Отзыв сотрудника о компании DOGMA Краснодар
13 августа 2024 г.
Не рекомендую данного работодателя в Московском филиале.
Отдел кадров заслуживает отдельного упоминания-абсолютно некомпетентные сотрудники, культура общения страдает, про этику никогда не слышали.
Половина компании перешли из Самолета вместе с управляющей командой и занимаются безнаказанным самоуправством.
Не советую тратить свое время и нервы на работу в данной организации.
Все , что обещано на собеседовании не соответствует действительности.
Нет дмс, оплаты больничного.
Постоянные неоплачиваемые переработки для тех, кто пришел не по протекции.
Для остальных конечно условия жирные.
Абрамов Е-чувствует себя царем, забыв, что крепостное право давно отменили. Не стесняясь сквернословит и оскорбляет сотрудников даже по электронной почте.
Обещанных при устройстве на работу оплачиваемых обучений, если вы с улицы, вы так же не увидите.
Бывшие коллеги работают в головной компании и очень довольны, я наивно полагал, что офис в Москве будет соответствовать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В Москве компания собрала на руководящие должности весь альтернативно одаренный состав - сокращенных с Смлт (отзывы о них коллег соответствующие), непризнанных гениев без опыта в должности (с курсами успешного успеха), знакомых этих граждан. Представители компании эффективных специалистов сняли в Мск дорогой, но абсолютно тупой по расположению офис. Нанятые успешные руководители с энтузиазмом воплощают все идеи курсов успешного успеха, инициатив и задора куча (еще бы, был в нормальных местах с боку припеку, а тут - начальник). Но все инициативы конечно столкнулись с работой, работу то работать надо, внезапно. И процессы организовывать, и структуру, и иерархию, и деньги зарабатывать. А у них полное непонимание кто на чем стоит, кто ведущий, кто ведомый, что сначала, что потом. Бредовые инициативы, круглосуточные перетирания одного и того же, непонимание процессов, хождение кругами по пол ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0