Отзыв сотрудника о компании ДоминиГеймс Воронеж
07 июня 2022 г.
Итак, начнём. Изначально говорилось, что компания хороша для старта и развития, непременные повышения, для которых не надо ждать пока кто-то выше уволится. Но, за два года работы удалось аж целый один раз повыситься, ладно если ты про**ывешься, но нет. Херачить с переработками, которые никак не учтут и не заплатят. Постоянные нервы, то проектов нет и надо где-то выколупывать работу, чтобы грошей накинули, то сроки резко сдвигаются на неделю ближе и помимо основной работы ещё и куча правок, переделок. Работа между отделами не налажена практически никак, хотя все взаимосвязано. То, что ты сделал по своей задаче может просто нахер выпилиться дальше или это даже не использоваться. Обучения может не быть никакого. Да, как повезёт с лидом, но в основном вы никому не нужны. Новичку можно пожелать только невероятного терпения. Ну и искать работу получше. Компания в целом никак не заинтересована в благополучных условиях труда сотрудников. Система поощрительного награждения или как там ее, совершенно неясна, правила размытые. В кризисные моменты можно даже не надеяться на лучший для себя исход. Высшее руководство то ли не хочет решать, ожидая, что все само собой получится, то ли спохватывается в последний момент. С марта тянутся задержки премий и части зп, которая все еще неофициальная. Ты устраивался на зп в 40 тыс, а получаешь дай бог 28. Все в компании демотивирует.
После увольнения ещё и на психотерапевта тратиться
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
[С.] и его приближённые к кормушке совсем народ за животных держат, каждый месяц по 2−3 дня закрываются и не оплачивают по переработке, потому что народ увольняется, и каждый день кого-то перекидывают с одного проекта на другой. Делаешь одно, потом тебе говорят: «кончай быстрее, там двое свалили, надо их срочно заменять за ту же зарплату», и при этом ещё гады каждый месяц стабильно задерживают оплату. Проф. развитие здесь нахрен никому не нужно. Хотите, чтобы работа приносила удовольствие, работайте ещё лучше, живите в офисе и никогда не болейте, иначе на хрен вы тут нужны.
Нет комментариев
0
0
Полное отсутствие нормального отношения к сотрудникам, зарплату приходилось каждый месяц чуть ли не просить, все время какие-то оправдания: это с банком у них что-то, то с не завезли. Народ умнеет и сразу валит, быстро набегают другие. Такой круговорот [censored] пусть за эту зарплату сами вкалывают или таджиков нанимают.
Нет комментариев
0
0
Честно, вот даже рад, что свалил! Никогда ещё не работал в такой помойке, чтобы вот так вот совсем не ценили людей, которые работают в коллективе, настолько не уважали своих сотрудников. Когда пару лет назад устроился, сколько было обещаний и договорённостей: один проект сдали, второй сдали. Говорят: «Ну что, когда было? Да и было ли вообще? Не помним! Видишь, сколько народа поувольнялись? Так, блин, задумайтесь, почему же они это сделали?» С таким тупым и непрофессиональным «руководителем» (хотя какой он руководитель?) как [С.] [О.] тут делать нечего. p/s вы хотя бы научитесь з.п. вовремя без опозданий платить, позорище!
Нет комментариев
0
0
Очень непонятная система выплат. За первый месяц, вы ничего не получите, так как получаете только только за прошлый (пришли в июне, зп получите только за июль) сделано это, якобы, для того, чтобы при увольнении (похоже они не сомневаются, что вы будете увольняться) вы получили зп за месяц, которую у вас удерживают. Больничных не существует в принципе, заболели, прощайтесь с деньгами за этот период, но можно работать из дома. Стартовый набор сотрудника, это стол (больше похоже на парту), стул (спина болит до сих пор), монитор, мышь, клавиатура и древний, как жанр квестов, компьютер. Работа с движком, это отдельный круг ада, совершенно любое действие приходится делать вручную. Для работы с ним используются любые текстовые редакторы, хоть стандартный блокнот, никакой внутренней среды разработки не существует и вряд ли когда-нибудь появится, руководству нужно выпускать по две игры в год. Кол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Подумайте 10 раз прежде чем устраиваться в эту конторку. Вас будут использовать, нагружая тоннами работы, а когда вы перестанете быть нужными, выкинут как собаку на улицу и не выплатят положенные законом компенсации. Если попробуете пойти на конфликт с руководством — получите угрозы и оскорбления от ручных юристов. . нет
Нет комментариев
0
0