет. Вот что вас ждёт в Донстрое.

Мне видимо не повезло, как все тут пишут, что они общаются с очень милыми и вежливыми людьми из донстрой. Я общался с крайне высокомерной и некомпетентной женщиной, речь с каким-то высокомерием, звучал стеб. Вопросы не относящиеся к работе. На мои вопросы я не получил не один внятный ответ, какие-то усмешки, увиливание. Да ещё стала диктовать что исправить в моем резюме, вот специалистка))) ёпрст.

Вы идеальный кандидат если у вас нет семьи (и не предвидится с такой работой) и обладатель кредита, а лучше ипотеки..то есть раб… приезжий … Компания изначально обманывает сотрудников при приеме на работу когда пишет, что максимально возможный уровень зп..А потом она и [censored] в оффер пишут минимум и со словами Возможно! ДонСтрой экономия затрат постоянно и на всем, то есть на сотрудниках. Отношение хуже чем к коровам, их хоть кормят и холят до того как прикончить, а сотрудников уже как мясо воспринимают..то есть прокручивают как фарш, выжимают все, а потом выкидывают.. На работу нельзя опаздывать иначе рожу скривят начальники и сразу на тебя донос. Отпрашиваться не принято, только если ты не едешь уже по дороге в больницу… а если ты взял больничный, то будь добр поработать на удаленке..потому что за тебя никто твою работу делать не будет… и оплачивать тоже! Отношение хорошее только д...

И вновь поток грязи. Не надоело? А если серьезно, то, чего вы добиться то этим пытаетесь? Два лагеря лбами бьются и никакого выхлопа. Вам же медальку за это не дадут по окончанию боя, потому что конца у него не будет. Одни уволились/уволены и ищут только минусы, другие тут работают, соответственно плюсов для них больше. Прекратите уже, а то нормальные люди не могут найти адекватных отзывов, потому что ни к диким негативщикам, ни к суперпозитиву доверия нет, это все и без вас всех ясно.