Работа в Дом с маяком детский хоспис - Отзывы сотрудников

Коллеги (но не все). Руководитель склада — РЫБА ГНИЁТ с головы — окружил себя таким же гнильём (три такие же гнилушки). Не понимая ничего в работе логистики (говорю именно о том отделе, в котором работала), пытался и пытается что-то внедрять, автоматизировать, не понимая в этом ничего. НЕ рекомендую работать ПОД руководством С.П.Н. . - вовремя зарплата, отличный коллектив (но не все),

Либо меняют сотрудников, либо никто толковый не сможет устроиться на работу. Это не детский хоспис, а организация, специализирующаяся только на зарабатывании денег. Ни в коем случае не стоит ходить на собеседование, если вы искренне хотите помогать людям. Действительно, наглые и неуважающие других эйчары. И наши с вами ценности, как вы указывали в описании вакансии, не совпадают. Будьте проще, уважайте других и меняйте сферу деятельности, иначе аукнется вытворять такое, когда вы оказываете «помощь» больным деткам. Нет

Пришла на собеседование в данную организацию на должность финансового директора. Повелась на телефонный разговор, громкие слова о фонде, помощи людям и т.д. По факту: Собеседование конвейерного типа, люди стоят в очереди, и их вызывают по одному, время строго ограничено — 10 минут на человека. Вы успеете перекинуться парой слов с вашим конкурентом, когда тот будет уходить, а вы проходить…))) Перед вами будут сидеть 2 девушки в оттянутых свитерах, грязных кроссовках, с немытыми волосами и абсолютно незаинтересованными лицами и задавать вам вопросы, читая ваше резюме на телефоне. Смешно и странно в наше время.. Нет

Перед собеседованием изучала много информации в интернете о данной организации. Большое доверие вызвал тот факт, что «Дом с маяком» организован при поддержке фонда Чулпан [Х.] и фонда [В.] На собеседовании было как-то странно, информации предоставляли мало, поэтому задавала много вопросов сама. Сразу сложилось странное ощущение, что я как соискатель фонду неприятна/неинтересна, при том, что я ОЧЕНЬ хотела попасть к ним на работу. Ну, думаю, ладно, всякое бывает … Может, лично не понравилась, я не знаю Потом сообщили о стажировке, я согласилась. Согласовали даты стажировки. И тут — бинго — хорошо, что я не отказала другим работодателям, которые меня так же пригласили на работу. Потому что — «Дом с маяком» спустя сутки после приглашения написали, что они передумали Я понимаю данную ситуацию, всякое бывает, но зачем тогда давать ответ человеку так быстро?) Подумайте, пообщайтесь с другими с...

[censored] В этой организации странно все: бесплатная стажировка (обязательна), когда возмущаешься, её сокращают, на собеседовании не знают, каков оклад у позиции, информации дают мало. Если у вас остались надежды на работу, вы им «подошли», то после странным образом выясняется по факту в списке на оформление о необходимости оформить за свой счёт медкнижку срочно (даже для офисов они якобы нужны), список анализов и прочее как для сотрудников, работающих с детьми непосредственно. Плюс справка об отсутствии судимости, которая готовится месяц, и без неё не могут оформить официально, на это нет ответов у них. После получения моих паспортных данных телефонные трубки брать перестали, не перезванивали. Когда звонили с другого номера, выяснилось, что медкнижка для устройства в офис не нужна) удивительно. Схема, видимо, провести как волонтеров и под это деньги отмыть. Особо добрых они после получ...

Более бесполезного собеседования ещё не было: мало того, что мне представительница HR даже не представилась, так ещё и сидишь перед ней в переговорной в верхней одежде, так как снять и повесить, естественно, никто не предложил, так ещё и любая твоя фраза сопровождается закатыванием глаз сотрудницы отдела кадров. Возомнили себя вершителями судеб… очень жаль, ибо люди идут по ведению сердца, а там у HR свой какой-то хамоватый мир. С огромным уважением к людям, кто там работает, но с недоумением к тому, зачем приглашать на вакансии и создавать видимость деятельности, если вам люди не нужны?-) Не надо тратить на это время — обольют презрением, уйдете оплеванным..

По контактному телефону ответил до ужаса скрипучий женский голос. Знаете, как когда два куска пенопласта трут друг об друга или вилкой скребут об тарелку. Обладатель этого волшебного голоса Дж., которому до этого было выслано резюме, упорно меня убеждал, что вакансия, по которой я звоню, — это вообще не моё. Я его уговорил просмотреть резюме более внимательно, на что был получен ответ: так должность, по которой Вы работали, звучит не так, как та, на которую мы ищем. Опять пришлось уговаривать просмотреть резюме и ознакомиться с моим функционалом. Всё безуспешно. Название должности, для нововыпущенных HR, важнее, чем знания и опыт.

Пришла с радостью на собеседование, поговорили (правда, ждала полтора часа). Очень милые люди. Дальше начали гонять по нескольким бесполезным и бестолковым собеседованиям, никому не нужным, создавая видимость работы и практикуясь на соискателях. Пустая трата времени, на которые я ездила как на работу по графику. Дальше было интересней, предложили поработать на складе, бесплатно, естественно, так у них заведено, с последующей работой в компании, но без оформления, так у них тоже принято. Я согласилась на их условия, так как реально хотела работать и помогать фонду. Для меня это было больше, чем работа. Я [censored]. Почему я решила, что этим людям можно верить? Наверное, потому что уже профессионально обрабатывают и врут, не краснея, это же фонд [В.], как можно не верить. Кому же тогда верить? В итоге я поработала сколько просили, очень добросовестно, с полной отдачей, приходила домой и п...

Так сложилось, что эйчары возомнили себя вершителями судеб и ведут себя странно, нагло и хамовато. Но от такой организации не ожидала. Эйчарка прислала приглашение с номером телефона для назначении собеседования. И что вы думаете? Трубку она не брала или скидывала. Я в недоумении даже звонила с другого номера, но нет, всё тоже самое. Кстати, вакансии у них висят месяцами одни и те же. Имитация бурной деятельности, не иначе.