Отзыв сотрудника о компании Дом с маяком детский хоспис Москва
04 февраля 2021 г.
По контактному телефону ответил до ужаса скрипучий женский голос. Знаете, как когда два куска пенопласта трут друг об друга или вилкой скребут об тарелку. Обладатель этого волшебного голоса Дж., которому до этого было выслано резюме, упорно меня убеждал, что вакансия, по которой я звоню, — это вообще не моё. Я его уговорил просмотреть резюме более внимательно, на что был получен ответ: так должность, по которой Вы работали, звучит не так, как та, на которую мы ищем. Опять пришлось уговаривать просмотреть резюме и ознакомиться с моим функционалом. Всё безуспешно. Название должности, для нововыпущенных HR, важнее, чем знания и опыт.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
[censored] В этой организации странно все: бесплатная стажировка (обязательна), когда возмущаешься, её сокращают, на собеседовании не знают, каков оклад у позиции, информации дают мало. Если у вас остались надежды на работу, вы им «подошли», то после странным образом выясняется по факту в списке на оформление о необходимости оформить за свой счёт медкнижку срочно (даже для офисов они якобы нужны), список анализов и прочее как для сотрудников, работающих с детьми непосредственно. Плюс справка об отсутствии судимости, которая готовится месяц, и без неё не могут оформить официально, на это нет ответов у них. После получения моих паспортных данных телефонные трубки брать перестали, не перезванивали. Когда звонили с другого номера, выяснилось, что медкнижка для устройства в офис не нужна) удивительно. Схема, видимо, провести как волонтеров и под это деньги отмыть. Особо добрых они после получ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Более бесполезного собеседования ещё не было: мало того, что мне представительница HR даже не представилась, так ещё и сидишь перед ней в переговорной в верхней одежде, так как снять и повесить, естественно, никто не предложил, так ещё и любая твоя фраза сопровождается закатыванием глаз сотрудницы отдела кадров. Возомнили себя вершителями судеб… очень жаль, ибо люди идут по ведению сердца, а там у HR свой какой-то хамоватый мир. С огромным уважением к людям, кто там работает, но с недоумением к тому, зачем приглашать на вакансии и создавать видимость деятельности, если вам люди не нужны?-) Не надо тратить на это время — обольют презрением, уйдете оплеванным..
Нет комментариев
0
0
Либо меняют сотрудников, либо никто толковый не сможет устроиться на работу. Это не детский хоспис, а организация, специализирующаяся только на зарабатывании денег. Ни в коем случае не стоит ходить на собеседование, если вы искренне хотите помогать людям. Действительно, наглые и неуважающие других эйчары. И наши с вами ценности, как вы указывали в описании вакансии, не совпадают. Будьте проще, уважайте других и меняйте сферу деятельности, иначе аукнется вытворять такое, когда вы оказываете «помощь» больным деткам. Нет
Нет комментариев
0
0
Так сложилось, что эйчары возомнили себя вершителями судеб и ведут себя странно, нагло и хамовато. Но от такой организации не ожидала. Эйчарка прислала приглашение с номером телефона для назначении собеседования. И что вы думаете? Трубку она не брала или скидывала. Я в недоумении даже звонила с другого номера, но нет, всё тоже самое. Кстати, вакансии у них висят месяцами одни и те же. Имитация бурной деятельности, не иначе.
Нет комментариев
0
0
Коллеги (но не все). Руководитель склада — РЫБА ГНИЁТ с головы — окружил себя таким же гнильём (три такие же гнилушки). Не понимая ничего в работе логистики (говорю именно о том отделе, в котором работала), пытался и пытается что-то внедрять, автоматизировать, не понимая в этом ничего. НЕ рекомендую работать ПОД руководством С.П.Н. . - вовремя зарплата, отличный коллектив (но не все),
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование в данную организацию на должность финансового директора. Повелась на телефонный разговор, громкие слова о фонде, помощи людям и т.д. По факту: Собеседование конвейерного типа, люди стоят в очереди, и их вызывают по одному, время строго ограничено — 10 минут на человека. Вы успеете перекинуться парой слов с вашим конкурентом, когда тот будет уходить, а вы проходить…))) Перед вами будут сидеть 2 девушки в оттянутых свитерах, грязных кроссовках, с немытыми волосами и абсолютно незаинтересованными лицами и задавать вам вопросы, читая ваше резюме на телефоне. Смешно и странно в наше время.. Нет
Нет комментариев
0
0